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Editorial

Noticias

3er Encuentro de Embajadores de Cultura

El 8 de septiembre se realizó la tercera versión del Encuentro de Embajadores, instancia que reúne a representantes de distintos países junto al CEO y la CHRO para conectar la Cultura Enaex con la realidad de las operaciones.


En esta oportunidad, Tom Valdivia presentó las iniciativas impulsadas junto al resto de los embajadores de Francia: Béatrice, Wassim, Nadine y Sarah, mientras que Kaluan Moreira (Brasil), Marta Naranjo (Planta Prillex), Arístides Meléndez (Peldehue) y Exequiel Alfaro (El Peñón) compartieron las iniciativas realizadas en sus respectivos roles.

Cada presentación reflejó una forma distinta de vivir la cultura Enaex: la colaboración entre embajadores en Francia, la construcción de capacidades técnicas de largo plazo en Brasil, la búsqueda de nuevas formas de trabajar combinando personas, colaboración y tecnología en Planta Prillex, y el trabajo persona a persona en Peldehue, a través de espacios de reflexión sobre seguridad y comunicación visual en la planta, y en El Peñón, mediante el acompañamiento a nuevos colaboradores y el reconocimiento de sus logros. Un elemento se repitió en todas las historias: el sentido de pertenencia que se construye cuando las personas se sienten parte activa de algo más grande que su propio rol.

El encuentro también fue una instancia para solicitar el apoyo de los embajadores en traspasar a sus equipos la invitación a participar en los concursos de la campaña de seguridad “Hagamos un Trato”, además del refuerzo del uso de la caja de seguridad y el llamado a seguir reconociendo a quienes viven la cultura Enaex día a día.

Durante la jornada se recordó a los embajadores que el próximo encuentro se realizará el 9 de diciembre, oportunidad en la que también fueron invitados a inscribirse para presentar las iniciativas impulsadas en sus áreas y países.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: comunicaciones@enaex.com

Enaex Brasil avanza en la construcción de la Planificación Estratégica 2027–2030

En septiembre, Enaex Brasil realizó la primera consolidación de la Planificación Estratégica 2027-2030, en un encuentro que reunió a ejecutivos de Brasil y Chile, junto a Juan Andrés, Patricia Valenzuela, Diego Andueza y Monica Spiegel.
 
Los encuentros realizados hasta esta etapa fueron clave para analizar los avances, alinear prioridades y transformar las conversaciones en lineamientos concretos para los próximos años.
 
A partir de las distintas perspectivas compartidas, se avanzó en la definición de una agenda alineada con la estrategia global de Enaex, con prioridades para fortalecer la actuación de la compañía en Brasil, ampliar la generación de valor para los clientes y contribuir a los resultados y objetivos de la compañía.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: otavio.junior@enaex.com

Workshop Integrado de Voladura y Geotecnia para la Construcción de Taludes

El 13 de agosto, el equipo de Enaex Mining Technical Solutions (EMTS) reunió a especialistas y clientes en Arequipa durante el Workshop de Estabilidad de Taludes, Voladura – Geotecnia. El espacio técnico abordó experiencias, buenas prácticas y desafíos asociados al control del daño y la gestión de taludes en operaciones de tajo abierto.
 
La jornada contó con la participación de Hudbay Perú y Summa Gold Corporation, quienes compartieron experiencias desde sus operaciones y aportaron casos concretos a la discusión técnica. Durante el encuentro se reconoció a Hudbay Perú por sus prácticas de perforación y voladura con gestión preventiva para el cuidado de los taludes, destacando la integración entre desempeño operacional y control geotécnico.
 
Como expositores participaron Héctor Villalobos, Geotechnical Specialist Manager de Enaex, y Patricio Gómez, Gerente de Desarrollo de ITASCA, junto al equipo EMTS Perú, que organizó la jornada.
 
