news cl – Enaex News https://enaex-news.501.cl Enaex News Wed, 25 Feb 2026 12:34:02 +0000 es-CL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 NEWS / edición 67 https://enaex-news.501.cl/2026/02/news-edicion-67/ Wed, 25 Feb 2026 03:55:31 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4668

Noticias

¡SÚMETE A LA PRIMERA REUNIÓN GLOBAL DEL AÑO: “HAGAMOS UN TRATO CON LA VIDA”!

Este miércoles 4 de marzo se realizará la primera Reunión Ampliada Global, instancia en la que se lanzará oficialmente la campaña cultural “Hagamos un trato… yo te cuido, tú me cuidas, juntos nos cuidamos”, una iniciativa que busca fortalecer nuestra cultura de seguridad y llevar el cuidado a cada decisión y acción diaria.


La invitación es a transformar nuestra convicción en un acuerdo colectivo, consciente y compartido. Desde distintos países y realidades, nos reuniremos bajo una misma premisa: poner la vida en el centro de todo lo que hacemos.


Esta jornada marcará un hito en nuestro camino cultural, reforzando que la seguridad no es solo un estándar, sino un compromiso entre personas.


Conéctate vía Teams y sé parte de este lanzamiento global.


Hagamos un trato. La vida primero, siempre.

ENAEX CUMPLE 10 AÑOS PARTICIPANDO EN EL CSA DE S&P GLOBAL

Enaex alcanzó un importante hito al cumplir diez años de participación continua en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global, una de las evaluaciones de sostenibilidad corporativa más relevantes a nivel internacional. Este logro refleja un trabajo consistente y de largo plazo en la integración de la sostenibilidad en la gestión de la compañía.


Durante esta década, Enaex ha consolidado un sólido desempeño en áreas clave como energía, gestión ambiental, ética empresarial, estrategia tributaria y desarrollo del capital humano, alineando sus procesos y prácticas con estándares internacionales.


La participación en el CSA permite a Enaex medir su desempeño de manera objetiva y compararse con referentes globales de la industria, identificar brechas y oportunidades de mejora, fortalecer la gestión de riesgos y responder a las crecientes expectativas de clientes, inversionistas y otros grupos de interés en materia ESG. Asimismo, entrega mayor transparencia y credibilidad a la información reportada, respaldando la toma de decisiones estratégicas.


Este avance ha sido posible gracias al compromiso permanente de los equipos, que integran la sostenibilidad en la gestión diaria. De esta forma, Enaex continúa avanzando con convicción, reafirmando su propósito de Humanizar la Minería y poniendo a las personas en el centro de su estrategia de desarrollo sostenible.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: valeria.valencia@enaex.com

ENAEX ÁFRICA DEMOSTRÓ EXCELENCIA EN PRUEBAS EN KALUMBILA

Entre noviembre y diciembre de 2025, Enaex África realizó con éxito pruebas de carguío y tronadura en la mina Kalumbila, como parte de su estrategia para ampliar su presencia en el creciente mercado del cobre en África. La operación es propiedad de First Quantum Minerals (FQM), una destacada compañía minera global con fuerte presencia en Zambia.

 

Más que una prueba, la iniciativa fue una demostración en terreno de capacidades técnicas y operacionales. La movilización se desarrolló de manera fluida, con equipos capacitados, equipamiento conforme a normativa y una planificación rigurosa que aseguró una ejecución eficiente. La seguridad fue una prioridad en todo momento, respaldada por evaluaciones de riesgo integrales, capacitación y liderazgo visible, completando el proyecto sin incidentes.

 

En el ámbito técnico, se ejecutaron diseños de tronadura precisos, carguíos consistentes y sistemas de iniciación confiables, destacando el sobresaliente desempeño del DT5. Innovaciones como silos horizontales, Pirex A, integración IBIS y soluciones digitales prácticas se adaptaron a las condiciones locales del sitio, mejorando la fragmentación, la eficiencia y el control.

 

La colaboración entre las áreas Técnica, Operaciones, SHEQ, Cadena de Suministro y Comercial garantizó una sólida alineación con los stakeholders y una mínima interrupción de las actividades mineras. Al actuar como un verdadero socio estratégico, Enaex fortaleció relaciones y demostró valor más allá de la ejecución.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com.za 

EL PROGRAMA DE EXCELENCIA TÉCNICA AVANZA E INICIA UNA NUEVA ETAPA

El Programa de Excelencia Técnica avanza como una iniciativa estratégica de Enaex Brasil, orientada a elevar continuamente la excelencia en los servicios de voladura de rocas, fortaleciendo competencias técnicas y conductuales alineadas con los más altos estándares de calidad, seguridad y desempeño operativo.

 

En 2025 se llevó a cabo la planificación del programa, con la participación de 146 colaboradores en una evaluación técnica y conductual. Este diagnóstico permitió identificar buenas prácticas de excelencia presentes en cada unidad, así como colaboradores de referencia que, a partir del Programa de Excelencia Técnica, pasan a desempeñar un papel fundamental en la difusión de este conocimiento.

 

En 2026, el programa entra en una nueva etapa con el inicio de las capacitaciones, con el objetivo de expandir estas prácticas de excelencia a todas las unidades de Enaex Brasil. Los colaboradores de referencia actúan como agentes clave en este proceso, contribuyendo a la estandarización, al fortalecimiento de la cultura de excelencia en los servicios y a la generación de valor consistente para los clientes.

 

Ser el socio preferido en las regiones donde operamos exige personas que sean referentes en sus áreas, traduciendo nuestra visión en excelencia, confianza y valor entregado a los clientes.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: gislaine.santos@enaex.com 

PLANTA RÍO LOA IMPULSA MEJORAS EN INFRAESTRUCTURA PARA FORTALECER EL BIENESTAR DE SUS COLABORADORES

Con el objetivo de seguir mejorando la experiencia de quienes forman parte de la operación, el equipo de Administración y Planificación de Planta Rio Loa llevó a cabo la remodelación y ampliación de sus casas de cambio, reutilizando un espacio interno que anteriormente funcionaba como lavandería. La iniciativa incluyó mejoras significativas en las condiciones de espacio mejoras en relación con la temperatura, aportando mayor confort y calidad en el uso diario de las instalaciones.

 

Además, en febrero se concretó la habilitación de una nueva Sala de Lactancia, un espacio especialmente acondicionado para apoyar a las colaboradoras, mejorando de manera sustancial sus condiciones y promoviendo una mayor inclusión de mujeres en la operación.

