Editorial
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EMBAJADORES CULTURALES SE REÚNEN EN CHILE PARA FORTALECER LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Entre el 2 y el 6 de marzo, 13 embajadores culturales de Enaex de distintos países participaron en un encuentro en Chile para conocer de cerca las operaciones de la compañía y fortalecer su rol como promotores de la cultura organizacional.
Participaron Arístides Meléndez, Marta Naranjo, Patricia Vargas, Rodrigo Marín y Víctor Rojas (Chile); Sadith Pompilla y Renzo Rodríguez (Perú); Virginia Vega (Argentina); Kaluan Moreira (Brasil); Polet Huguez (México); Beatrice Mansart (Francia); Daniel Coleman (Australia) y William Gutiérrez (Colombia).
Durante la visita recorrieron en Calama las operaciones de Planta Río Loa y Chuquicamata Subterránea, donde conocieron en profundidad los procesos de cada unidad. Posteriormente visitaron en Mejillones Planta Prillex América, donde revisaron el funcionamiento del complejo productivo de nitrato de amonio.
El encuentro finalizó en Santiago con una reunión global de embajadores, un recorrido por el edificio corporativo y una actividad de cierre. Los participantes regresaron motivados a compartir lo aprendido con sus equipos y a seguir fortaleciendo una cultura de seguridad donde la prioridad sea siempre la vida.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: diego.espinoza@enaex.com
ENAEX PERÚ FIRMA ALIANZA CON WOMEN IN MINING PERÚ
Enaex Perú formalizó una alianza estratégica con Women in Mining (WIM) Perú, iniciativa que busca fortalecer la participación y el desarrollo profesional de las mujeres en la industria minera.
El acuerdo establece un marco de colaboración orientado a impulsar la inclusión femenina en distintos niveles de la operación, promover espacios de crecimiento profesional y seguir consolidando una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades.
La alianza también busca generar instancias de aprendizaje, intercambio y desarrollo que contribuyan a ampliar la participación de mujeres en el sector, reconociendo que la diversidad es un factor clave para enfrentar los desafíos actuales de la industria.
Con este paso, Enaex reafirma su compromiso con la construcción de equipos diversos y con el desarrollo de una minería cada vez más humana, inclusiva y sostenible.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Arlim.paz@enaex.com
ENAEX DESTACA ENTRE LAS MEJORES EMPRESAS PARA EL TALENTO FEMENINO JOVEN
Enaex fue reconocida en el estudio Employers for Youth (EFY) Fem 2025, alcanzando el puesto 23 entre más de 65 empresas en Chile, ranking que distingue a las organizaciones mejor evaluadas por mujeres menores de 35 años.
El estudio EFY Fem identifica a las Mejores Empresas para el Talento Femenino Sub-35, considerando aspectos como oportunidades de desarrollo profesional, ambiente laboral, liderazgo y posibilidades de crecimiento dentro de las organizaciones.
Este reconocimiento refleja el trabajo que Enaex viene impulsando para construir un entorno laboral cada vez más equitativo, inclusivo y con oportunidades de desarrollo, promoviendo espacios donde el talento pueda crecer y aportar con todo su potencial.
La distinción reafirma el compromiso de la compañía con seguir avanzando en iniciativas que fortalecen la diversidad y el desarrollo de las personas, en línea con su propósito de Humanizar la Minería.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: anamaria.silva@enaex.com
ENAEX AFRICA PARTICIPA EN CONFERENCIA WOMEN IN MINING PARA IMPULSAR EL LIDERAZGO FEMENINO EN LA INDUSTRIA
Enaex Africa participó en la reciente Women in Mining Conference, encuentro desarrollado bajo el lema “Empowering Women for a Sustainable Mining Future”, que reunió a profesionales, líderes y actores clave del sector minero para compartir experiencias, fortalecer la colaboración y destacar el aporte de las mujeres en el desarrollo de la industria en Sudáfrica y a nivel global.
La participación de la compañía en este tipo de instancias refleja su compromiso con la promoción del liderazgo femenino, la visibilidad y el crecimiento profesional de las mujeres dentro de la minería. Asimismo, estos espacios permiten generar redes de colaboración y avanzar hacia una industria más inclusiva y sostenible.
Uno de los momentos destacados de la conferencia fue la participación de Phumzile Buthelezi, Gerente de Personas & Sostenibilidad de Enaex Africa, quien presentó la charla titulada “Liberate Your Mind as You Rise to the Next Level of Your Career”. En su exposición, invitó a las participantes a asumir un rol activo en su desarrollo profesional, reflexionando sobre la pregunta “¿Qué herramientas hay en tu caja de herramientas?”, como una forma de impulsar el aprendizaje continuo y el crecimiento personal.