En Enaex, el diseño de perforación y voladura integra los objetivos de fragmentación y productividad con la respuesta del macizo rocoso y su efecto sobre las condiciones geotécnicas del talud, bajo la premisa de que el talud se construye y la voladura forma parte del proceso constructivo de la pared final. Bajo este enfoque, la compañía continúa desarrollando soluciones para tajo abierto que integran voladura y geotecnia, combinando expertise técnico, nuevas tecnologías y herramientas digitales para la toma de decisiones operacionales y la construcción de taludes.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: hector.villalobos@enaex.com

Visita de la empresa AVIO a la división DBD

Enaex recibió en Héry a una delegación de AVIO, importante empresa italiana del mercado espacial europeo y cliente de la compañía, que lanzó un importante proceso de licitación en el cual Enaex trabaja activamente.
 
Este encuentro fue una primera oportunidad para que los clientes conocieran y comprendieran las capacidades técnicas e industriales de la compañía.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: lucille.martin@enaex.eu

Enaex África en el SACMA Presidential Weekend

Enaex África participó en el SACMA Presidential Weekend, que reunió a líderes y stakeholders de toda la industria de la minería del carbón de Sudáfrica para abordar las oportunidades y desafíos que están dando forma al sector.
 
En representación de Enaex África, Comfort Mathenjwa, Sales and Mining Services Executive, participó en la conferencia con la presentación “Más allá del suministro: construyendo una industria del carbón más sólida mediante alianzas”.
 
Su presentación destacó la importancia de avanzar más allá de las relaciones tradicionales entre proveedores y clientes hacia alianzas significativas y colaborativas que generen valor compartido a lo largo de la cadena de valor de la minería. En una industria en constante evolución, una mayor colaboración entre las compañías mineras, los proveedores y los distintos actores de la industria es fundamental para impulsar la innovación, mejorar el desempeño operacional y construir un futuro más sostenible para la minería del carbón.
 
Comfort enfatizó que una alianza implica mucho más que entregar productos y servicios. Se trata de comprender los desafíos de los clientes, trabajar en conjunto para desarrollar soluciones, compartir conocimientos y generar valor a largo plazo.
 
El SACMA Presidential Weekend ofreció una valiosa plataforma para que los líderes de la industria se conectaran, intercambiaran perspectivas y fortalecieran las relaciones dentro del sector de la minería del carbón.
 
Para Enaex África, el evento reforzó su compromiso de ser más que un proveedor: un socio de confianza enfocado en trabajar en conjunto para construir una industria minera más sólida, segura y sostenible.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za

Implementación del Sistema de Gestión HSEC Antirion

Enaex Argentina implementó Antirion, un sistema de gestión que integra la administración de riesgos en una única plataforma digital y permite anticipar eventos y tomar decisiones basadas en información confiable y en tiempo real. Su implementación valida en la práctica uno de los valores de la compañía: “Nuestra prioridad: la vida”.
 
Entre sus principales beneficios se encuentran una gestión más segura y eficiente, la administración integrada en una sola herramienta —el mismo sistema que utilizan los clientes, lo que permite que ambos se comuniquen entre sí—, procesos estandarizados, mayor control operacional, mejora continua bajo estándares ISO, acceso web y móvil, y la conversión de datos en información para la toma de decisiones preventivas.
 
Enaex Argentina continúa trabajando para lograr su propósito de humanizar la minería.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com

"Ellos me esperan": una iniciativa que recuerda por qué cuidarse

Con el liderazgo de sus Embajadores de Seguridad, Enaex Colombia desarrolla distintas iniciativas orientadas al cuidado de la vida bajo la premisa “Ellos me esperan”. La campaña busca recordar que detrás de cada jornada de trabajo hay una familia, amigos y seres queridos que esperan el regreso a casa.
 
El mensaje se ha llevado a distintos espacios del día a día mediante cascos intervenidos con stickers alusivos a la campaña, mensajes de seguridad compartidos en grupos de WhatsApp, reflexiones durante las charlas diarias y mensajes transmitidos por radio, incluyendo espacios de interacción con los clientes.
 