 

Estas iniciativas reflejan un compromiso concreto con la humanización de los procesos, el bienestar y la seguridad de las personas. Al mismo tiempo, fortalecen la visión de una operación más inclusiva y alineada con el desarrollo sostenible, donde cada colaborador se sienta valorado y parte esencial del proceso.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Karla.azocar@enaex.com 

PLANTA DE EMULSIONES CAMPANARIO ALCANZA RÉCORD DE PRODUCTIVIDAD

La Planta de Emulsiones Campanario de Enaex Argentina vivió en 2025 un proceso de transformación que fortaleció su desempeño productivo y operacional. A través de coaching al personal, capacitación continua y un foco permanente en los KPI y la eficiencia operacional, la planta logró elevar su productividad hasta los 110 kg por minuto, optimizando sus procesos y la forma de trabajo en terreno.

 

Uno de los pilares de este avance fue el empoderamiento de los colaboradores en cada sector, promoviendo mayor autonomía y responsabilidad en sus funciones. Este enfoque permitió mejorar significativamente los resultados, migrando desde una eficiencia del 44% a un 92% durante el año.

 

En diciembre, la planta superó las 1.075 toneladas mensuales, marcando un hito histórico en su producción y demostrando el potencial de sus equipos y procesos. Este logro fue posible gracias a la sinergia entre las áreas de Calidad, HSEQ, Mantenimiento y Administración, bajo el liderazgo de la Jefatura de Planta.

 

Con estos resultados, Planta PEC consolida su posicionamiento como un referente en excelencia productiva dentro de Enaex Argentina, proyectando un futuro de crecimiento sostenido y mejora continua.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

“HABLEMOS JUNTAS” SE CONSOLIDA COMO ESPACIO DE APOYO Y CRECIMIENTO EN MINERÍA

Durante 2025, Enaex Colombia fortaleció la iniciativa “Hablemos Juntas, Conversaciones que transforman”, consolidándola como un espacio seguro y cercano para las mujeres en la minería. A lo largo del año, la conversación abierta y la escucha activa fueron protagonistas, promoviendo el reconocimiento de fortalezas y el aprendizaje compartido.


En cada encuentro se trabajaron principios orientados a vivir en armonía, como la impecabilidad de la palabra, no tomar nada personal, evitar suposiciones y dar siempre lo mejor. Estas herramientas contribuyeron a fortalecer la conciencia personal y a generar vínculos más sólidos entre las participantes.


De cara a 2026, “Hablemos Juntas” se proyecta como un espacio permanente para la promoción de la salud mental y el autocuidado, en línea con el valor Nuestra Prioridad: La Vida. La iniciativa continuará impulsando el bienestar individual, el cuidado mutuo y la construcción de lazos más fuertes dentro de la organización.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: claudia.nino@enaex.com

PLANTA HÉRY CELEBRA A MÁS DE 70 COLABORADORES EN LA TRADICIONAL CEREMONIA DE MEDALLAS AL TRABAJO

El pasado 21 de enero de 2026 se realizó en la Planta Héry de Enaex Francia la tradicional ceremonia de entrega de Medallas al Trabajo, correspondiente a las promociones 2024 y 2025. La actividad reunió a más de 70 colaboradores, quienes fueron reconocidos por su trayectoria y compromiso con la compañía.


En un encuentro marcado por la cercanía y el reconocimiento, los asistentes compartieron un café ofrecido por la Dirección, instancia que permitió destacar la dedicación y permanencia de los equipos a lo largo de los años.


Durante la ceremonia se entregaron Medallas del Gobierno de Francia por 20 años (plata), 30 años (vermeil), 35 años (oro) y 40 años (gran oro); Medallas de la Unión de Industrias Químicas por 20 y 35 años; y Medallas Davey Bickford por 20, 30 y 40 años de servicio.


Este reconocimiento refleja la solidez y experiencia del equipo de Planta Héry, poniendo en valor el compromiso y la contribución de quienes han sido parte fundamental del desarrollo de Enaex en Francia.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@enaex.eu

ENAEX ÁFRICA PARTICIPÓ EN LA 18ª JORNADA ANUAL DE GOLF SOLIDARIO DE THARISA

Enaex África participó con orgullo en la 18ª edición del Tharisa Charity Golf Day, realizada en el Bryanston Country Club, apoyando a la inspiradora fundación Music for the Children. El evento reunió a socios estratégicos, proveedores y colaboradores del sector en una jornada de competencia amistosa, conexión significativa y, sobre todo, compromiso solidario.


Más que un día en el campo de golf, la actividad fue un recordatorio del impacto positivo que la industria minera puede generar más allá de sus operaciones. Los fondos recaudados permitirán a la fundación continuar su labor, brindando a jóvenes acceso a educación musical, oportunidades creativas y desarrollo personal.


El equipo de Enaex África vivió la jornada con entusiasmo, fortaleciendo los lazos con clientes y aliados mientras contribuía a una causa que impulsa a las comunidades. Desde los primeros golpes hasta el último putt, el espíritu de camaradería y propósito compartido estuvo presente en todo momento.


La participación en iniciativas como esta refleja el compromiso de Enaex África con las comunidades donde opera. Al colaborar con socios como Tharisa en proyectos de impacto social, Enaex demuestra sus valores más allá de la faena, poniendo a las personas en el centro e invirtiendo en un futuro mejor.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com.z

SALUD MENTAL Y SEGURIDAD: ACCIONES DEL ENERO BLANCO EN ENAEX BRASIL.

Durante enero de 2026, Enaex Brasil promovió acciones del Enero Blanco con foco en la escucha, la reflexión y el cuidado de la salud mental, reforzando su relación directa con la seguridad en el entorno laboral.


La programación se llevó a cabo los días 21 y 22 de enero, con un taller online abierto a todos los colaboradores y un encuentro dirigido a los liderazgos del sitio Quatro Barras, en formato presencial y online.


Como parte de las iniciativas, la acción integradora “Doce Pausa”, realizada en el espacio de convivencia del sitio Quatro Barras, incentivó la pausa consciente, el autocuidado y la reflexión, permitiendo que los colaboradores expresaran deseos y planes para 2026.


Vivida como una invitación al cuidado y a la escucha, la campaña reforzó que la salud mental es un tema colectivo y esencial para entornos de trabajo más seguros, humanos y colaborativos. Las acciones forman parte del Programa Viva Melhor, que continúa a lo largo del año con iniciativas enfocadas en el bienestar, la calidad de vida y la seguridad.


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PLANTA PRILLEX AMÉRICA PRESENTA RENOVADO PLAN DE DESARROLLO DE CARRERA PARA OPERADORES

En Planta Prillex América se realizaron las bajadas del Plan de Desarrollo de Carrera (PDC) dirigidas a los operadores, instancia en la que se presentó oficialmente el plan renovado, orientado a acompañar su crecimiento profesional y entregar herramientas claras para avanzar dentro de la operación.

