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¡Conoce las noticias más importantes del mes!
¡ESTE AÑO ENAEX SERÁ GREAT!
Un total de 960 personas se sumaron al lanzamiento del valor Excelencia realizado el 19 de abril, a través de la plataforma Zoom. Este evento fue liderado por Juan Andrés Errazuriz, CEO; Patricia Valenzuela, People & Sustainability VP; Pablo Busquet, CFO y Claudio Yévenes, VP Enaex Chemicals.
En una presentación dinámica, nuestros líderes hablaron del crecimiento de la compañía, los desafíos en la innovación y la inteligencia artificial y como hasta hoy nos hemos ido diferenciando para alcanzar nuestra visión de convertirnos en los preferidos de la industria. Y es ahí donde se habla de la importancia de nuestras PERSONAS, de nuestra cultura y de cómo nos hemos diferenciado. Para finalmente dar el paso al lanzamiento de nuestro último valor corporativo Nuestra Obsesión la EXCELENCIA, el cual lo sintetizamos en una sola y gran palabra “GREAT”, que significa excelente o muy bien. Y que además quisimos transformar a GREAT en un acrónimo para develar el significado que nuestra compañía quiere darle al valor Excelencia. Es así como G será Generar resultados, R de Rigurosidad, E de Eficiencia, A de Accountability y T de tiempo. Estos 5 conceptos deben apuntar a un trabajo que genere resultados, con una metodología rigurosa, siendo eficientes, haciéndonos cargo de nuestras responsabilidades y cumpliendo a tiempo nuestros compromisos. Esta es la forma en que lograremos la excelencia y exploraremos nuevos horizontes.
GREAT TEAMS
Great Teams será el nombre de la nueva sección de este newsletter, en donde queremos invitar a los equipos a ser protagonistas de este espacio.
Los equipos deben enviar en un texto no superior a los 1000 caracteres, de cómo trabajan para buscar la excelencia y de esta forma, compartir buenas prácticas entre todos. Y una foto de todo el equipo con el nombre de los participantes. Todos los meses publicaremos las mejores buenas prácticas entre todos los equipos de Enaex.
Te invitamos a postular con tu equipo, redactando la explicación de cómo son GREAT y una foto de todo el equipo con los nombres de los participantes.
¡Envía la imagen de tu equipo al correo de comunicaciones@enaex.com! Las mejores buenas prácticas serán publicadas en el Newsletter de mayo.
ENAEX ARGENTINA INCORPORA DIAGNÓSTICO DE FALLAS EN MODALIDAD REMOTA
El equipo de Enaex Argentina ha incorporado un método en modalidad remota de diagnóstico de fallas a nivel de PLC en equipos de fabricación de explosivos en su modelo operacional. Esto permitirá disminuir los tiempos para brindar soluciones a las fallas que puedan presentar los equipos en cualquiera de los sitios operativos en los que se desarrollen nuestros negocios.
La incorporación fue lograda a través de un asistente remoto donde se realiza una conexión con PC en sitio conectado al controlador lógico programable en cuestión; una vez enlazado al equipo se procede a verificar el estado de las entradas salidas digitales (válvulas electroneumáticas ejecutan apertura de forma instantánea al momento de iniciar bombeo, envía una señal eléctrica al PLC – control on-off – y el sistema permite observar que válvula o que elemento de entrada digital se encuentra en avería).
Toda la implementación se ha realizado con nuestro equipo de ingeniería y mantenimiento local, siendo un desarrollo muy valorado por los clientes.
CEO Y VP DE PERSONAS & SOSTENIBILIDAD VISITAN ENAEX AFRICA
A mediados de febrero, el CEO de Enaex, Juan Andrés Errázuriz, y la VP de Personas y Sostenibilidad, Patricia Valenzuela, visitaron Sudáfrica para reunirse con socios, clientes y colaboradores
Durante su visita en Sudáfrica, Juan Andrés se reunió con clientes clave y socios en Sasol. Visitó Secunda acompañado por el CEO de Enaex África, Francisco Baudrand, y el Dr. Mandla Gantsho, el principal accionista de la firma de asesoría de finanzas corporativas, Afris, socio de BBBEE (Broad-Based Black Economic Empowerment) y miembro de la junta directiva de Enaex África.
Patricia aprovechó su tiempo en Sudáfrica para compartir con la gente en terreno, conocer algunos de los desafíos que enfrenta la región y reiterar el lugar vital que posee Enaex África en la familia global de Enaex.
