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ENAEX REALIZÓ CIERRE DEL AÑO VALOR EXCELENCIA
El pasado 3 de mayo, a través de un evento online en donde participaron casi 700 personas, se realizó el cierre del valor EXCELENCIA. Durante el 2023 y 2024 la empresa buscó dar el foco a este pilar fundamental intentando obtener los más altos estándares de calidad tecnológica y de servicio utilizando el acrónimo GREAT y las más diversas actividades.
En esta instancia, contamos con la participación de Patricia Valenzuela, VP de Personas y Sostenibilidad; Claudio Yévenes, VP Enaex Chemicals; Pablo Busquet, CFO; y el cierre del CEO, Juan Andrés Errázuriz.
En el transcurso de la conferencia, se desarrollaron cuatro casos de excelencia provenientes de Brasil, Francia y Sudáfrica donde explicaron cómo lograron los resultados GREAT obtenidos en los proyectos internos y con clientes.
Al final, el CEO, Juan Andrés Errázuriz destacó que “en los últimos 10 años hemos ido creciendo orgánicamente, siempre preocupándonos de incorporar a un equipo con gente talentosa, pero no solo talentosa, sino con voluntad de equipo, en donde creo que eso lo más distintivo que tiene Enaex, es que realmente es gente que comparte un set de valores, una cultura y que humana e institucionalmente son de EXCELENCIA”.
ENAEX BUSCA ELEVAR LA CULTURA ÁGIL
En Enaex creemos que la agilidad es la filosofía y el enfoque de trabajo que se debe seguir en la compañía para posicionarnos como la empresa preferida de la industria. Así, Enaex ha fomentado el trabajo dinámico en la gestión de proyectos con foco en el cliente, entregándole valor continuo, y con rápida adaptabilidad sin perder el foco en las personas.
En más de los tres años de haber impulsado la metodología ágil, se han desarrollado distintos programas y capacitaciones, enfocados en fomentar y difundir los principios de agilidad y así generar el cambio cultural que la industria necesita. Además, tanto Francia como Brasil hoy cuentan con un programa de Agilidad en desarrollo.
A la fecha, Enaex cuenta con más de 300 personas capacitadas en Agilidad en las más diversas áreas de plantas de producción, plantas de servicios y oficinas. ¡Este 2024 sigamos aumentando el número, ingresa a Enaex Academy y capacítate!
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Isabel.novoa@enaex.com
COMIENZA LA 1ª VERSIÓN DEL PROGRAMA APRENDICES CARGADOR DE TIRO EN CALAMA
A mediados de mayo por medio de una ceremonia en Calama se dio inicio a la primera versión del Programa Aprendiz Cargador de Tiro. La iniciativa nace de una alianza público-privada entre Enaex, SENCE y CEFOMIN y pretende formar a 10 hombres y 14 mujeres para que lleguen bien preparados y enfrenten a la realidad del terreno y se extenderá hasta mediados de junio de este año.
El curso contara con dos etapas; la primera, 200 horas de capacitación, donde los que obtengan mejores resultados pasarán a pasantías prácticas en diversas Plantas de Servicio. Es importante resaltar que el programa está hecho en base a tres pilares fundamentales; el primero, talento local; el segundo, talento femenino; por último, el conocimiento previo al cargo.
La Gerenta de Personas de Enaex Servicios, Soledad Palacios, comentó que “los desafíos del programa son Integrar a la comunidad de Calama, e Incluir una mayor cantidad de mujeres”. Por su parte, Erika Vallejos Núñez, Cargadora de Tiro de la compañía, entregó su testimonio en donde expresó su gratitud y orgullo por haber sido parte del grupo de Enaex.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Fernanda.torres@enaex.com
ENAEX ÁFRICA LOGRA LA CALIFICACIÓN NIVEL 2 BBBEE POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO
Enaex África anunció su calificación de Nivel 2 BBBEE por segundo año consecutivo, lo que demuestra el compromiso con la igualdad y el desarrollo de las personas. El desarrollo económico y la participación de personas negras están en el corazón de la estrategia BBBEE, y el enfoque integrado de todos los programas promueve todos los pilares de BBBEE.
Esto se ha demostrado a través de proyectos de RSE que están vinculados a objetivos sostenibles que reflejan el compromiso para acabar con el hambre, respetar los derechos humanos y contribuir a proteger el planeta. El apoyo en el desarrollo y capacitación de jóvenes negros desempleados ha sido evidente a través del Programa de Aprendizaje YES for Youth, que ha impactado a más de 100 jóvenes desempleados en los últimos cuatro años.
Francisco Baudrand, CEO de Enaex África, comentó que “siendo mi origen chileno, creo que tengo una perspectiva única que ha enriquecido aún más nuestra comprensión de la diversidad. Estoy dedicado a liderar el crecimiento y empoderamiento de nuestro equipo”.