 

La nueva estructura contempla una malla de entrenamientos teóricos y prácticos que abarca las áreas de Bagging, Matrices, OSBL, Planta de Nitrato y Planta de Ácido, permitiendo un aprendizaje progresivo acorde a las particularidades de cada proceso productivo.

 

Entre las principales novedades destacan la actualización de competencias, nuevas rutas de desarrollo y el fortalecimiento del modelo formativo, con instructores expertos de la planta e INACAP como partner académico, asegurando calidad y estandarización en los contenidos.

 

La actividad contó con la participación del equipo de Formación, el área de Personas y líderes de Operaciones, consolidando el compromiso de Enaex con la formación continua y la proyección del talento interno.

 

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PLANTA HÉRY IMPULSA EL USO DE CARPOOLING PARA UNA MOVILIDAD MÁS SOSTENIBLE

Bajo el lema “Un trayecto compartido, un planeta preservado”, la Dirección de Planta Héry en Francia lanzó una nueva iniciativa para fomentar el uso de transporte compartido entre colaboradores. La medida se implementa gracias a una alianza con BlaBlaCar, promoviendo una movilidad más eficiente y responsable con el entorno.


El programa permite que los colaboradores organicen viajes compartidos entre colegas, facilitando la reducción de emisiones y fortaleciendo la conexión entre equipos. El beneficio es gratuito para los pasajeros, mientras que los conductores reciben una indemnización en función de los kilómetros recorridos.


Las inscripciones y reservas deben realizarse fuera de la empresa, garantizando el tratamiento confidencial de los datos personales. Con esta iniciativa, Planta Héry avanza en acciones concretas que contribuyen a una operación más sostenible y alineada con el cuidado del medio ambiente.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@enaex.eu 

]]> NEWS / edición 66 https://enaex-news.501.cl/2026/01/news-edicion-66/ Wed, 28 Jan 2026 04:34:18 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4617

Editorial

Noticias

ENAEX CIERRA 2025 CON RÉCORD HISTÓRICO DE RECONOCIMIENTOS

Durante 2025, Enaex alcanzó un nuevo hito en su cultura organizacional al registrar 142.655 reconocimientos en la plataforma Espíritu Enaex, la cifra más alta desde su implementación. Este resultado refleja el compromiso de los equipos con una cultura basada en el agradecimiento, el respeto y la valoración de las personas.

 

En términos de crecimiento respecto de 2024, México lideró con un aumento del 160%, seguido por Estados Unidos (72%), y Francia y Chile, ambos con un 40% y Brasil, que registró un crecimiento del 22%. A nivel de participación individual, los países con mayor promedio mensual de reconocimientos por persona fueron México (3,6), Colombia (3,54) y Perú (2,88), mientras que Brasil alcanzó 1,58 reconocimientos por persona al mes.

 

Al respecto, el CEO de Enaex, Juan Andrés Errázuriz, agradeció a todos por incentivar ambientes positivos de trabajo: “rompimos récords históricos y demostramos que el reconocimiento es parte de nuestro ADN Enaex. Cada gesto de gratitud suma y contribuye a humanizar la minería. Sigamos reconociendo, porque cada persona importa”.

 

Este resultado consolida al reconocimiento como una herramienta clave para fortalecer los equipos y avanzar en el propósito de humanizar la minería, poniendo a las personas en el centro.

 

Sigamos reconociendo en la plataforma, haciendo click aquí. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Isabel.novoa@enaex.com 

PRILLEX® ECO₂ CUMPLE UN AÑO REDUCIENDO EMISIONES EN CODELCO

Prillex® ECO₂ cumplió su primer año de operación en CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile, consolidándose como una solución concreta para avanzar hacia una minería con menor huella ambiental. Su implementación en las divisiones Radomiro Tomic y Chuquicamata marca un hito en la incorporación de productos más limpios dentro de la cadena minera.

 

Durante este período, el uso de Prillex® ECO₂ permitió reducir cerca de 21.400 toneladas de CO₂, un impacto equivalente a sacar de circulación aproximadamente 18.500 vehículos, plantar 214.000 árboles o dejar fuera de operación 4,5 camiones de alto tonelaje durante un año.

 

Estos resultados reflejan cómo la innovación aplicada a los insumos críticos de la minería puede generar beneficios ambientales medibles, aportando de manera concreta al objetivo de avanzar hacia la carbono neutralidad del sector y así contribuir a la Humanización de la Minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: comunicaciones@enaex.com 

ENAEX AUSTRALIA ADJUDICA NUEVO CONTRATO CON NEW HOPE GROUP

Enaex Australia fue adjudicada con un nuevo contrato en New Hope Group, para el suministro de explosivos y la prestación de servicios integrales de carguío en la operación New Acland, en Australia.

 

Este hito marca el inicio de una nueva alianza estratégica y representa un paso relevante en el crecimiento de Enaex en la región, reafirmando su capacidad técnica, su enfoque en la innovación y su compromiso con operaciones seguras y eficientes.

 

El logro fue posible gracias al exitoso proceso de licitación y a la correcta ejecución de las voladuras de prueba, que permitieron demostrar la solidez de la tecnología, la experiencia operativa y el trabajo colaborativo de los equipos.

 

La adjudicación es resultado del esfuerzo conjunto de las áreas Comercial, EMTS, Operaciones, Supply y Assets, cuyo trabajo coordinado y profesional fue clave para concretar este importante contrato.

 

Con este nuevo desafío, Enaex Australia refuerza su posicionamiento en el mercado y avanza en la construcción de una relación de largo plazo con New Hope Group, entregando soluciones de alto estándar y desempeño operativo.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: communications.au@enaex.com.au 

VICEPRESIDENCIA DE QUÍMICOS IMPULSA EL TALENTO JOVEN

Durante los primeros días de enero, se dio inicio al Programa de Prácticas y Memorias en la Vicepresidencia de Químicos, el cual se desarrolla en el marco de la estrategia de atracción de talento, orientada a potenciar la formación de futuros profesionales, atraer talento joven y fortalecer el vínculo con el entorno educativo.

 

En esta edición, 25 personas se incorporaron a la compañía, entre ellas estudiantes universitarios de distintas carreras y alumnos tradicionales del Liceo Juan José Latorre Benavente de Mejillones, quienes se incorporarán a diversas áreas clave de la operación. 

 

Durante el primer día se realizó una ceremonia de bienvenida, junto con distintas actividades orientadas a fomentar el encuentro y la cercanía entre los practicantes, memoristas y sus supervisores. Asimismo, se llevaron a cabo charlas de inducción, que les permitirán conocer en mayor profundidad la planta, procesos y el trabajo que se desarrolla día a día.