ENAEX AFRICA ALCANZÓ HITO EN PROGRAMA BBBEE
Enaex África logró la certificación Nivel 2 BBBEE (Broad-Based Black Economic Empowerment) en la última auditoría realizada a finales de febrero de 2023. Este es un hito importante que muestra el compromiso de Enaex África con la transformación y la diversidad.
La BBBEE es un programa que el gobierno de Sudáfrica ha puesto en marcha para promover una economía de igualdad de oportunidades. El objetivo de BBEEE es empoderar a las personas previamente desfavorecidas o discriminadas para recuperar el terreno perdido como resultado de su discriminación.
“Hemos dicho desde el principio que creemos en la diversidad, la transformación y en hacer las cosas con un objetivo específico en mente. Queremos tener a las personas adecuadas en los puestos correctos desde un punto de vista empresarial, y estamos promoviendo a jóvenes profesionales y mujeres para ello”, comentó Francisco Baudrand, CEO de Enaex África.
Comfort Mathenjwa, Director de Ventas y Marketing de Enaex África, está orgulloso de lo que la compañía ha logrado en corto tiempo. “Puedo llevar un gran mensaje a nuestro equipo, clientes actuales y potenciales. Mis colegas pueden ver que estamos comprometidos a abordar los desafíos de nuestro pasado y, al mismo tiempo, obtener la combinación adecuada de personas en toda la organización”.
El trabajo para consolidar este Nivel 2 continuará con un enfoque en el desarrollo de habilidades internas como el programa YES, los Jóvenes Profesionales y en iniciativas de adquisiciones externas que apoyan a las empresas locales.
EMPRESA INDIA SBL ENERGY LTD VISITA INSTALACIONES DE DAVEY BICKFORD ENAEX
Del 13 al 14 de marzo de 2023, la compañía india SBL ENERGY LTD visitó la planta Hery de Davey Bickford Francia. Esta compañía fabrica explosivos, detonadores y además planea introducir Daveytronic al mercado indio.
El propósito de su visita fue para conocer el ensamblado de los talleres de Daveytronic y seguir las discusiones comerciales que se iniciaron en febrero cuando parte del equipo de Davey Bickford visitó su fábrica en Nagpur, India.
RECONOCIMIENTOS EXCEPCIONALES FUERON ENTREGADOS EN DAVEY BICKFORD ENAEX FRANCIA
Dos reconocimientos excepcionales fueron entregados por el Director de Planta, Dominique Verduyn, el pasado 9 de marzo de 2023, en el marco de Lean School y el Training DBEX para los colaboradores provenientes de diferentes sectores.
Claude Bruniaux, operador de DaveyTronic, recibió un reconocimiento por su ayuda Identificando problemas con los ajustamientos de longitud de cable en los peladores.
Gracias a esto, Fabrice Riollet, Técnico de mantenimiento, fue capaz de resolver este problema modificando la puerta de entrada y entregando una doble función como manija y herramienta.
ENAEX BRASIL PRESENTA SU PRIMERA GENERACIÓN DEL "PROGRAMA AGILISTAS"
El objetivo del programa es contribuir a cultivar una mentalidad ágil, centrada en la excelencia, el crecimiento sostenible y el valor agregado para los negocios y los clientes. La formación de Agilistas ayuda a los empleados a aplicar herramientas ágiles diariamente, difundiendo y reforzando la cultura ágil en la empresa.
Durante el programa, los participantes recibieron capacitación práctica y tutoría para profundizar su conocimiento de herramientas ágiles y aplicarlas en proyectos estratégicos. Al final, los equipos presentaron los resultados de las iniciativas a la dirección de la empresa y recibieron certificados de finalización.
ENAEX BRASIL REALIZA ACCIONES PARA AUMENTAR EL NÚMERO DE MUJERES COLABORADORAS
Personas y ESG es uno de los pilares de la Planificación Estratégica tanto en Enaex Brasil como Enaex a nivel global. En este contexto, la empresa forma parte del movimiento Women in Mining Brasil (WIM Brasil), que tiene como objetivo ampliar y fortalecer la presencia de las mujeres en la industria minera. Nuestro meta como Compañía es que el talento femenino corresponda al menos al 30% del personal para 2030. Una iniciativa reciente que refuerza dicho compromiso es el Programa de Jóvenes Aprendices, que durante el año 2023 estará enfocado en las mujeres jóvenes, además de la Semana de la Mujer, que se desarrolló en marzo y permitió un intercambio de experiencias entre todas las mujeres de la Compañía.