“Para nosotros, BBBEE se trata de crear un entorno donde los empleados puedan prosperar, crecer y sentirse valorados, alineándose con nuestros objetivos más amplios de equidad en el empleo,” comentó Phumzile Buthelezi, Gerente de Personas y Sostenibilidad.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com
AYUDANDO A SALVAR UNA ESPECIE EN PELIGRO DE EXTINCIÓN
Cada primavera trae nuevas oportunidades para que la naturaleza reponga los campos, haga crecer flores y permita que las especies den a luz nuevas crías. Durante los últimos tres años, el silo de emulsión en Rush Valley ha asumido una nueva responsabilidad para ayudar a una especie en peligro de extinción a establecer un hogar temporal, dar a luz y fomentar el desarrollo de los polluelos de búho gris grande.
Este año, 3 polluelos se refugian en la pasarela de nuestro silo, acurrucándose contra un agradable silo cálido lleno de emulsión fresca y caliente. (¡La mejor formulación del mundo!).
Estos polluelos y sus padres también ayudan a mantener a raya a los roedores, reduciendo la población de ratones, serpientes y tuzas que podrían invadir nuestras instalaciones y destruir nuestra infraestructura.
Dada la falta de árboles en el centro de Utah, estos búhos se refugian en los silos para evadir a los depredadores y obtener una mejor vista desde las alturas para localizar posibles presas.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: anna.hunt@enaex.com
ENAEX INAUGURA SITIO CEZARINA
Enaex Brasil tiene en su planificación estratégica la meta de potenciar sus resultados en los próximos años. Este desafío está asociado a la previsión de crecimiento del sector minero en el país. Según el Instituto Brasileño de Minería (IBRAM), hasta 2028 el sector debería recibir inversiones de alrededor de USD 64,5 mil millones, enfocadas especialmente en nuevos proyectos mineros (faenas Green Field) y expansión de capacidades.
Atento a estos movimientos, Enaex Brasil viene realizando inversiones sin precedentes en infraestructura, como el Sitio Cezarina, ubicado en la región central del país e inaugurado oficialmente ante ejecutivos de Enaex S.A. durante el mes de mayo. El nuevo complejo industrial cuenta con una planta de emulsión y una planta de sistemas de iniciación electrónica, y representa un paso significativo en beneficio de los segmentos de minería, agregados, construcción civil y exportación.
Al acto de inauguración asistieron Juan Andrés Errázuriz Domínguez, CEO de Enaex, Pablo Busquet Errázuriz, CFO de la empresa, João Sorbile, Vicepresidente de Enaex Brasil, además del equipo ejecutivo brasileño.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: daniel.oliveira@enaex.com
REINAUGURACIÓN OFICINAS EN SAN JUAN
La provincia de San Juan, Argentina, ha tomado preponderancia en la industria minera del país ya que hay un impulso oficial y privado para el desarrollo de grandes proyectos mineros de cobre y oro que hasta este momento estaban en un impasse.
Por tal motivo y con el objeto de acentuar la presencia comercial de Enaex Argentina en esta provincia se han reinaugurado las oficinas, adecuando su estética según los parámetros corporativos, optimizando espacios y haciéndolos acordes para el trabajo habitual de nuestros colaboradores y aptos para reuniones de con clientes y proveedores promocionando nuevos negocios para un crecimiento sustentable.
A la inauguración concurrieron, clientes, proveedores, agentes del gobierno provincial y colaboradores. ¡LAZOS MAS FUERTES!.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com
DESARROLLO DE PROYECTO DE REALIDAD VIRTUAL CON ESTUDIANTES
El 27 de marzo, los estudiantes de CREASUP DIGITAL visitaron la línea manual de DTC y el proceso de carga. Como parte de su proyecto con Davey Bickford Enaex, los estudiantes modelarán los talleres y las máquinas para luego crear escenarios virtuales. Este esfuerzo colaborativo no solo les proporciona a los estudiantes una valiosa experiencia práctica, sino que también contribuye al avance tecnológico de nuestra empresa.
Este innovador proyecto permitirá que los empleados se capaciten en escenarios de emergencia y en reacciones ante eventos imprevistos, mejorando así la seguridad laboral. Esta iniciativa es parte fundamental del lanzamiento del Año de la Seguridad, demostrando el compromiso con LA VIDA.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@daveybickfordenaex.com
ENAEX COLOMBIA REALIZA TALLER RIESGO VIAL A LA COMUNIDAD
En el mes de mayo, Enaex Colombia desarrolló en conjunto con el cliente Consorcio Ruta 40, una estrategia de intervención con la comunidad, la cual consistió en desarrollar e implementar un programa de educación de seguridad vial, enfocado a la identificación y aplicación de las señales de tránsito en niños con edades entre 5-12 años.