 

Este programa representa una valiosa instancia de aprendizaje mutuo, reafirmando el compromiso de la Vicepresidencia de Químicos con el desarrollo de talento joven y la formación de profesionales para el futuro.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: constanza.bravo@enaex.com 

CELEBRANDO A LA GENTE: PREMIOS CEO ENAEX ÁFRICA 2025

Al cierre de 2025, Francisco Baudrand, CEO de Enaex África, reconoció a personas excepcionales cuyas acciones encarnan los valores que impulsan el éxito de Enaex África. Estos premios celebran mucho más que el desempeño o los reconocimientos: destacan comportamientos que fortalecen la cultura y el futuro.

 

El Premio a la Agilidad fue otorgado a Shamir Kaseke por adaptarse de manera constante al cambio con rapidez y claridad. La agilidad es clave en el entorno operativo, ya que permite responder eficazmente a los cambios del mercado, a las necesidades de los clientes y a los desafíos operacionales.

 

El Premio a la Lealtad fue entregado a Danie Saayman en reconocimiento a su compromiso y dedicación a lo largo del tiempo. La lealtad preserva el conocimiento institucional, construye confianza y mantiene vivos los valores a través de las distintas generaciones de colaboradores.

 

El Premio a la Excelencia Operacional y Seguridad fue otorgado a Lerato Pooe por establecer un estándar en la ejecución segura, eficiente y disciplinada. La excelencia operacional y la seguridad siguen siendo pilares intransables del negocio.

 

El Premio al Liderazgo fue entregado a Lebo Nkoana por liderar con integridad, responsabilidad y un enfoque centrado en las personas. Un liderazgo sólido es fundamental para alinear a los equipos, inspirar el desempeño y construir un crecimiento sostenible en todas las regiones de Enaex África.

 

Felicitaciones a todos los galardonados ya que representan lo que significa ser Enaex África.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

ALTA PARTICIPACIÓN EN PRESENTACIÓN DE PRODUCTOS A LOS COLABORADORES

El 9 y 14 de diciembre de 2025, Enaex Francia realizó presentaciones de la tecnología DaveyTronic®5 Generation, las que contaron con una destacada asistencia de colaboradores de distintos turnos, incluyendo jornada diurna, nocturna y fines de semana.

 

Las instancias fueron valoradas por la claridad de las exposiciones, la profundidad de las explicaciones técnicas y el material audiovisual presentado, lo que permitió acercar esta innovadora solución a los equipos de manera dinámica y participativa.

 

En total, más de 100 colaboradores participaron en las jornadas, que incluyeron actividades lúdicas y sorteos, donde se entregarán pequeños premios a los ganadores, reforzando el interés y la cercanía de los equipos con esta nueva generación de tecnología.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu 

IMPLEMENTACIÓN PIONERA DEL SISTEMA DAVEY TRONIC 5

La operación en Mina Lindero, ubicada en la provincia de Salta, incorporó por primera vez en el país el sistema de iniciación electrónica DaveyTronic 5, marcando un hito en la industria minera argentina. La implementación incluyó las primeras voladuras realizadas con esta tecnología, posicionando a la operación como referente en innovación y eficiencia en procesos de tronadura.

 

Durante el proceso se llevaron a cabo pruebas de comunicación y verificación del sistema, asegurando su correcto funcionamiento bajo condiciones operativas reales. Asimismo, se desarrolló un completo programa de capacitación para el personal involucrado, con el objetivo de garantizar un uso seguro y eficiente de la nueva tecnología.

 

La implementación contó con la asistencia técnica de un especialista de Enaex Francia, quien brindó soporte y validación en terreno. Las programaciones de las mallas se realizaron en modalidades manual y automática, con conexiones uno a uno y en línea, permitiendo una correcta identificación de los detonadores y el cumplimiento preciso de los tiempos de iniciación definidos en el diseño de voladura.

 

En total, participaron 20 usuarios de las empresas Mansfield y Enaex, quienes recibieron formación teórica y práctica tanto en oficina como en terreno. Esta iniciativa reafirma el compromiso de Enaex Argentina con la innovación tecnológica y la mejora continua de los procesos de voladura en la minería argentina.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

UN AÑO MÁS AMPLIFICANDO VOCES FEMENINAS Y FORTALECIENDO ALIANZAS QUE TRANSFORMAN

Enaex Brasil consolida una estrategia corporativa orientada por la diversidad y la inclusión, alineada con la meta global de alcanzar, como mínimo, un 30% de mujeres en su plantilla hasta 2030. La diversidad es tratada como un vector estratégico de innovación, crecimiento sostenible y pluralidad de ideas.

 

En 2015, la empresa contaba con aproximadamente 970 colaboradores, de los cuales el 12% eran mujeres. En 2025, supera las 2.400 personas, con un 20% de presencia femenina, lo que representa un crecimiento total de casi el 150% y un avance significativo en el número de mujeres, que pasó de alrededor de 116 a más de 480 profesionales.

 

Para alcanzar la meta, la proyección es avanzar aproximadamente 2 puntos porcentuales por año en la representatividad femenina. Desde 2022, como firmante del movimiento Women in Mining, Enaex Brasil mantiene una agenda permanente enfocada en la formación, calificación y protagonismo femenino. Iniciativas como el programa Elas aprendem, elas transformam (Ellas aprenden, ellas transforman), el curso de Blaster exclusivo para mujeres, el Programa de Referidos Femeninos y el Programa de Calificación de Mujeres SENAI Enaex amplían competencias técnicas y oportunidades en toda la cadena.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: eliziane.santos@enaex.com

ENAEX PERÚ COMPARTE LA MAGIA DE LA NAVIDAD EN FAMILIA

Durante diciembre, la Enaex Perú realizó una serie de actividades navideñas familiares con el objetivo de fortalecer los vínculos y promover espacios de integración junto a los colaboradores y sus familias, considerando que ellas son motor que impulsa cada uno de los logros y la razón de priorizar seguridad en cada tarea.

 

Las celebraciones se desarrollaron en cinco localidades: Arequipa, Cusco, Lima, Huacho y, por primera vez, Moquegua, ampliando el alcance de estas instancias a más colaboradores y sus hijos. En cada jornada se vivieron momentos de encuentro, juegos y sorpresas especialmente pensadas para los más pequeños.

 

El Equipo de Personas y Sostenibilidad lideró la planificación y ejecución de las actividades, cuidando cada detalle para asegurar experiencias significativas, seguras y llenas de alegría. Desde la organización de los espacios hasta la entrega de regalos, el foco estuvo puesto en generar una mañana memorable para los niños y sus familias.

 

Estas actividades reforzaron el valor de la unión familiar y recordaron que el compromiso diario con la seguridad y el trabajo bien hecho tiene un propósito claro: cuidar a quienes esperan en casa y fortalecer el bienestar de las personas y sus familias.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Arlim.paz@enaex.com 

ENAEX ÁFRICA CELEBRA A SUS GOLFISTAS PATROCINADOS

Enaex África se enorgullece destacar a los atletas patrocinados, Nadia van der Westhuizen y Rourke van der Spuy, por sus sobresalientes desempeños durante la temporada 2025.