Además, se invitó a las familias a ser parte de la iniciativa a través de cartas y mensajes que refuerzan una idea: trabajar de forma segura también es una forma de cuidar a quienes esperan en casa. La campaña recuerda que la seguridad no termina en la operación, sino que comienza con la decisión de cuidarse cada día.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: angie.lucas@enaex.com

R U Okay? Day

Colaboradores de Enaex Australia se reunieron en distintos eventos realizados a lo largo del país a comienzos de este mes para conmemorar el R U Okay? Day.
 
R U Okay? Day es una campaña nacional de salud pública que busca impulsar conversaciones significativas para ayudar a las personas a sentirse conectadas y apoyadas.
 
La iniciativa anual es un recordatorio de que todos cumplen un rol en la construcción de un lugar de trabajo donde las personas se sientan cómodas para acercarse, preguntar cómo está el otro y apoyarse mutuamente. Unas pocas palabras, ¿Estás bien? pueden marcar una gran diferencia.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: val.gilmore@enaex.com.au

Por la Vida: una invitación a ver, escuchar y sentir lo que realmente importa

En el marco del Septiembre Amarillo, Enaex Brasil llevó a cabo la campaña Por la Vida, una invitación a prestar mayor atención a los momentos, las personas y los sentimientos que dan sentido al camino de cada uno.
 
En 2026, la campaña contó con tres iniciativas: “Ve la Vida”, con el intercambio de fotografías que capturaron momentos significativos de la vida cotidiana; “Escucha la Vida”, una transmisión en vivo que compartió las historias de dos colaboradores, sus aprendizajes y experiencias; y “Siente la Vida”, una experiencia de conexión y reflexión en la que los colaboradores recorrieron un túnel de mensajes y plasmaron en molinillos de viento sus sueños, personas especiales, recuerdos y razones para seguir escribiendo sus historias.
 
Estas acciones fueron oportunidades para detenerse, reflexionar, fortalecer vínculos y valorar aquello que realmente importa, porque la vida tiene valor y merece ser cuidada todos los días.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: isabelly.moraes@enaex.com

Enaex se suma a +Mujeres +Futuro y da inicio a su proceso de mentorías

Por primera vez, Enaex participa en +Mujeres +Futuro, iniciativa impulsada por SOFOFA (Sociedad de Fomento Fabril) que busca promover el desarrollo y acercar nuevas oportunidades a jóvenes mujeres de la educación técnico-profesional.
 
En su tercera edición, +Mujeres +Futuro reúne a 23 empresas y se desarrolla a través de cuatro pilares de acción. Uno de ellos es la Red de Mentorías, en la que participan 12 empresas y que este año conformó más de 100 duplas entre estudiantes de liceos técnico-profesionales y mentores y mentoras de las empresas.
 

Enaex participa con 10 mentores, quienes acompañarán a las estudiantes compartiendo su experiencia y contribuyendo a su desarrollo y proyección profesional. Este camino comenzó con el Encuentro de Revelación, instancia en la que las estudiantes conocieron a sus mentores y mentoras.

Con esta participación, Enaex refuerza su vínculo con la educación técnico-profesional, generando oportunidades para el desarrollo y proyección de más mujeres en la industria.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: valeria.valencia@enaex.com

Enaex Perú y WIM Perú impulsan el desarrollo y la empleabilidad de mujeres en la industria minera

Como parte de su compromiso con la diversidad, la equidad y el desarrollo del talento, Enaex Perú realizó junto a Women in Mining (WIM) Perú la charla “Sector Minero y Claves de Empleabilidad”, jornada orientada a acercar a más mujeres profesionales a la industria minera, fortalecer sus herramientas de empleabilidad y generar espacios de aprendizaje e intercambio de experiencias.
 
La actividad reunió a 156 participantes, entre asistentes presenciales y virtuales, quienes conocieron las oportunidades que ofrece el sector minero y desarrollaron competencias para su crecimiento profesional.
 
Durante el encuentro, Carol Baca, Gerente de Personas y Sostenibilidad de Enaex Perú, destacó el compromiso global de la compañía con la diversidad y la equidad, así como la meta de alcanzar un 27% de dotación femenina al 2030. Danae Baiocchi, Analista de Atracción de Talento, compartió recomendaciones y herramientas para afrontar procesos de selección, con consejos prácticos para generar un impacto positivo durante una entrevista laboral. Por su parte, Valeria Casalino, Analista de Mejora Continua UG, presentó la tecnología de emulsión bombeable para minería subterránea y las soluciones desarrolladas por Enaex.
 