A través de iniciativas como esta, Enaex Africa continúa apoyando el desarrollo de una minería más inclusiva, resiliente y sostenible, donde el talento y la diversidad contribuyen al futuro de la industria.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za
PROYECTO DE DIGITALIZACIÓN Y DISPARO REMOTO AVANZA EN LA MINA JACOBINA CON ENAEX BRASIL
En la minera JMC, operación de Pan American Silver en el estado de Bahía, Enaex Brasil mantiene una Unidad de Servicio dedicada a las operaciones subterráneas. Históricamente, la iniciación de las voladuras se realizaba mediante estopines con accionamiento local. Con el fin de reducir la exposición de las personas al riesgo, se optó por el uso de detonadores electrónicos con activación remota. A diferencia de las operaciones a cielo abierto, el entorno subterráneo impone restricciones como la ausencia de comunicación directa por radio, lo que exige soluciones adecuadas para espacios confinados.
En octubre de 2025, con base en el diagnóstico de las condiciones operacionales realizado conjuntamente por EMTS, Operaciones y el cliente, se inició el proyecto orientado a optimizar las voladuras, con foco en el fortalecimiento de la seguridad operacional y en la digitalización de los procesos.
La solución utiliza equipos DaveyTronic integrados a las redes Leaky Feeder y Wi-Fi, permitiendo la realización de disparos remotos y reduciendo significativamente la exposición de los equipos a las áreas de riesgo. El proyecto se encuentra en fase de implementación, con evolución gradual de su aplicación en terreno y capacitación continua de los equipos.
Actualmente, el 35% de las voladuras se realiza mediante Leaky Feeder y/o Wi-Fi, mientras que el resto aún se ejecuta mediante cables de disparo, manteniendo a los colaboradores en un lugar seguro durante las operaciones. La meta es alcanzar el 100% de implementación para mayo de 2026.
Desde el inicio del proyecto, ya se han realizado más de 340 voladuras utilizando disparo remoto, lo que representa un importante avance en seguridad, tecnología y modernización de las operaciones de voladura.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: peterson.silva@enaex.com
ENAEX PERÚ INICIA OPERACIONES EN UNIDAD MINERA BUENAVENTURA
Enaex Perú dio inicio a un nuevo servicio en la Unidad Minera Buenaventura, marcando un hito para la Gerencia de UG y Plasma al convertirse en su primer contrato integral en minería subterránea. Este proyecto representa un paso estratégico en el posicionamiento de la compañía en el mercado underground.
En el marco del inicio de operaciones, se realizaron jornadas de inducción lideradas por los equipos de Cultura y Desarrollo Organizacional, orientadas a integrar a los nuevos colaboradores bajo el propósito de Humanizar la Minería. A través del taller “Construyendo Nuestro ADN”, los participantes reflexionaron sobre los valores de la compañía: Nuestra Prioridad: la Vida; Nuestra Vocación: Los Clientes; Nuestra Obsesión: La Excelencia; y Nuestra Fortaleza: La Innovación y El Emprendimiento.
La actividad también incluyó la presentación de la plataforma Espíritu Enaex, junto con una dinámica de reconocimiento entre compañeros que permitió fortalecer la camaradería y el compromiso del equipo.
Este despliegue cultural acompaña el inicio de una operación clave para el crecimiento de Enaex Perú, reforzando que la cultura organizacional es un pilar fundamental para el éxito operativo.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Arlim.paz@enaex.com
NUEVO CONVENIO UNIVERSITARIO PARA FORTALECER LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Enaex Argentina firmó un Convenio Marco de Cooperación con la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan, con el objetivo de fortalecer el vínculo entre la industria y la academia, y contribuir a la formación de futuros profesionales del sector.
El acuerdo permitirá generar espacios de aprendizaje práctico para estudiantes de la institución. En este marco, alumnos de las tecnicaturas podrán realizar sus Prácticas Profesionalizantes, mientras que estudiantes avanzados de Ingeniería tendrán la oportunidad de desarrollar sus Prácticas Profesionales Supervisadas en la planta de Enaex ubicada en el departamento Iglesia, en la provincia de San Juan.
A través de esta iniciativa, los estudiantes podrán acercarse a experiencias reales de la industria minera y de servicios, complementando su formación académica con conocimiento aplicado en terreno.
Con este tipo de alianzas, Enaex Argentina reafirma su compromiso con el desarrollo del talento local y con la generación de oportunidades de aprendizaje que contribuyan al crecimiento de la industria y de las comunidades donde está presente.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com
ENAEX COLOMBIA CELEBRA LA VIDA DE SUS COLABORADORES CON INICIATIVA DE CUMPLEAÑOS
Como parte de su compromiso con el valor Nuestra Prioridad: la Vida, Enaex Colombia puso en marcha durante 2026 una iniciativa orientada a celebrar a sus colaboradores en una fecha tan significativa como su cumpleaños.
La acción consiste en la entrega de un detalle especialmente preparado para cada trabajador, como una forma de reconocer el valor de las personas y fortalecer una cultura organizacional centrada en el cuidado, el bienestar y el sentido de pertenencia.
Más que un gesto simbólico, esta iniciativa busca reforzar la importancia de las personas dentro de la organización, recordando que son el motor que impulsa el trabajo diario y el desarrollo de la compañía.