 

Nadia tuvo una temporada excepcional en el Sunshine Ladies Tour, coronándose campeona del SuperSport Ladies Challenge tras una actuación sólida y llena de carácter en el Gary Player Country Club de Sun City, logrando su segundo título en el Sunshine Ladies Tour de manera memorable. Su consistencia y fortaleza bajo presión quedaron plenamente reflejadas a lo largo de la temporada.

 

Por su parte, Rourke continuó consolidando su proyección en el circuito profesional, compitiendo con determinación en diversos torneos del Sunshine Tour. Registró sólidos resultados, demostrando crecimiento y competitividad frente a campos de alto nivel, mientras avanza en su carrera profesional.

 

Ambos atletas representan la dedicación, el espíritu deportivo y los valores de Enaex África, buscando la excelencia tanto dentro como fuera del campo. Felicitaciones a Nadia y Rourke por una destacada temporada 2025 y gracias por inspirar a sus comunidades.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

COLABORACIÓN REGIONAL EN MINERÍA SUBTERRÁNEA

Enaex Underground recibió en Chile a colegas de Enaex Perú para una visita técnica y una jornada de trabajo colaborativo orientada al intercambio de experiencias y buenas prácticas.

 

La delegación estuvo encabezada por Víctor Medina, Gerente UG y Plasma; Hernando Saboya, Superintendente HSECQ; y Raúl Quispe, Jefe de Operaciones, quienes participaron en un recorrido por la operación de Chuquicamata Subterránea de Coldelco, donde Enaex Chile presta servicios. Durante la visita, fue posible conocer en terreno los procesos operativos, la logística asociada, los equipos utilizados y los estándares de seguridad que sustentan la operación de minería profunda.

 

Posteriormente, se desarrolló un workshop técnico liderado por Danko Morales, Gerente de Minería Subterránea de Enaex, instancia que permitió profundizar en soluciones aplicadas en este tipo de minería y generar un espacio de análisis conjunto, enfocado en eficiencia operacional y seguridad.

 

Este tipo de encuentros refuerza la colaboración entre filiales y el trabajo articulado a nivel regional, permitiendo transferir aprendizajes clave y avanzar en soluciones más seguras, eficientes y alineadas con los desafíos actuales de la minería subterránea.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: danko.morales@enaex.com

COLABORACIÓN INTERNACIONAL FORTALECE PROYECTOS DE PERSONAS

Entre octubre y diciembre de 2025, Enaex Francia contó con la valiosa colaboración de Daniela Gregorio, profesional del área de Personas de Enaex en Santiago de Chile, quien realizó una pasantía en Planta Héry como parte de una experiencia de intercambio interno.

 

Durante su estadía, Daniela participó activamente en diversos proyectos clave del área de Personas, aportando en iniciativas como la Campaña de Evaluación de Desempeño 2025, Talent Mapping, Young Professional Program, Reconocimiento, Site Life Survey y acciones de Engagement.

 

Esta experiencia permitió fortalecer el trabajo colaborativo entre equipos de distintos países, compartir buenas prácticas y seguir consolidando una mirada global en la gestión de personas dentro de Enaex.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu 

INNOVACIÓN, CONOCIMIENTO Y CONEXIONES GLOBALES EN LA 52.ª CONFERENCIA DE LA ISEE – EE. UU.

Entre los días 20 y 25 de enero de 2026, Enaex participó en la 52.ª Conferencia Anual sobre Explosivos y Técnicas de Voladura (ISEE), realizada en Nevada, Estados Unidos, uno de los encuentros internacionales más relevantes del sector. El evento reunió a cientos de especialistas de diversos países en un entorno de intenso intercambio de conocimientos y construcción de nuevas conexiones.

 

La empresa estuvo presente con un stand y Enaex Brasil contribuyó de manera significativa a la programación técnica, con dos ponencias desarrolladas en colaboración con clientes. El 22 de enero, Fabiano Veloso Ferreira, de Vale, y Augusto Ferraz, EMTS – Enaex Brasil, presentaron el tema Implementation of the QAQC program at the Carajás Iron Ore Mine using BlastScout Radar Technology. Dos días después, Renato Iwamoto, de Huaxin, y Thais Costa, EMTS – Enaex Brasil, impartieron la ponencia Enhancing Quarry Efficiency Through Electronic Detonators, con un estudio de caso de la cantera Itapeti, en São Paulo.

 

Insertada en un escenario global de innovación y colaboración, la participación en el evento reforzó la relevancia de la empresa en el entorno técnico internacional, ampliando su base de conocimiento y fortaleciendo conexiones estratégicas que impulsan el crecimiento conjunto del sector.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: jose.corsini@enaex.com 

]]> NEWS / edición 65 https://enaex-news.501.cl/2025/12/news-edicion-65/ Tue, 30 Dec 2025 03:29:55 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4566

Editorial

Noticias

COLABORACIÓN INTEREMPRESAS: BLASTSCOUT, INNOVACIÓN QUE TRANSFORMA EL CONTROL DE PERFORACIÓN

Minera Collahuasi se convirtió en el primer cliente en Chile en implementar BlastScout, tecnología desarrollada por MTi Group e integrada al ecosistema Enaex Bright, que digitaliza la medición de pozos y reemplaza el uso tradicional de huincha. Tras nueve meses de operación, la herramienta ha demostrado precisión en el control QA/QC de perforación y tronadura, mayor seguridad operacional, ahorro de costos y aumento de productividad.


La agilidad en la medición aumentó en un 58%, reduciendo la exposición al riesgo del personal en línea con el propósito de humanizar la minería. Además, la mayor velocidad de mensura disminuye los tiempos de espera de las perforadoras, con un incremento potencial de productividad de US$570 mil al año.


BlastScout también permitió gestionar mejor la sobreperforación y re-perforación, proyectando ahorros adicionales por US$183 mil anuales. La venta oficial realizada en agosto de 2025 confirmó la confianza del cliente en la solución, con beneficios superiores a seis veces el costo del equipo.


En la implementación participaron el Área Técnica de Planta Collahuasi (Jorge Álvarez y equipo), Operaciones (Jhon Alvarado, Baltazar Marín, Juan Arenas, Luis Godoy y equipo), el área comercial KAM (Patricio Cancino) y MTI Latam (Bruno Schmidt, Luis Arce y Jaime Polanco), reflejando un trabajo colaborativo de alto impacto.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: bruno.schmidt@enaex.com

IMPULSANDO LA EMPLEABILIDAD LOCAL CON PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

Durante 2025, Enaex fortaleció su compromiso con el desarrollo de las comunidades donde opera, impulsando iniciativas de capacitación orientadas a mejorar la empleabilidad local. A través de los cursos “Guardia de Seguridad OS-10” e “Inserción de Competencias Laborales”, la compañía generó 60 cupos para vecinos de Mejillones y Paine, utilizando excedentes SENCE y con el trabajo conjunto de las áreas de Sostenibilidad y Capacitación, en coordinación con los municipios y sus OMIL.


