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¡SÚMETE A LA PRIMERA REUNIÓN GLOBAL DEL AÑO: “HAGAMOS UN TRATO CON LA VIDA”!
Este miércoles 4 de marzo se realizará la primera Reunión Ampliada Global, instancia en la que se lanzará oficialmente la campaña cultural “Hagamos un trato… yo te cuido, tú me cuidas, juntos nos cuidamos”, una iniciativa que busca fortalecer nuestra cultura de seguridad y llevar el cuidado a cada decisión y acción diaria.
La invitación es a transformar nuestra convicción en un acuerdo colectivo, consciente y compartido. Desde distintos países y realidades, nos reuniremos bajo una misma premisa: poner la vida en el centro de todo lo que hacemos.
Esta jornada marcará un hito en nuestro camino cultural, reforzando que la seguridad no es solo un estándar, sino un compromiso entre personas.
Conéctate vía Teams y sé parte de este lanzamiento global.
Hagamos un trato. La vida primero, siempre.
ENAEX CUMPLE 10 AÑOS PARTICIPANDO EN EL CSA DE S&P GLOBAL
Enaex alcanzó un importante hito al cumplir diez años de participación continua en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global, una de las evaluaciones de sostenibilidad corporativa más relevantes a nivel internacional. Este logro refleja un trabajo consistente y de largo plazo en la integración de la sostenibilidad en la gestión de la compañía.
Durante esta década, Enaex ha consolidado un sólido desempeño en áreas clave como energía, gestión ambiental, ética empresarial, estrategia tributaria y desarrollo del capital humano, alineando sus procesos y prácticas con estándares internacionales.
La participación en el CSA permite a Enaex medir su desempeño de manera objetiva y compararse con referentes globales de la industria, identificar brechas y oportunidades de mejora, fortalecer la gestión de riesgos y responder a las crecientes expectativas de clientes, inversionistas y otros grupos de interés en materia ESG. Asimismo, entrega mayor transparencia y credibilidad a la información reportada, respaldando la toma de decisiones estratégicas.
Este avance ha sido posible gracias al compromiso permanente de los equipos, que integran la sostenibilidad en la gestión diaria. De esta forma, Enaex continúa avanzando con convicción, reafirmando su propósito de Humanizar la Minería y poniendo a las personas en el centro de su estrategia de desarrollo sostenible.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: valeria.valencia@enaex.com
ENAEX ÁFRICA DEMOSTRÓ EXCELENCIA EN PRUEBAS EN KALUMBILA
Entre noviembre y diciembre de 2025, Enaex África realizó con éxito pruebas de carguío y tronadura en la mina Kalumbila, como parte de su estrategia para ampliar su presencia en el creciente mercado del cobre en África. La operación es propiedad de First Quantum Minerals (FQM), una destacada compañía minera global con fuerte presencia en Zambia.
Más que una prueba, la iniciativa fue una demostración en terreno de capacidades técnicas y operacionales. La movilización se desarrolló de manera fluida, con equipos capacitados, equipamiento conforme a normativa y una planificación rigurosa que aseguró una ejecución eficiente. La seguridad fue una prioridad en todo momento, respaldada por evaluaciones de riesgo integrales, capacitación y liderazgo visible, completando el proyecto sin incidentes.
En el ámbito técnico, se ejecutaron diseños de tronadura precisos, carguíos consistentes y sistemas de iniciación confiables, destacando el sobresaliente desempeño del DT5. Innovaciones como silos horizontales, Pirex A, integración IBIS y soluciones digitales prácticas se adaptaron a las condiciones locales del sitio, mejorando la fragmentación, la eficiencia y el control.
La colaboración entre las áreas Técnica, Operaciones, SHEQ, Cadena de Suministro y Comercial garantizó una sólida alineación con los stakeholders y una mínima interrupción de las actividades mineras. Al actuar como un verdadero socio estratégico, Enaex fortaleció relaciones y demostró valor más allá de la ejecución.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com.za
EL PROGRAMA DE EXCELENCIA TÉCNICA AVANZA E INICIA UNA NUEVA ETAPA
El Programa de Excelencia Técnica avanza como una iniciativa estratégica de Enaex Brasil, orientada a elevar continuamente la excelencia en los servicios de voladura de rocas, fortaleciendo competencias técnicas y conductuales alineadas con los más altos estándares de calidad, seguridad y desempeño operativo.
En 2025 se llevó a cabo la planificación del programa, con la participación de 146 colaboradores en una evaluación técnica y conductual. Este diagnóstico permitió identificar buenas prácticas de excelencia presentes en cada unidad, así como colaboradores de referencia que, a partir del Programa de Excelencia Técnica, pasan a desempeñar un papel fundamental en la difusión de este conocimiento.
En 2026, el programa entra en una nueva etapa con el inicio de las capacitaciones, con el objetivo de expandir estas prácticas de excelencia a todas las unidades de Enaex Brasil. Los colaboradores de referencia actúan como agentes clave en este proceso, contribuyendo a la estandarización, al fortalecimiento de la cultura de excelencia en los servicios y a la generación de valor consistente para los clientes.