Con acciones como esta, Enaex Colombia continúa promoviendo espacios que fortalecen la cercanía entre equipos y consolidan una cultura donde reconocer, cuidarse y celebrar la vida forman parte del día a día.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: angie.lucas@enaex.com
NUEVA EDICIÓN DE ENAEX’PRESSO REÚNE A COLABORADORES PARA COMPARTIR IDEAS Y EXPERIENCIAS
En Francia se realizó una nueva edición de Enaex’presso, instancia de encuentro informal que reúne a colaboradores con la Dirección de Enaex para generar espacios de diálogo y compartir ideas sobre la vida en la empresa.
Este “Café para Compartir” busca promover conversaciones abiertas donde los participantes puedan expresar sus opiniones, proponer mejoras y reflexionar sobre distintos aspectos del trabajo cotidiano y el desarrollo de la organización.
En esta segunda edición participaron los colaboradores Allan François, Pierre Mickael Gallois, Nathalie Goncalves, Caroline Lhomme, Jean-Marie Poissenot y Cécile Roy, quienes intercambiaron miradas y experiencias en un ambiente cercano y participativo.
La iniciativa forma parte de los esfuerzos de Enaex por fortalecer la comunicación interna y fomentar una cultura basada en la escucha activa, donde las ideas de los equipos contribuyan a seguir mejorando la organización.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu
ENAEX SERVICIOS INICIA NUEVO CICLO FORMATIVO PARA LA PEQUEÑA MINERÍA
Durante los primeros días de marzo comenzó el ciclo de capacitaciones de Enaex Servicios dirigido a trabajadores de la pequeña minería, una instancia que ha buscado fortalecer el manejo seguro de explosivos y promover buenas prácticas en el sector.
En esta jornada participaron más de 30 asistentes, sumándose a las versiones anteriores del programa que ya han permitido impactar a 289 personas pertenecientes a distintos gremios y organizaciones, entre ellos pequeños empresarios mineros, bomberos, brigadistas y estudiantes universitarios.
La actividad contó con la presencia de los SEREMI de Minería de las regiones Metropolitana, O’Higgins y Valparaíso, el Director Regional de SERNAGEOMIN Zona Centro, y representantes de SONAMI, incluyendo a su Secretaria General y al Gerente Técnico de Pequeña Minería.
Este hito marca el inicio de una agenda de trabajo más amplia para este año, que no solo contemplará capacitaciones, sino también una oferta de colaboración conjunta entre autoridades, gremios, empresas y organizaciones vinculadas a la pequeña minería.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: felipe.omonte@enaex.com
ENAEX AFRICA FORTALECE SU PRESENCIA EN EL CONTINENTE EN MINING INDABA 2026
Enaex Africa participó como Gold Sponsor en Mining Indaba 2026, uno de los encuentros más relevantes de la industria minera a nivel mundial, reforzando su presencia en el continente africano y generando nuevas oportunidades de diálogo con clientes, socios estratégicos y líderes del sector.
El evento volvió a consolidarse como una plataforma para promover la colaboración y analizar los desafíos y oportunidades que enfrenta la minería en África. Durante la jornada, Enaex Africa tuvo una destacada participación en paneles de discusión y entrevistas con medios especializados, donde compartió su visión sobre innovación, sostenibilidad, seguridad y crecimiento de largo plazo en la industria minera del continente.
La compañía estuvo representada por su equipo ejecutivo, encabezado por el CEO Francisco Baudrand, junto con el apoyo del equipo de Enaex en Francia, Chile, Magotteaux – representando al grupo Sigdo Koppers – y O-Pitblast desde Portugal, reflejando el enfoque “glocal” de la compañía: decisiones locales respaldadas por una sólida red global.
Durante el evento, el stand presentó soluciones como DT5, capacidades de digitalización y Boostex, destacando cómo la tecnología y la innovación están impulsando soluciones de tronadura más seguras, eficientes y sostenibles en el continente.
La participación en Mining Indaba reafirma el compromiso de Enaex Africa con el desarrollo de soluciones avanzadas, la excelencia técnica y la construcción de alianzas que contribuyan a una minería cada vez más segura y eficiente.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za
UNA NUEVA GENERACIÓN DE AGILISTAS EN ENAEX BRASIL
Implementar una cultura ágil es esencial para impulsar el desarrollo del negocio en un escenario de constantes transformaciones. Más que aplicar una metodología, se trata de fortalecer un mindset basado en la colaboración, la adaptabilidad y la generación continua de valor.
En este contexto, el 26/02/2026, Enaex Brasil celebró la graduación de la 4ª generación del Programa Agilistas. La iniciativa refuerza el compromiso de la compañía con la evolución de la cultura ágil y con la formación de profesionales preparados para liderar cambios.
A lo largo de la jornada, los participantes lideraron proyectos ágiles, aportaron nuevas ideas y ejercieron protagonismo, generando resultados y mejoras para la organización. Felicitaciones a los graduados por este logro y por contribuir a una Enaex cada vez más colaborativa e innovadora.
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: anghel.santos@enaex.com
