El 16 de octubre de 2024, Enaex marcó un importante avance en la industria minera al realizar la primera voladura utilizando el nitrato de amonio carbono neutral “Prillex® Zero” en la Mina Constancia, Perú, gracias a la colaboración con Hudbay Minerals Perú.
Este hito representa un paso concreto hacia la descarbonización de la minería, un compromiso que Enaex asume con firmeza a través de soluciones limpias y sostenibles para nuestros clientes. Como expresó nuestro CEO, Juan Andrés Errazuriz: “Queremos respaldar la descarbonización de la industria minera y ofrecer soluciones limpias a nuestros clientes para que puedan convertirse en operaciones net-zero.”
En línea nuestro propósito de humanizar la minería, Enaex ha implementado innovaciones que no solo buscan reducir el impacto ambiental, sino también priorizar el bienestar de las personas y las comunidades. Una demostración de esto fue la certificación por parte de SGS, líder mundial en auditorías y verificación, de la huella de carbono del prill “Prillex® Zero”, producido en la planta Cachimayo, Perú.
Recordemos que la producción de “Prillex® Zero” es a partir de Hidrógeno y Amoníaco Verde producido en Cachimayo, base para producir el nitrato de amonio. Además, a lo largo del proyecto se implementaron mejoras en el proceso como el uso de energía renovable certificada y la instalación de tecnología de catalizadores para reducir emisiones de gases de efecto invernadero en la planta de ácido nítrico, logrando con esto una reducción de huella. Por último, se realizó la compensación final del resto de la huella con la compra de bonos de carbono avalada por SCX Bolsa de Santiago.
Rodrigo Pastor, Country Manager de Enaex Perú, destacó: “Desde el inicio, decidimos trabajar con nuestro cliente Hudbay Minerals Perú para realizar la primera voladura con nitrato de amonio carbono neutral en las operaciones de Mina Constancia. Hudbay Minerals Perú comparte nuestra visión de promover una industria minera más sostenible.”
Este logro no solo refuerza la posición como líderes en soluciones sostenibles para la minería, sino que también muestra cómo la colaboración entre empresas puede generar resultados tangibles que benefician al medio ambiente y al futuro de la industria.
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Enaex inauguró su nuevo Centro de Tecnología Aplicada en Austin, Texas, lugar que ofrece proximidad a empresas tecnológicas líderes, universidades e instituciones de investigación, fomentando la colaboración y los avances tecnológicos.
Riaan van Wyk, Corporate Research and Development Director de Enaex, destacó la importancia de este nuevo lugar: “Este centro jugará un papel crucial en nuestra misión de desarrollar tecnologías de vanguardia que mejoren la eficiencia y la seguridad de las operaciones de voladura a nivel mundial”.
El centro de desarrollo se enfocará en crear enlaces de datos por radio y software de gestión para luego integrar y optimizar el intercambio de datos en voladuras. El primer usuario será el sistema Bright, seguido por la flota robótica y autónoma. Con el avance de estas tecnologías, se ampliará hacia software embebido, sistemas electrónicos e inteligencia artificial.
Con este nuevo establecimiento, Enaex refuerza su compromiso de proporcionar soluciones avanzadas que aborden las necesidades en evolución del sector minero, asegurando un futuro más seguro y eficiente para la industria.
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Enaex, en colaboración con CHEM TECH, ha integrado en Planta Prillex un innovador software de inteligencia artificial denominado AI Operator. Este desarrollo tiene como objetivo principal optimizar los procesos de producción, mejorar la seguridad y reducir las emisiones en la planta de Mejillones.
AI Operator analiza diversas variables operativas de la planta y entrega recomendaciones en tiempo real para la optimización de procesos. Entre sus principales beneficios se destaca el aumento de producción manteniendo la calidad del ácido producido y estabilizando nuestras emisiones. AI Operator busca ser un apoyo para los colaboradores que se dedican día y noche a mantener la Planta Prillex operando de manera continua.
Por su parte, Andreas Uslar, Ingeniero Procesos, destacó: que “La importancia de este proyecto es poder aumentar las capacidades de nuestra planta llevándolas a los niveles óptimos, considerando todo el equipo que ya tenemos disponible”.
El proyecto no solo mejora la seguridad y eficiencia de las operaciones de la planta, sino que también respalda los esfuerzos de Enaex para reducir y estabilizar las emisiones, alineándose con los compromisos medioambientales de la compañía.
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Enaex África realizó evento de Concientización sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente y bienestar (SHE, por sus siglas en inglés), reuniendo a empleados, proveedores de servicios y a los oradores Haaziq Khan y Wynanda Smith. Este tuvo como objetivo fomentar una cultura laboral que priorice el bienestar de los empleados, la seguridad y el cuidado del medio ambiente.
En esta instancia, se hizo especial énfasis en la seguridad vial a través de diversas actividades, y los oradores compartieron historias personales para destacar la importancia de la seguridad vial y de mantener un comportamiento consciente de la salud, tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.
