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¡Conoce las noticias más importantes del mes!
CAMBIOS EN EL COMITÉ EJECUTIVO DE ENAEX
Con el objetivo de potenciar el desarrollo internacional de Enaex, generar lazos cada vez más fuertes con nuestros clientes y reforzar nuestro modelo GLOCAL dando autonomía y agilidad para la toma de decisiones, el Comité Ejecutivo tuvo cambios importantes.
Antonio Cyrino, actual VP de Latam East, a cargo de los negocios de Brasil, EE.UU., México y Argentina, dejará su posición ejecutiva en la Compañía, con fecha 1 de julio, para tomar una posición en el Directorio de Enaex Brasil.
A contar de la misma fecha, el Country Manager de Brasil, Joao Sorbile, y el CEO de Enaex África, Francisco Baudrand, asumirán como Vicepresidente Enaex Brasil y Vicepresidente Enaex África respectivamente. Ambos reportarán directamente al CEO Enaex, Juan Andrés Errázuriz, y se sumarán al Comité Ejecutivo. Este cambio se da por la importancia estratégica de ambas filiales y el crecimiento de sus operaciones.
Además, el Vicepresidente de Mercados en Crecimiento y Nuevos Negocios, Miguel Ángel Peña, asumirá la dirección de Enaex en Argentina, México y USA, manteniendo su liderazgo en los negocios de Perú, Colombia y Plasma.
Nuevo organigrama de Enaex:
GRAN HITO CON IMPORTANTE CLIENTE
La finalización de 4 silos en Tharisa, mina de rajo abierto de platino y cromo ubicada al noreste de Sudáfrica, marcó una emocionante fase en el afianzamiento de relaciones con el mayor cliente que tiene Enaex África.
En Tharisa, Enaex África innovó con los diseños de dos camiones fábricas, permitiéndolos cargar al mismo tiempo materiales para carreteras desde un único conjunto de silos.
“Ha sido un enorme esfuerzo de equipo desde que se empezó a implementar el contrato en noviembre de 2022. Tharisa es un importante cliente, con ambiciosos objetivos de crecimiento. La finalización de esta fase del proyecto nos sitúa en una buena posición para apoyar los objetivos del cliente”, afirma Fabián Jadue, Jefe de Operaciones Senior.
“Los nuevos silos dan a la planta 4 días de suministro, mitigando los problemas de abastecimiento a corto plazo. También nos permite acelerar la carga de materias primas en los camiones fábricas para mejorar los plazos de entrega del producto”, afirma Peter van Wyk, Sales Account Manager, Opencast, Noroeste.
NUEVAS PLANTAS SE SUMAN A LA DIGITALIZACIÓN DE CERTIFICACIONES OPERACIONALES
En la primera semana de junio, las Plantas Zaldívar, Mantos Blancos y Sierra Gorda se unieron al proyecto de digitalización de verificación de estatus de certificaciones operacionales de Operadores Camión Fábrica, el cual consiste en verificar certificaciones a través de códigos QR adheridos a cascos.
Implementar estos QR’s va de la mano con la cultura y 4 valores base de la compañía. Partiendo principalmente porque va ligado a nuestro valor prioritario, la vida, dado que todas nuestras certificaciones apuntan a que cada colaborador tenga sus competencias operacionales al día, permitiéndole realizar de la forma más optima, segura e integral su trabajo aportando así, a la continuidad operacional. Además, posee relación con el valor de la excelencia, porque este proyecto hace que la formación sea fundamental y visible para nuestros equipos.
La iniciativa tiene entre sus funciones responder a los indicadores operacionales, a través de las certificaciones externas (chasis) e internas (instructores de Plantas de Servicios), además de hacer parte del proceso al operador, quien puede hacer ruta de sus certificaciones en cualquier lugar donde se encuentre.
PROYECTO DE EMTS AYUDA A INCREMENTAR LA COMPTETIVIDAD DE CLIENTES EN BRASIL
La visión de Enaex es convertirnos en el partner de soluciones de voladura premium preferido en todas las principales regiones mineras. Con esta perspectiva, se busca constantemente proporcionar mejor seguridad y mayor productividad para nuestros clientes.
Para alcanzar esto, el equipo de EMTS ha ampliado sus servicios en Brasil a clientes de diferentes segmentos, como Minería a Cielo Abierto, Minería Subterránea, Agregados y Construcción Civil.
En 2023, el equipo ya ha desarrollado 24 proyectos para diferentes clientes, con énfasis en obras para mayor control de vibraciones, optimización para eventos de voladura, reducción de finos, entre otros. “El equipo de EMTS siempre está buscando las mejores soluciones para optimizar los procesos de nuestros clientes sin aumentar el CAPEX y siempre respetando las normas y reglas ESG”, comparte José Silvio Corsini, Gerente de EMTS.
SEGURIDAD, MEDIOAMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL SIGUE SIENDO LOS FOCOS CLAVES DE LA MINERÍA DE CARBÓN
La Conferencia Anual COALSAFE, celebrada el 10 de mayo en Johannesburgo, reunió a los stakeholders de la industria para reflexionar sobre el tema de este año, “Adminsitradores responsables de la minería de carbón”.