Sandra Fuentes, Jefa de Sostenibilidad de Planta Prillex América en Mejillones, señaló que “como compañía continuaremos fomentando la empleabilidad en la comuna, porque nos interesa que sus habitantes crezcan profesionalmente y como personas”. Por su parte, Ignacio Sánchez, Subgerente de Negocio de Planta Nittra, destacó que “tenemos un compromiso real con la sostenibilidad y con la comunidad de Paine, y nos enorgullece ver el impacto positivo de estas iniciativas”.


Los cursos, desarrollados durante un mes, permitieron a los participantes adquirir herramientas concretas para su inserción laboral. Enaex continuará promoviendo este tipo de programas durante 2026, reafirmando su aporte al desarrollo sostenible de las comunidades donde está presente.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Sandra.fuentes@enaex.com

ETM DAY 2025: FORTALECIENDO LA VINCULACIÓN CON EMPRENDEDORES Y LA INNOVACIÓN

Entre el 20 y el 22 de noviembre, Enaex participó en el ETM Day 2025, uno de los encuentros de innovación y emprendimiento más relevantes de Chile y Latinoamérica. Durante el evento, la compañía dialogó con jóvenes talentos, startups y emprendedores, fortaleciendo su vínculo con el ecosistema innovador y su mirada hacia la minería del futuro.

 

En este contexto, Pablo Wallach, Vicepresidente de Innovación & Marketing, participó en la Rueda de Contactos de Minería, instancia orientada a descubrir nuevos proveedores, explorar alianzas estratégicas y conocer tendencias emergentes del sector.

 

Por su parte, el CEO Juan Andrés Errázuriz fue panelista en el conversatorio “Energía Verde que Impulsa el Futuro”, junto a Juan Carlos Jobet, Madeleine Valderrama, Rodrigo O’Ryan y Vannia Toro, con la moderación de José Miguel Benavente, vicepresidente de CORFO. El panel abordó los desafíos para avanzar hacia una matriz energética más sostenible.

 

Además, Enaex fue reconocida con el premio “Best Venture Builder” por la adquisición de MTI Group y Opitblast, y recibió una nominación a los premios “Innovación de Impacto” de CORFO, destacando su liderazgo en innovación y desarrollo tecnológico.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: comunicaciones@enaex.com 

DEL CAMPO AL CAMPUS: ENAEX BRASIL INSPIRA A FUTUROS INGENIEROS

Enaex Brasil continúa fortaleciendo su conexión con el ámbito académico como parte de su compromiso con el desarrollo de talentos para el futuro de la minería.

 

La compañía fue invitada por la Universidad Federal del Sur y Sudeste de Pará (Unifesspa) a participar em el VIII Workshop de Ingeniería de Minas, una iniciativa que acerca a los estudiantes de grado a los desafíos y oportunidades reales del sector minero. Durante el encuentro, Enaex Brasil presentó su portafolio de tecnologías, soluciones y productos, incluyendo emulsiones para operaciones a cielo abierto y subterráneas, equipos y el ecosistema digital Enaex Bright.

 

La actuación de Enaex junto a las universidades es un pilar estratégico y social. Al promover el intercambio de conocimiento y el diálogo con el ámbito académico, contribuimos a la formación de la próxima generación de profesionales, impulsando el desarrollo de una minería cada vez más segura, innovadora, sostenible y humana.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: jordan.resplandes@enaex.com

MINESAFE 2025: LIDERANDO EN SEGURIDAD E INNOVACIÓN

Entre el 19 y el 21 de noviembre de 2025, Enaex África participó y fue patrocinador oficial de MineSAFE 2025 y de los Industry Awards, realizados en Emperors Palace, una de las principales plataformas de Sudáfrica en materia de salud, seguridad, tecnología y excelencia regulatoria en la minería.

 

Durante el evento, la compañía estuvo presente con un stand y participó activamente en las sesiones de la conferencia, interactuando directamente con líderes de la industria y reforzando el compromiso con la seguridad, la innovación y la colaboración en todo el sector.

 

La conferencia reunió a compañías mineras, autoridades gubernamentales, OEMs, sindicatos, especialistas técnicos, investigadores, universidades y proveedores de servicios, creando un espacio ideal para compartir ideas, colaborar y promover mejoras en seguridad a lo largo de la industria.

 

La participación en MineSAFE permitió conectar con clientes actuales, conocer potenciales socios y fortalecer relaciones en todo el sector, al mismo tiempo de mostrar cómo las innovaciones contribuyen a una minería más segura, inteligente y sostenible.

 

Así Enaex África refuerza su reputación como un referente en seguridad en una de las disciplinas de mayor riesgo de la minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com 

IMPLEMENTACIÓN DE CÁMARA DE INSPECCIÓN DE TALADROS EN MINA CERRO NEGRO

Recientemente, Enaex Argentina inició la implementación de una cámara de inspección de taladros de producción en Mina Cerro Negro, ubicada en la provincia de Santa Cruz y operada por Newmont. Esta tecnología permite realizar videoinspecciones previas al carguío de explosivos, facilitando la observación del estado interno de los taladros y la obtención de imágenes digitalizadas para apoyar la toma de decisiones operacionales.

 

La herramienta permite identificar condiciones relevantes como obstrucciones, presencia de cavernas, posibles fallas, longitud real de perforación y taladros comunicados, aspectos clave para la correcta elaboración y ejecución del protocolo de voladura y del proceso de carguío de explosivos.

 

La implementación de esta tecnología contribuye a mejorar los resultados de las voladuras de producción, tanto en cámaras como en chimeneas, fortaleciendo la seguridad, la eficiencia operativa y la calidad del servicio entregado al cliente, en línea con la incorporación de soluciones innovadoras en las operaciones mineras.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

EXITOSO SIMULACRO DE EMERGENCIA

Enaex llevó a cabo un ejercicio del Plan de Operaciones Interno (POI) en la Planta Héry, en Francia, con el objetivo de reforzar la preparación ante situaciones de emergencia. El simulacro consideró un escenario de explosión seguida de un incendio en el polvorín, lo que activó una evacuación general del sitio.

 

La actividad permitió poner a prueba el plan operativo interno y que los colaboradores practicaran los procedimientos correctos de respuesta, incluyendo la activación de las brigadas internas de emergencia y las medidas de combate inicial de incendios. En total, participaron más de 350 personas, quienes evacuaron de manera ordenada y segura.