UG-ITRUCK LLEGÓ A MINA EL TENIENTE
Enaex Robotics concretó la implementación del UG-iTruck® en la mina El Teniente de CODELCO.
Esta solución permite realizar una carga de explosivos 100% remota, robotizada y autónoma para operaciones de desarrollo de túneles en minería subterránea. Este es un gran hito para nuestro propósito de Humanizar la Minería, el cual busca mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores y clientes.
Creando lazos más fuertes con Codelco, hemos dado un paso adelante en la prevención y control de estándares y riesgos críticos en pos de la seguridad de todas y todos.
ESPÍRITU ENAEX CELEBRA LA PRIMERA CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO 2023 EN OFICINA SANTIAGO
El pasado viernes 14 de abril en el auditorio de Oficina Santiago, se llevó a cabo la Primera Ceremonia de Reconocimiento Espíritu Enaex 2023, en la que fueron otorgados galardones a los más reconocidos/as y reconocedores del programa corporativo.
Antes de dar inicio a la entrega de reconocimientos, de forma remota, contamos con la presencia de Víctor Küppers, conferencista motivacional, escritor y docente, quien nos habló de lo importante que es ver el lado positivo de las cosas ante circunstancias negativas y como esto nos puedo traer grandes beneficios en nuestra vida personal y laboral.
Durante la ceremonia, se reveló que en lo que va de 2023 se han realizado más de 13.129 reconocimientos, 4.651 más que en los primeros meses del 2022. Además, se espera que, a finalizar este año, la plataforma de reconocimiento global alcance más de 60 mil reconocimientos, esto a través de la campaña #60kChallenge.
La ceremonia contó con Isabel Novoa, jefe de Proyectos de Cultura, como maestra de ceremonia, quien, de la mano delCEO, Juan Andrés Errazuriz;Pablo Wallach, vicepresidente de Innovación y Marketing; Patricia Valenzuela, vicepresidente de Personas y Sostenibilidad; Claudio Yevenes, vicepresidente de Químicos; y Pablo Busquet,CFO, fueron los encargados de entregar mensajes de reflexión sobre los beneficios de reconocer y de los diplomas a los galardonados.
PERÚ IMPLEMENTA VOLADURAS SELECTIVAS EN VETAS ANGOSTAS EN LA U.M. KOLPA CON DETONADORES DAVEYTRONIC SWIFT
El sábado 04 de marzo se inició la implementación de voladuras selectivas con detonadores DaveyTronic SWIFT en el cliente Kolpa, esto tras las exitosas pruebas realizadas entre julio y agosto del 2022.
Durante todo el mes de marzo se han efectuado un total de 60 voladuras y un consumo de 1378 detonadores de forma exitosa sin ningún contratiempo mayor. Esta aplicación desarrollada en Kolpa ha traído beneficios tanto operativos como económicos al cliente, logrando incrementar su producción mensual en 1,300 toneladas de mineral de alto valor, lo cual se tradujo en un valor agregado de más de 100,000 USD a la operación. El equipo de Enaex Perú seguirá trabajando para seguir sumando valor al cliente.
COLABORADORES DE ENAEX PERÚ PARTICIPARON EN FORESTACIÓN DE QUEÑUAS EN CONJUNTO CON CLIENTE ANGLOAMERICAN
El pasado 07 de marzo nuestro cliente AngloAmerican a través de su gerencia de Asuntos Ambientales realizó la campaña de Forestación de Queñuas como parte de su proyecto “QUELLAVECO DEJA HUELLA VERDE”.
La queñua es un arbusto típico de los climas de sierra con una característica muy importante: previene la erosión de los suelos. Sin embargo, es hoy una especie vulnerable. Por eso, como parte del compromiso con la protección del medio ambiente, Anglo American propuso la forestación del Proyecto Quellaveco con esta especie.
Estamos muy felices que nuestros colaboradores participen junto al cliente, en una iniciativa que para nuestra compañía es muy relevante, como lo es el cuidado del medio ambiente.
Felicitamos a: Diana Pumacahua – Operario de Piso, Aracely Huayta – Operario de Piso, Xiomara Valdivia – Asistente Administrativo, Lenin Ayala – Supervisor Ssoma y Sarita Carrillo – Asistente Administrativo por su valiosa participación en esta importante iniciativa.
¡Queremos verte!
Comparte fotos con tu equipo para nuestro Instagram, porque Enaex somos todos.