Además, el CEO Francisco Baudrand y Comfort Mathenjwa, Gerente de Marketing & Ventas, y Phumzile Buthelezi, Gerente de Personas & Sostenibilidad, subrayaron el valor central de Enaex África: “Nuestra prioridad es la vida”, instando a todos a adoptar prácticas de seguridad proactivas tanto en la carretera como en el lugar de trabajo.
Enaex África agradece sinceramente a los oradores invitados, proveedores de servicios y a todo el equipo por hacer del evento SHE y de bienestar un éxito, reforzando nuestra misión de un futuro más seguro, saludable y sostenible.
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Davey Bickford Enaex dio la bienvenida a 20 colaboradores que desempeñan funciones en diversos sectores de producción, quienes firmaron simbólicamente la renovación de sus contratos permanentes. En un evento marcado por un ambiente cordial y de camaradería, la dirección de la empresa, junto con sus gerentes, estuvieron presentes para celebrar este importante hito.
El acto, que contó con la cobertura de la prensa local, reflejó el compromiso mutuo entre los trabajadores y la compañía, destacando la importancia de mantener relaciones laborales estables y duraderas dentro de una organización que sigue creciendo en la industria.
Este evento subraya la relevancia de la colaboración y el apoyo continuo entre todos los miembros del equipo, fortaleciendo el vínculo entre la empresa y sus colaboradores en su camino hacia el éxito conjunto.
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Entre el 9 y el 10 de octubre, equipos de Brasil y Chile se reunieron en la Planta de Quatro Barras para planificar la implementación de Enaex Bright en el mercado brasileño. La propuesta de valor de Enaex Bright es agilizar el flujo digital de información de campo, permitiendo que los equipos de Servicio, EMTS, Comercial y cliente trabajen con mayor productividad en planes de voladuras, mediciones, gestión de flotas y más.
En el taller, representantes de las Gerencias Corporativas de Transformación Digital e Innovación compartieron información técnica relacionada con los módulos Scan, Blast, Fleet y Care. Por Brasil, los equipos presentaron información sobre el mercado local, así como servicios y tecnologías disponibles en el país que complementan a Enaex Bright.
“Como resultado del taller, el equipo desarrolló una hoja de ruta conjunta para la implementación de Enaex Bright en Brasil, con las primeras entregas programadas para el cuarto trimestre de 2024”, dice Antoine Moreau, Gerente de Innovación y Marketing de Enaex Brasil.
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Enaex Argentina desde 2023 inició una colaboración con clientes de SWIFT, enfocándose en el corto, mediano y largo plazo para potenciar nuevos negocios mediante el uso de tecnología, con el objetivo primordial de la vida y el cuidado del medioambiente. Hasta el momento, se han cumplido varias etapas del proceso, mientras que otras están programadas para el futuro:
La Etapa 1 consistió en la difusión regional del producto, seguida por un webinar en la Etapa 2 sobre un caso de estudio en Geomecánica y seguridad de minas subterráneas. En la Etapa 3, se realizó un evento presencial para capacitar a futuros clientes en geomecánica y uso de detonadores inertes. La Etapa 4, programada para 2024, incluirá capacitación en universidades, y la Etapa 5 prevé la difusión del producto en la Feria Minera Argentina en 2025.
Enaex Argentina se posiciona como un actor proactivo en la industria, fortaleciendo la colaboración con clientes y socios estratégicos. Su enfoque en la innovación y la capacitación busca mejorar la eficiencia operativa, priorizando prácticas que protejan el medioambiente y beneficien a las comunidades locales.
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eliziane.santos@enaex.com
Enaex Perú se enorgullece en anunciar su participación en el 51st Annual Conference on Explosives and Blasting Technique con la presentación de 5 papers técnicos. Esto afirma el compromiso continuo de la organización con sus valores de excelencia técnica y la innovación en el sector minero.
Con esta iniciativa se buscará difundir la serie de soluciones técnicas a los desafíos que la compañía tiene actualmente con partners mineros contribuyendo significativamente al intercambio de conocimientos a través de la aplicación del know how, tecnologías para fragmentación de roca, estabilidad de los taludes junto con el cuidado al medio ambiente y a las comunidades.
Felicitaciones al equipo de EMTS Enaex Mining Technical Solutions en su compromiso permanente en el desarrollo de profesionales expertos en el área de voladura.
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En la comuna de Salamanca se inauguró el Programa de Aprendices de Cargadores de Tiro, impulsado por Enaex en colaboración con CEIM y Minera Los Pelambres de Antofagasta Minerals, marcando el inicio de una nueva etapa de formación.
El programa tiene dos etapas: 200 horas de capacitación, y los mejores participantes realizarán pasantías prácticas en Faena. El proyecto se fundamenta en tres pilares: talento local, talento femenino y conocimiento previo al cargo. Actualmente, cuenta con 10 estudiantes, de los cuales 8 son mujeres.
La Subgerente de Personas, Angy Carrillo, destacó la importancia de la colaboración con Minera Los Pelambres: “Este programa busca formar a nuestros cargadores de tiro, y hacerlo en Salamanca refuerza nuestra apuesta por la empleabilidad local, siendo CEIM un gran referente en el ámbito de la minería e ingeniería de la zona”.
