¡Conoce las noticias más importantes del mes!
En el Equipo de la Vicepresidencia de Químicos tenemos la convicción de hacer parte de nuestro ADN el ser GREAT. Es por esto que, desde Planta Prillex en un ejercicio realizado con toda la Vicepresidencia en simultáneo tanto presencial como TEAMs, hemos definido una serie de compromisos que sin duda nos ayudaran a lograr el objetivo. Estos compromisos se pueden resumir en la siguiente meta:
“Superar nuestros objetivos como Vicepresidencia, teniendo nuestro FOCO claro, actuando con DISCIPLINA y RIGUROSIDAD, estableciendo las necesarias RETROSPECTIVAS y CONTROLANDO constantemente nuestros procesos. Junto con esto, mantener en el CENTRO a nuestras Personas, Clientes y Sostenibilidad y estando a la base como un intransable, la SEGURIDAD”
Invitamos a todos los equipos a sumarse a esta Cultura GREAT y, así, avanzar a la EXCELENCIA.
Equipo VICEPRESIDENCIA DE QUÍMICOS.
¡Envía la imagen de tu equipo y un texto de 1000 caracteres máximo al correo de comunicaciones@enaex.com y podrás ser publicado!
Seguido del gran lanzamiento del valor Nuestra Obsesión: La Excelencia a mediados de abril, los líderes y sus equipos han estado realizando la bajada correspondiente y discutiendo en grupo cuál será su compromiso GREAT para este año. ¿Con tu equipo ya tienen su compromiso GREAT?
En el marco del desarrollo del negocio de minería subterránea global, el equipo de Minería Subterránea de Chile apoyó al equipo de Perú, enviando 3 equipos para fabricación de emulsión. Estos son
Equipo UBT XS el 2019 y 2022
Camión Fábrica de 400kg de capacidad, capaz de ser montada en una camioneta 4×4 de cabina simple, especialmente diseñado para implementar demostraciones en terreno de forma ágil y validar rápidamente el valor agregado que entrega esta solución.
Equipo UBT doble en marzo 2023
Camión Fábrica de 3 tonelada de capacidad, montada sobre un camión 4×4, cuyo sistema de fabricación de emulsión cuenta con 2 bombas y 2 mangueras independientes, los que permiten aumentar la productividad en proyectos de gran envergadura, como túneles de gran dimensión y canteras.
Estas soluciones son parte de la gama de servicios entregados en minería subterránea, cuyo foco es implementar los proyectos de forma ágil y permitir al cliente capturar valor de forma rápida y segura.
Impulsar el intercambio comercial entre filiales forma parte de la estrategia de crecimiento global de Enaex. Un ejemplo de esto es la venta récord que Enaex Brasil y Enaex Asia lograron hacer a un cliente en Tailanda, abasteciéndola por 2 años.
En total fueron 16 los contenedores que fueron enviados con más de 580 mil piezas de Brinel y aproximadamente 227 mil unidades de Booster. La estrategia centrada en el cliente y la sinergia entre los profesionales fue esencial para garantizar la producción y entrega a tiempo, generando lazos más fuertes entre ambas filiales y el cliente.
El 4 de marzo se inició la implementación de voladuras selectivas con detonadores DaveyTronic SWIFT en el cliente Kolpa, esto debido a la demostración exitosa realizada en las pruebas comprendidas entre julio y agosto del 2022.
Durante todo el mes de marzo se efectuaron un total de 60 voladuras y un consumo de 1378 detonadores de forma exitosa sin ningún contratiempo mayor; esta aplicación desarrollada en Kolpa le ha traído beneficios tanto operativos como económicos, logrando incrementar su producción mensual en 1,300 toneladas de mineral de alto valor, lo cual se tradujo en un valor agregado de más de 100,000 USD a la operación. El equipo de Enaex Perú seguirá trabajando para seguir sumando valor al cliente.
Durante el mes de marzo, 7 colaboradores encargados de manejar la línea de automática de Planta Héry se capacitaron en “Pôle Formation 58-89”, importante centro de formación industrial en Auxerre, Francia.
Está visita les permitió adquirir nuevos conocimientos teorícos para ser aplicados en sus trabajos diarios en la planta productora.
Implementar nuevas herramientas tecnológicas que simplifiquen las actividades diarias y aumenten la productividad es parte de la cultura de innovación y emprendimiento de Enaex Brasil.
En este contexto, uno de los finalistas del Hackathon 2022 desarrolló Enabot, un chatbot que opera en Teams y desde abril está disponible para todos los colaboradores del país con la versión 1.0 qué está dedicada a los servicios corporativos de Gestión de Personas y Sostenibilidad, además de proporcionar mayor eficacia para resolver cuestiones presentadas por los colaboradores.
En su primera semana de funcionamiento, Enabot registró más de 1.950 operaciones de soporte virtual con un índice de resolución del 90%. En breve, otras áreas de Enaex Brasil podrán acceder a diferentes módulos de Enabot y automatizar la resolución de problemas con el uso de Power Virtual Agents, de Microsoft.
A inicios de abril, el Gerente de Planta de Planta Héry, Dominique Verduyn, se despidió de todo el equipo del complejo para empezar una nueva etapa en su vida, la jubilación. En una ceremonia donde acudió el Alcalde de Héry, el Vicepresidente E3A, Esteban Fisher, le agradeció los 10 años de compromiso y dedicación que Dominique le entregó a la compañía, siendo una importante pieza para su crecimiento.
Enaex le desea lo mejor a Dominique Verduyn en su retiro.
Enaex como socio estratégico de Angloamerican tiene una participación fundamental en el proyecto de ampliación de la presa de relaves y la construcción de la plataforma 02 en Mina Quellaveco.
La fragmentación de rocas con plasma 4th® es considerado la mejor alternativa frente a las necesidades del cliente, puesto que se requieren remover 1’388,000m3 de roca de la Cantera Nro. 05, material que servirá para la ampliación de la presa de relaves. Asimismo, en la plataforma 02 se requieren remover 52,000m3.
Este proyecto marcará un hito muy importante en la cartera de proyectos de Enaex y consolidará al Plasma 4th como una de las soluciones de ingeniería más flexibles en el mercado. Iniciado estas operaciones, se realizó entrenamiento teórico y práctico de conceptos generales del producto y no ha habido incidentes y accidentes.
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