Ser el socio preferido en las regiones donde operamos exige personas que sean referentes en sus áreas, traduciendo nuestra visión en excelencia, confianza y valor entregado a los clientes.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: gislaine.santos@enaex.com
PLANTA RÍO LOA IMPULSA MEJORAS EN INFRAESTRUCTURA PARA FORTALECER EL BIENESTAR DE SUS COLABORADORES
Con el objetivo de seguir mejorando la experiencia de quienes forman parte de la operación, el equipo de Administración y Planificación de Planta Rio Loa llevó a cabo la remodelación y ampliación de sus casas de cambio, reutilizando un espacio interno que anteriormente funcionaba como lavandería. La iniciativa incluyó mejoras significativas en las condiciones de espacio mejoras en relación con la temperatura, aportando mayor confort y calidad en el uso diario de las instalaciones.
Además, en febrero se concretó la habilitación de una nueva Sala de Lactancia, un espacio especialmente acondicionado para apoyar a las colaboradoras, mejorando de manera sustancial sus condiciones y promoviendo una mayor inclusión de mujeres en la operación.
Estas iniciativas reflejan un compromiso concreto con la humanización de los procesos, el bienestar y la seguridad de las personas. Al mismo tiempo, fortalecen la visión de una operación más inclusiva y alineada con el desarrollo sostenible, donde cada colaborador se sienta valorado y parte esencial del proceso.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Karla.azocar@enaex.com
PLANTA DE EMULSIONES CAMPANARIO ALCANZA RÉCORD DE PRODUCTIVIDAD
La Planta de Emulsiones Campanario de Enaex Argentina vivió en 2025 un proceso de transformación que fortaleció su desempeño productivo y operacional. A través de coaching al personal, capacitación continua y un foco permanente en los KPI y la eficiencia operacional, la planta logró elevar su productividad hasta los 110 kg por minuto, optimizando sus procesos y la forma de trabajo en terreno.
Uno de los pilares de este avance fue el empoderamiento de los colaboradores en cada sector, promoviendo mayor autonomía y responsabilidad en sus funciones. Este enfoque permitió mejorar significativamente los resultados, migrando desde una eficiencia del 44% a un 92% durante el año.
En diciembre, la planta superó las 1.075 toneladas mensuales, marcando un hito histórico en su producción y demostrando el potencial de sus equipos y procesos. Este logro fue posible gracias a la sinergia entre las áreas de Calidad, HSEQ, Mantenimiento y Administración, bajo el liderazgo de la Jefatura de Planta.
Con estos resultados, Planta PEC consolida su posicionamiento como un referente en excelencia productiva dentro de Enaex Argentina, proyectando un futuro de crecimiento sostenido y mejora continua.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com
“HABLEMOS JUNTAS” SE CONSOLIDA COMO ESPACIO DE APOYO Y CRECIMIENTO EN MINERÍA
Durante 2025, Enaex Colombia fortaleció la iniciativa “Hablemos Juntas, Conversaciones que transforman”, consolidándola como un espacio seguro y cercano para las mujeres en la minería. A lo largo del año, la conversación abierta y la escucha activa fueron protagonistas, promoviendo el reconocimiento de fortalezas y el aprendizaje compartido.
En cada encuentro se trabajaron principios orientados a vivir en armonía, como la impecabilidad de la palabra, no tomar nada personal, evitar suposiciones y dar siempre lo mejor. Estas herramientas contribuyeron a fortalecer la conciencia personal y a generar vínculos más sólidos entre las participantes.
De cara a 2026, “Hablemos Juntas” se proyecta como un espacio permanente para la promoción de la salud mental y el autocuidado, en línea con el valor Nuestra Prioridad: La Vida. La iniciativa continuará impulsando el bienestar individual, el cuidado mutuo y la construcción de lazos más fuertes dentro de la organización.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: claudia.nino@enaex.com
PLANTA HÉRY CELEBRA A MÁS DE 70 COLABORADORES EN LA TRADICIONAL CEREMONIA DE MEDALLAS AL TRABAJO
El pasado 21 de enero de 2026 se realizó en la Planta Héry de Enaex Francia la tradicional ceremonia de entrega de Medallas al Trabajo, correspondiente a las promociones 2024 y 2025. La actividad reunió a más de 70 colaboradores, quienes fueron reconocidos por su trayectoria y compromiso con la compañía.
En un encuentro marcado por la cercanía y el reconocimiento, los asistentes compartieron un café ofrecido por la Dirección, instancia que permitió destacar la dedicación y permanencia de los equipos a lo largo de los años.
Durante la ceremonia se entregaron Medallas del Gobierno de Francia por 20 años (plata), 30 años (vermeil), 35 años (oro) y 40 años (gran oro); Medallas de la Unión de Industrias Químicas por 20 y 35 años; y Medallas Davey Bickford por 20, 30 y 40 años de servicio.