COALSAFE está organizado por la South African Colliery Managers’ Association para reflexionar sobre cuestiones que afectan a la industria minera del carbón. Entre ellos figuran el impacto de la minería del carbón en el medio ambiente y en las comunidades, así como cuestiones sociales y de gobernanza.
“Aparte de la evidente atención a la seguridad, se habló mucho de la relación entre las minas y las comunidades que las acogen. No se trataba sólo de reducir el impacto negativo de la minería, sino también de considerar y comprender el legado a largo plazo de la industria en las comunidades”, afirma Comfort Mathenjwa, Gerente de Ventas y Marketing de Enaex África.
Enaex África patrocinó los 18 premios de seguridad presentados en el acto, cuyos criterios se basaron en el número de días y/o turnos sin incidentes que las minas habían logrado el año anterior.
PRIMER ESTUDIO DE PRESIÓN DINÁMICA DIRECTA
Durante el mes de mayo, Enaex Perú llevó a cabo el primer estudio de presión dinámica directa, haciendo uso de equipos especializados para dicha medición. Esto marca un antes y después en la seguridad y el conocimiento sobre el efecto del explosivo en campo y su comportamiento con el entrono enfocado en reducir los posibles tiros quedados a causa de la presión que sufren los detonadores, pudiendo así poner en riesgo a la persona y la operación minera.
GENERANDO LAZOS CON LAS NUEVAS GENERACIONES
Como ya es tradición, Davey Bickford Enaex inició un nuevo proceso de pasantías con estudiantes de la zona. Gracias a esto, los estudiantes son capaces de completar su formación académica y a la vez aprender del expertise de los funcionarios de Planta Héry.
Este programa consta de una alianza con varios establecimientos académicos para así tener múltiples candidatos y fortalecer los lazos con la comunidad educativa.
ENAEX BRASIL FIRMA NUEVO CONTRATO PARA PROYECTO DE GREENFIELDS
Enaex Brasil está constantemente concursando por nuevas licitaciones, incluyendo los de Greenfields para operar en nuevas minas. Los últimos contratos firmados fueron con los clientes Mining Ventures, Ero Copper, Sigma Mineração, P.A. Gold y Aura Minerals.
“Con la creciente demanda de minerales relacionados con la transición energética mundial, Brasil comenzó a participar en importantes proyectos mineros. Para que Enaex Brasil sea el socio preferido de nuestros clientes, debemos participar desde el inicio de estos proyectos, ya que consolida cada vez más nuestra posición como líderes del mercado. Otro punto a destacar es nuestro nuevo complejo productivo en Cesarina, que representa una ventaja logística para la distribución de nuestros productos”, comenta Danilo Vieira, Director Comercial. ¡Deseamos éxito a los equipos en sus nuevas operaciones!
ENAEX PARTICIPÓ EN PRIMERA FECHA DE RUTA CALLE DEL HOGAR DE CRISTO
Durante la noche del 15 de junio, se dio inicio primera fecha de la experiencia Ruta Calle, recorrido en conjunto con el Hogar de Cristo, donde colaboradores de la Oficina Santiago acompañaron a personas que viven en situación de calle.
Para la primera noche del recorrido acompañaron a 15 personas en situación de calle, las cuales recibieron sándwiches y bebidas calientes durante el comienzo de las noches frías en la ciudad de Santiago. Además, pudieron entregar ropa abrigada y alimentos no perecibles, los cuales fueron producto de una campaña de donación del edificio corporativo.
La actividad se extenderá a el 22 y 29 de junio desde las 19:00 pm hasta las 22:30 pm, donde nuevos colaboradores tendrán la experiencia de entregar apoyo y acogida a quienes más lo necesitan.
TRANSFORMACIÓN CULTURAL EN ENAEX PERÚ
Enaex Perú está consciente de la importancia de vivir la cultura corporativa y reforzarla día a día con los colaboradores, es por ello que han iniciado el programa de acompañamiento Transformación Cultural, el cual, a través de un enfoque integral busca llevar a un siguiente nivel desarrollando equipos de alto rendimiento. Este programa cuenta con tres etapas: TECH, PTS 360 y Culture Keepers, buscando impactar de manera determinante y sostenida en la concientización e interiorización de la cultura de Enaex.
En el mes de marzo iniciaron la primera etapa: TECH (Team Evolution Challenge) dirigido a los 25 líderes que son la base y columnas para el éxito del programa.
Para la inauguración contaron con la participación del CEO Juan Andrés Errazuriz quien dio palabras de apoyo y aliento y reforzó la importancia de trabajar con excelencia en el camino hacia nuestra visión y propósito.
Enaex Perú está seguro que con este programa lograrán desarrollar nuevas habilidades e implementar mejoras en los sistemas y entornos laborales que permitan la sostenibilidad y el crecimiento que viene siendo el desafío de nuestra compañía en el país inca.
EXITOSA PRUEBA DEL DAVEYTRONIC 5
Durante abril, Davey Bickord Enaex llevó a cabo la prueba del DaveyTronic 5 con los controles de DT4G en Planta Héry. El evento fue considerado un éxito por parte de los profesionales y fue presenciado por Juan Andrés Errázuriz (CEO), Pablo Busquet (CFO), Pablo Wallach (VP Innovación & Marketing) y Esteban Fisher (VP E3A).
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