La jornada finalizó con un espacio de networking que permitió fortalecer conexiones, compartir experiencias y generar nuevas oportunidades de relacionamiento profesional entre las participantes y profesionales del sector.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a:  carol.baca@enaex.com

Apoyo a la asociación APF France Handicap

Más de 60 colaboradores participaron el 16 de julio en los talleres de APF (Association des Paralysés de France) France Handicap, con el objetivo de comprender mejor los desafíos de vivir con una discapacidad.
 
Como parte del Programa de Reconocimiento, la compañía apoya a esta asociación durante 2026: por cada reconocimiento emitido se donan 0,50 euros a la asociación.
 
El objetivo de los talleres fue vivir el día a día de una persona con discapacidad, a través de distintas actividades: usar una silla de ruedas para atravesar una puerta y sortear obstáculos, aprender algunas nociones básicas de braille antes de enfrentar el desafío de descifrar un código, y desplazarse con un bastón, privados de la vista.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: lucille.martin@enaex.eu

Capacitación en gestión de residuos y reciclaje

Enaex Colombia continúa fortaleciendo su cultura de sostenibilidad y cuidado del medio ambiente. En alianza con Ecoworks, la compañía recibió una capacitación centrada en la importancia del reciclaje y en la correcta separación y disposición de los residuos, tanto en los espacios de trabajo como en los hogares.
 
Durante la jornada se aprendió de manera práctica cómo las decisiones cotidianas pueden contribuir a reducir el impacto ambiental y promover un manejo más responsable de los residuos. La actividad contó con la participación de Pepe el Pulpo, quien mostró de forma cercana y dinámica lo que ocurre en los océanos cuando los residuos plásticos no son gestionados adecuadamente y cómo estos afectan los ecosistemas marinos.
 
La experiencia recordó que cada acción cuenta y que, a través de pequeños cambios en los hábitos, es posible aportar a la construcción de un entorno más limpio y sostenible.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: angie.lucas@enaex.com

ESG: del requisito de reporte al valor financiero

Enaex África participó en la 27.ª edición del CFO Leadership Summit South Africa, realizada en Johannesburgo, donde altos ejecutivos del área financiera analizaron la evolución del rol de ESG y la sostenibilidad en la estrategia empresarial.

En representación de Enaex África, Cristián Henríquez, Chief Financial Officer, participó en un panel de expertos que analizó cómo las organizaciones están integrando ESG en la estrategia financiera, la asignación de capital y la creación de valor a largo plazo.
 
La conversación abordó una pregunta cada vez más relevante: ¿Cómo puede la sostenibilidad traducirse en un valor empresarial medible?
 
Entre los temas tratados estuvieron el retorno de la inversión en sostenibilidad, las expectativas de los inversionistas, los riesgos relacionados con ESG, el acceso al capital y la evolución de los requisitos de reporte, con un fuerte foco en hacer que la sostenibilidad sea gestionada y evaluada desde una perspectiva comercial.
 

Una de las principales perspectivas compartidas durante la conversación fue que una implementación adecuada de ESG puede revelar la calidad y madurez de un equipo de gestión de maneras que van más allá de lo visible en un informe anual. A medida que ESG pasa de ser principalmente un requisito de reporte a formar parte de una conversación más amplia sobre el valor financiero, los líderes del área financiera tienen un rol cada vez más importante en conectar los compromisos de sostenibilidad con el desempeño del negocio.

Para Enaex África, la conversación reforzó la importancia de integrar la sostenibilidad en la forma en que abordamos el valor a largo plazo, los riesgos y el crecimiento responsable del negocio.
 
Una valiosa conversación sobre cómo las finanzas pueden ayudar a transformar la sostenibilidad de una obligación en una oportunidad para crear valor duradero.
 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a:  pamela.buckle@enaex.co.za