Una de las estudiantes participantes también compartió su experiencia: “Es difícil ingresar al rubro minero siendo mujer, pero este programa me motiva y espero estar a la altura de ello”.
Esta es la primera vez que en Salamanca se desarrolla un programa de esta modalidad y en Enaex este tipo de logros nos acerca más al propósito de Humanizar la Minería al trabajar en el desarrollo de las comunidades cercanas a nuestras operaciones.
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anna.hunt@enaex.com
Recientemente, un grupo selecto de once líderes, entre ellos el CEO Francisco Baudrand y la Ejecutiva de Personas y Sostenibilidad Phumzile Buthelezi, participaron en una Cumbre de Liderazgo en Mhondoro Safari Lodge, ubicado en la Reserva de Caza Welgevonden, Limpopo.
El evento fue diseñado para celebrar sus contribuciones y fomentar un mayor trabajo en equipo y colaboración entre los asistentes. La cumbre incluyó actividades grupales de resolución de problemas para promover el trabajo en equipo, junto con una sesión de preguntas y respuestas con Francisco Baudrand.
Además, esta fue una celebración del liderazgo que impulsó a Enaex África al combinar ejercicios de trabajo en equipo con discusiones reflexivas, reafirmando el compromiso con el fomento de un liderazgo fuerte y cohesivo en todos los niveles.
Solo queda agradecer a todos los participantes por su dedicación y contribuciones al éxito de la cumbre. Su compromiso con la colaboración es vital para el crecimiento y éxito continuo, mientras nos esforzamos por inspirar y apoyar el liderazgo en toda la organización.
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En el marco del “Año de la Seguridad” en Francia, Enaex Davey Bickford dio por iniciado una serie de campañas mensuales de concienciación y talleres de discusión sobre seguridad dirigidos a todos sus colaboradores. Estas iniciativas buscan reforzar la cultura de seguridad dentro de la empresa y están siendo apoyadas por Fullmark, empresa especializada en seguridad empresarial.
Cada campaña incluye videos informativos y diversas actividades diseñadas para sensibilizar a los empleados sobre la importancia de la seguridad en el entorno laboral. A través de estos esfuerzos, la empresa refuerza su compromiso con la protección y bienestar de sus trabajadores, fomentando un ambiente seguro y responsable.
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Del 29 al 31 de octubre, Enaex Brasil y socios externos promovieron la primera clase 100% femenina del curso Blaster & Compliance. La capacitación fue organizada por el equipo de Compliance de Productos de Enaex, en conjunto con las fuerzas del Ejército y de la Policía brasileña. La clase mixta tuvo como participantes mujeres de Enaex Brasil, además de invitadas de instituciones de seguridad pública y comunidades.
“El movimiento Mujeres en Minería es cada vez más fuerte en Brasil. Enaex es una de las empresas signatarias con mayor actividad en el programa, cuya misión es catalizar la presencia de mujeres en diversas posiciones en la minería. Esta clase Blaster & Compliance, exclusivamente para mujeres, está alineada con ese propósito”, comenta Odair dos Santos, Gerente de Compliance de Productos y Facilities.
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Enaex ha llevado a cabo una serie de capacitaciones dirigidas a personal de sus clientes MSC y Andemira, enfocadas en mejorar el conocimiento sobre los productos y procedimientos de voladura en operaciones a cielo abierto. El objetivo principal de estas capacitaciones ha sido brindar tranquilidad y ampliar el conocimiento sobre Tiros Quedados (TQ) y Posibles Tiros Quedados (PTQ), abordando cómo identificarlos y actuar ante ellos.
Además, Enaex ha capacitado a su propio personal en amarres, cálculos de insumos y tiempos para distintas voladuras, preparándolos para posibles escenarios de reemplazo en el futuro. Estas actividades no solo empoderan a los colaboradores, sino que también aseguran una mayor eficiencia y seguridad en las operaciones.
La capacitación, encabezada por el supervisor Ulises Tejada y con la presentación del operario Cristian Carrillo, incluyó temas como el amarre de mallas y la presentación de productos de Enaex, además de la identificación y manejo de TQ y PTQ.
La empresa de seguridad de MSC, tras la capacitación, solicitó replicar el curso durante la campaña 2B, destacando la importancia de esta formación para garantizar la seguridad del personal operativo en Open PIT
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El pasado 8 de septiembre, Enaex Perú inició su parada anual de mantenimiento en Planta Cachimayo, en un periodo de 21 días. Este mantenimiento abarca las 7 plantas que componen el complejo de Cachimayo.
En este periodo se realizó la revisión exhaustiva de los equipos y maquinarias. La finalidad de esta instancia es asegurar que los equipos y máquinas operen con la máxima eficiencia y seguridad posible. En Enaex Perú, se programó este proceso cada 18 meses para minimizar riesgos y optimizar el rendimiento operativo.
Además, Enaex Perú sigue firme en su misión de operar con los más altos estándares de calidad y esta parada anual es una clara demostración del compromiso con la mejora continua y la seguridad de los colaboradores.
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