 

Este tipo de ejercicios forma parte del compromiso permanente de Enaex con la seguridad, la prevención y el cuidado de las personas, fortaleciendo una cultura de preparación y respuesta que pone en el centro su valor prioritario: La Vida.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu 

LLEVANDO LA MAGIA DE LA NAVIDAD A ADULTOS MAYORES

En el marco de las acciones de gestión social, Enaex Perú se trasladó al distrito de Végueta para compartir una jornada especial con 75 adultos mayores de la zona de influencia directa. En una tarde llena de sonrisas y calidez, reafirmaron el compromiso con quienes son el corazón de la comunidad vecina a la Planta Végueta.

 

Esta actividad, realizada en estrecha coordinación con las autoridades locales, permitió entregar regalos y compartir un momento de alegría. El éxito de la jornada fue posible gracias a la gran solidaridad del equipo (tanto de las oficinas en Lima como de Planta Végueta), quienes donaron los productos para armar canastas de víveres que fueron sorteadas entre los participantes.

 

Viviendo los valores, este tipo de iniciativas reflejan el compromiso con el valor prioritario: La Vida. Como empresa, Enaex Perú es responsables en las comunidades donde opera y trabajan día a día para afianzar lazos más fuertes y humanos con los vecinos.

 

¡Gracias a todos los colaboradores que hicieron posible este día inolvidable!

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Mariela.alvarado@enaex.com 

ENAEX FORTALECIENDO LOS LAZOS CON LOS CLIENTES

Enaex realizó una nueva edición del encuentro anual Desafío IX, reuniendo entre el 12 y 14 de noviembre a más de 45 clientes de Chile, Perú y Brasil. La instancia permitió compartir experiencias, generar conversaciones y revisar en conjunto los avances y desafíos para seguir impulsando una minería más humana, sostenible e innovadora.

 

La jornada comenzó con las presentaciones de los equipos comerciales, de innovación y de sostenibilidad de Enaex, quienes abordaron los hitos de 2025, la visión corporativa de innovación aplicada a la minería y los avances en materia ambiental y social. Estas exposiciones fueron acompañadas por espacios de relacionamiento y muestras tecnológicas diseñadas para mostrar soluciones aplicadas en las operaciones.

 

Uno de los momentos más destacados del encuentro fue la charla de Manfred Loebel, socio de Consultoría de IBM, quien presentó “Una visión sobre Inteligencia Artificial y su impacto en minería”.

 

El encuentro finalizó con presentaciones técnicas sobre minería subterránea y de Sostenibilidad de taludes de Enaex Perú. Desafío IX se consolidó como un espacio clave para proyectar, junto a los clientes, el futuro de una minería más eficiente, sostenible y centrada en las personas.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: carol.zoccola@enaex.com 

ENAEX ÁFRICA PARTICIPA EN EL AMMSA PRESIDENTIAL GOLF DAY

El 28 de noviembre de 2025, Enaex África participó en el AMMSA Presidential Golf Day, uno de los encuentros de networking más valorados de la industria minera en Sudáfrica.

 

La jornada reunió a gerentes de mina, ejecutivos y socios estratégicos de distintos puntos del país, generando un espacio propicio para la conexión, la colaboración y el intercambio de visiones sobre las tendencias que están dando forma al futuro de la minería. A lo largo del día, las conversaciones en el campo permitieron abordar temas clave como innovación, desafíos operacionales y la evolución constante del sector.

 

Como socio comprometido con el desarrollo de la minería africana, Enaex África valora instancias que promueven el diálogo significativo, fortalecen relaciones y contribuyen al progreso de la industria. En esta edición, la compañía apoyó el evento mediante el patrocinio de dos equipos de cuatro jugadores, el auspicio de un tee en el “wet hole” y un aporte al recinto.

 

La participación de Enaex África reafirma su compromiso con el fortalecimiento de alianzas, el desarrollo de la industria y el trabajo cercano con los líderes que están construyendo el futuro de la minería en Sudáfrica.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com 

HUMANIZAR LA MINERÍA TAMBIÉN IMPLICA ACCIÓN CLIMÁTICA

Enaex Brasil continúa avanzando de manera consistente em su agenda de sostenibilidad y acción climática, obteniendo importantes reconocimientos. Recientemente, la empresa obtuvo el segundo lugar em la categoría “Combate al Cambio Climático” del Premio ACP de Sostenibilidad, una iniciativa que reconoce a organizaciones con prácticas alineadas con el desarrollo sostenible. Este resultado refuerza una trayectoria sólida, construida a partir de decisiones responsables, transparencia y compromiso con el futuro.

 

Este reconocimiento se suma a otro hito relevante: Enaex Brasil recibió, por tercer año consecutivo, la máxima clasificación (Categoría A | Mercado Externo) em el Sello Clima Paraná, además de una mención honorífica por su participación continua en el programa desde 2015.

 

En conjunto, estos resultados evidencian la evolución y madurez de la estrategia climática de la empresa, alineada tanto con las prioridades locales como con la visión global de sostenibilidad de Enaex. Al cuidar del clima, de las comunidades y de las futuras generaciones, Enaex Brasil continúa reafirmando su propósito de humanizar la minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: eliziane.santos@enaex.com

JORNADA AMBIENTAL EN LA RESERVA NACIONAL SALINAS Y AGUADA BLANCA

El pasado 29 de noviembre, Enaex Perú desarrolló una jornada ambiental de limpieza en la laguna Pampa Blanca, ubicada en la Reserva Nacional Salinas y Aguada Blanca, en la región de Arequipa. La actividad reunió a colaboradores y aliados de la compañía, quienes participaron activamente en la limpieza del entorno natural.

 

La iniciativa se enmarcó en la campaña “Vencer para proteger”, cuyo objetivo es promover el cuidado del medio ambiente y la conciencia sobre la importancia de preservar los ecosistemas. A través de esta acción, Enaex Perú buscó aportar de manera concreta a la protección de un área natural de alto valor ecológico.

 

Esta jornada refuerza el compromiso de la compañía con su valor prioritario, La Vida, entendiendo que el cuidado del entorno es fundamental para el bienestar de las personas, las comunidades y el desarrollo sostenible. Enaex Perú agradece a todos quienes fueron parte de esta iniciativa, demostrando que cada acción responsable contribuye a un mejor futuro.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: arlim.paz@enaex.com o nadya.mejia@enaex.com 

PRIMER SPORTS DAY PARA FORTALECER EL BIENESTAR Y EL TRABAJO EN EQUIPO

Enaex África reunió a colaboradores de todas sus regiones en el Wanderers Golf Club, en Illovo, para celebrar su primer Sports Day, una jornada dedicada a la actividad física, la sana competencia y la conexión entre equipos. La iniciativa convocó a colaboradores en un ambiente de energía, camaradería y colaboración.