Este reconocimiento refleja la solidez y experiencia del equipo de Planta Héry, poniendo en valor el compromiso y la contribución de quienes han sido parte fundamental del desarrollo de Enaex en Francia.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@enaex.eu
ENAEX ÁFRICA PARTICIPÓ EN LA 18ª JORNADA ANUAL DE GOLF SOLIDARIO DE THARISA
Enaex África participó con orgullo en la 18ª edición del Tharisa Charity Golf Day, realizada en el Bryanston Country Club, apoyando a la inspiradora fundación Music for the Children. El evento reunió a socios estratégicos, proveedores y colaboradores del sector en una jornada de competencia amistosa, conexión significativa y, sobre todo, compromiso solidario.
Más que un día en el campo de golf, la actividad fue un recordatorio del impacto positivo que la industria minera puede generar más allá de sus operaciones. Los fondos recaudados permitirán a la fundación continuar su labor, brindando a jóvenes acceso a educación musical, oportunidades creativas y desarrollo personal.
El equipo de Enaex África vivió la jornada con entusiasmo, fortaleciendo los lazos con clientes y aliados mientras contribuía a una causa que impulsa a las comunidades. Desde los primeros golpes hasta el último putt, el espíritu de camaradería y propósito compartido estuvo presente en todo momento.
La participación en iniciativas como esta refleja el compromiso de Enaex África con las comunidades donde opera. Al colaborar con socios como Tharisa en proyectos de impacto social, Enaex demuestra sus valores más allá de la faena, poniendo a las personas en el centro e invirtiendo en un futuro mejor.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com.z
SALUD MENTAL Y SEGURIDAD: ACCIONES DEL ENERO BLANCO EN ENAEX BRASIL.
Durante enero de 2026, Enaex Brasil promovió acciones del Enero Blanco con foco en la escucha, la reflexión y el cuidado de la salud mental, reforzando su relación directa con la seguridad en el entorno laboral.
La programación se llevó a cabo los días 21 y 22 de enero, con un taller online abierto a todos los colaboradores y un encuentro dirigido a los liderazgos del sitio Quatro Barras, en formato presencial y online.
Como parte de las iniciativas, la acción integradora “Doce Pausa”, realizada en el espacio de convivencia del sitio Quatro Barras, incentivó la pausa consciente, el autocuidado y la reflexión, permitiendo que los colaboradores expresaran deseos y planes para 2026.
Vivida como una invitación al cuidado y a la escucha, la campaña reforzó que la salud mental es un tema colectivo y esencial para entornos de trabajo más seguros, humanos y colaborativos. Las acciones forman parte del Programa Viva Melhor, que continúa a lo largo del año con iniciativas enfocadas en el bienestar, la calidad de vida y la seguridad.
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PLANTA PRILLEX AMÉRICA PRESENTA RENOVADO PLAN DE DESARROLLO DE CARRERA PARA OPERADORES
En Planta Prillex América se realizaron las bajadas del Plan de Desarrollo de Carrera (PDC) dirigidas a los operadores, instancia en la que se presentó oficialmente el plan renovado, orientado a acompañar su crecimiento profesional y entregar herramientas claras para avanzar dentro de la operación.
La nueva estructura contempla una malla de entrenamientos teóricos y prácticos que abarca las áreas de Bagging, Matrices, OSBL, Planta de Nitrato y Planta de Ácido, permitiendo un aprendizaje progresivo acorde a las particularidades de cada proceso productivo.
Entre las principales novedades destacan la actualización de competencias, nuevas rutas de desarrollo y el fortalecimiento del modelo formativo, con instructores expertos de la planta e INACAP como partner académico, asegurando calidad y estandarización en los contenidos.
La actividad contó con la participación del equipo de Formación, el área de Personas y líderes de Operaciones, consolidando el compromiso de Enaex con la formación continua y la proyección del talento interno.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Fernanda.torres@enaex.com
PLANTA HÉRY IMPULSA EL USO DE CARPOOLING PARA UNA MOVILIDAD MÁS SOSTENIBLE
Bajo el lema “Un trayecto compartido, un planeta preservado”, la Dirección de Planta Héry en Francia lanzó una nueva iniciativa para fomentar el uso de transporte compartido entre colaboradores. La medida se implementa gracias a una alianza con BlaBlaCar, promoviendo una movilidad más eficiente y responsable con el entorno.
El programa permite que los colaboradores organicen viajes compartidos entre colegas, facilitando la reducción de emisiones y fortaleciendo la conexión entre equipos. El beneficio es gratuito para los pasajeros, mientras que los conductores reciben una indemnización en función de los kilómetros recorridos.
Las inscripciones y reservas deben realizarse fuera de la empresa, garantizando el tratamiento confidencial de los datos personales. Con esta iniciativa, Planta Héry avanza en acciones concretas que contribuyen a una operación más sostenible y alineada con el cuidado del medio ambiente.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@enaex.eu