Se ejecutó una estrategia para la formación en seguridad vial y clasificación de señales de tránsito y se desarrollaron actividades lúdicas encaminadas a la importancia de LA VIDA y al aprendizaje del riesgo vial en su vida cotidiana.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: claudia.nino@enaex.com
PLANTA PRILLEX INICIA PROGRAMA DE EXCELENCIA DUAL 2024
Con la presencia de autoridades de la Vicepresidencia de Químicos, de la Municipalidad de Mejillones y del Liceo Juan José Latorre Benavente, se dio inicio en el auditorio de la Planta, al Programa de Excelencia Dual período 2024.
Este año serán 16 jóvenes divididos en dos grupos los que vivirán esta experiencia en las instalaciones industriales, instancia que se extenderá hasta noviembre próximo.
Manuel Monardes, alcalde protocolar de Mejillones, invitó a los jóvenes a que valoren esta oportunidad real de desarrollo y crecimiento integral que Enaex les brinda y que sin dudas les beneficiará tanto en el presente como en el futuro que ya comienzan a construir.
En tanto, el director del liceo Juan José Latorre Benavente, Lorenzo Rojas, destacó la contribución en el ámbito de la educación técnica profesional que la compañía ha realizado por dos décadas y que continuará desarrollando por muchos años más.
Por su parte, Raimundo Díaz, dio la bienvenida a los jóvenes y los instó a que cada día entreguen lo mejor de sí para conquistar las metas que se han propuesto. Asimismo, agradeció el trabajo desarrollado por los Maestros Guías, por los docentes del complejo educativo y por todo el equipo de Planta Prillex América que trabaja en beneficio de la juventud de Mejillones.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Gerardo.carrizo@enaex.com
CÓMO ENAEX ÁFRICA IMPLEMENTA Y FOMENTA PRÁCTICAS AMIGABLES CON EL MEDIO AMBIENTE
Enaex África ha implementado políticas que apoyan los objetivos de sostenibilidad y los responsabilizan de cómo llevan a cabo las operaciones comerciales. La contaminación por plástico tiene efectos devastadores en el ecosistema y, la filial quiso hacerse responsable al respecto.
En las operaciones de Secunda y Rustenburg, han priorizado el reciclaje y la reutilización. Un hito importante es la planta de reprocesamiento de emulsión en Secunda, donde se desvían desechos al reprocesar la emulsión de desecho nuevamente en el proceso de fabricación, ahorrando costos y protegiendo el medio ambiente. De manera similar, en las operaciones de Rustenburg, se reprocesan todos los desechos de vuelta al proceso de fabricación.
Muchos de los productos se transportan y venden en camiones cisterna a granel, reduciendo la necesidad de embalaje de plástico. Además, la mayor parte de los embalajes de plástico de desecho se venden a plantas de reciclaje. Para apoyar aún más esta iniciativa, se han colocado contenedores de residuos no peligrosos en las operaciones para alentar al personal a separar y reciclar los desechos.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com
ENAEX BRASIL PRESENTA INICIATIVAS SOBRE PARENTALIDAD EN WOMEN IN MINING BRASIL
Desde 2022, Enaex es signataria del movimiento Mujeres en Minería Brasil, cuyo objetivo es ampliar y fortalecer la participación de las mujeres en el sector minero. En este contexto, la colaboradora Thais Costa Silva, coordinadora de EMTS, fue invitada a participar del Meetup “Diversidad en la Agenda” con una conferencia sobre el tema “Parentalidad”. Thais recientemente regresó a trabajar luego de un período de licencia de maternidad y pudo compartir sus experiencias como madre e Ingeniera Minera en Enaex.
La conferencia tuvo lugar en la sede de Mining Hub en Brasil y en esta ocasión Thaís pudo resaltar algunas de las mejores prácticas que la empresa ofrece a sus empleados en el contexto de la parentalidad. Uno de los más destacados es el programa “Cuida del Futuro”, que ofrece orientación multidisciplinaria a mujeres embarazadas y familias, además de iniciativas como flexibilidad horaria y asistencia de cuidado infantil.
Las buenas prácticas para promover la parentalidad presentadas en el evento están vinculadas a la meta global de Enaex de alcanzar el 30% de mujeres en nuestra fuerza laboral al 2030, esfuerzo que impulsamos diariamente con la acción directa de múltiples actores.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: eliziane.santos@enaex.com
APOYO AL CLUB DE RUGBY DE AUXERRE
Como parte de nuestro patrocinio a clubes deportivos comunitarios locales, Davey Bickford Enaex decidió apoyar al club de rugby RC Auxerrois.
Guillaume Stalpart, del departamento de Químicos de la Planta Héry, representa a la empresa en los partidos del equipo.
De hecho, ¡el club sigue en el campeonato Federal después de haber ascendido esta temporada!
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@daveybickfordenaex.com
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