 

 

Desde temprano, los equipos participaron en distintas disciplinas como fútbol, netball, pádel, carreras de relevos y tira y afloja, destacando el trabajo en equipo, la determinación y el espíritu deportivo. Al cierre de las competencias, el equipo de Eastern Limb obtuvo el primer lugar en la liga de fútbol, mientras que la Oficina Central de Enaex África se quedó con la victoria en netball.

 

 

La actividad fue diseñada para promover el valor prioritario de Enaex, La Vida, fomentando el bienestar, la vida activa y una cultura organizacional basada en el cuidado de las personas. La jornada concluyó con una ceremonia de premiación y un almuerzo de camaradería, reforzando los lazos que fortalecen a Enaex África.

 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com

]]> NEWS / edición 64 https://enaex-news.501.cl/2025/11/news-edicion-64/ Wed, 26 Nov 2025 23:46:55 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4527

Editorial

Noticias

ENAEX COLOCA CON ÉXITO SU TERCER BONO SOSTENIBLE POR UF 2,5 MILLONES

Enaex, filial del Grupo Sigdo Koppers, realizó con éxito su tercera colocación de un Bono Vinculado a la Sostenibilidad por UF 2,5 millones (US$ 100 millones aprox.), con una demanda 2,8 veces superior a la oferta. El bono serie I, a cinco años plazo, fue emitido a una tasa de UF + 2,98% anual y un spread de 73 puntos básicos, el más bajo del mercado en 2025, reflejando la confianza en la solidez e internacionalización de la compañía. La colocación se efectuó en la Bolsa de Santiago, con asesoría de Link Capital Partners y BCI Asesoría Financiera.

 

Enaex es la primera y única empresa chilena en emitir este tipo de bonos. En 2023 y 2024 concretó dos colocaciones previas por UF 2,5 y UF 1,2 millones. Esta nueva emisión mantiene los compromisos de reducción de emisiones en la planta Prillex de Mejillones, alineados con la meta de alcanzar la carbono neutralidad al 2050.

 

El CFO Pablo Busquet destacó que este hito reafirma el compromiso de Enaex con una estrategia sostenible clara y coherente. Las metas serán verificadas por Sustainable Fitch y certificadas por SGS Chile.

 

Además, la compañía avanza en descarbonización y gestión responsable mediante proyectos como Prillex Zero y Prillex Eco₂, y promueve la seguridad e innovación a través de Enaex Robotics, desarrollando tecnologías remotas para una minería más segura y sostenible.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: agustin.feres@enaex.com 

PLANTA RÍO LOA APOYA A LA FORMACIÓN DE VOLUNTARIOS EN TELETÓN

Planta Río Loa, a través de su área de Sostenibilidad, realizó una donación de un contenedor al Instituto Teletón Calama, reafirmando su compromiso con la comunidad y el desarrollo social de la ciudad. 

 

El contenedor será utilizado para la habilitación de una nueva sala destinada a los instructores, permitiendo a cerca de 13 voluntarios de Teletón puedan realizar sus capacitaciones y actividades formativas dentro del instituto. 

 

Esta acción se enmarca en el trabajo colaborativo que el complejo mantiene con la comunidad, impulsando el bienestar, la inclusión y crecimiento de las personas de la comuna de Calama. 

 

Recordemos que Teletón Chile es una institución sin fines de lucro que se dedica a la rehabilitación integral de niñas, niños y jóvenes de hasta 24 años, con alguna discapacidad motora por causas musculares, neurológicas u óseas para mejorar su calidad de vida e inclusión social.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: maria.marquez@enaex.com 

TECNOLOGÍA Y AUTOMATIZACIÓN QUE REDUCEN LA PRESENCIA HUMANA EN ZONAS DE RIESGO DESTACAN EL STAND DE ENAEX EN EXPOSIBRAM 2025.

Del 27 al 30 de octubre, Enaex Brasil estuvo presente en Exposibram 2025, en Salvador (BA), llevando al público una visión innovadora sobre el futuro de la minería. El stand reunió demostraciones digitales, electrónicas y soluciones de Inteligencia Artificial que refuerzan el compromiso de la empresa con la reducción de la presencia humana en zonas de riesgo, colocando la seguridad y el bienestar de las personas en el centro de las operaciones.

 

“Cuando pienso en Enaex, pienso en Alianza, Tecnología, Innovación y Compromiso”, afirma Fabrício Cavalcanti, Gerente de Mina de Atlantic Nickel.

 

Además de Atlantic Nickel, durante el evento el stand de Enaex Brasil fue punto de encuentro de más de 50 clientes y socios, como Vale, Ero, Pan American Silver, Ferbasa, entre otros.

 

Entre las activaciones que llamaron la atención de los visitantes, destacan dos simuladores innovadores: RoboPrimer®, que en Exposibram mostró el proceso de cebado robotizado, en el cual los visitantes recibían un vaso promocional X-Booster con el café de su preferencia; y RoboArm, una unidad móvil de bombeo de emulsión con brazo robotizado para minas subterráneas, donde los visitantes pudieron conocer cómo se utilizan explosivos de densidad variable en voladuras de desarrollo y producción y, al final, elegir un helado de su preferencia con las texturas y colores de nuestras emulsiones para subterráneo, lo que traduce de forma ligera y accesible la automatización aplicada a procesos críticos en la mina.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: antoine.moreau@enaex.com

ENAEX ALCANZA EL PRIMER LUGAR EN EL RANKING MOST INNOVATIVE COMPANIES CHILE 2025

Enaex fue reconocida con el primer lugar en la categoría Grandes Proveedores de la Minería en el Ranking Most Innovative Companies Chile 2025, destacándose una vez más por su compromiso con la innovación y el desarrollo de soluciones que transforman la industria minera. 

 

Este prestigioso ranking en Chile, elaborado anualmente por MIC Business Consulting, en alianza con ESE Business School y diario El Mercurio, evalúa el nivel de innovación de las compañías mediante una metodología estandarizada que considera distintas dimensiones clave para medir la capacidad de las empresas de generar valor y transformación. 

 

Este reconocimiento reafirma la posición de Enaex como referente en innovación dentro del sector, impulsando constantemente la minería del futuro a través de tecnologías de vanguardia y soluciones sostenibles que permiten continuar Humanizando la Minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: diego.garetto@enaex.com 

PERUMIN 37: ENAEX PERÚ DESTACA EN INNOVACIÓN Y SEGURIDAD

Enaex Perú participó en PERUMIN 37, uno de los eventos más importantes del sector minero nacional. Esta instancia fue una valiosa oportunidad para compartir experiencias, innovación y conocimiento, además de fortalecer la presencia de la compañía en el mercado, estrechar lazos con clientes y aliados estratégicos, y presentar sus soluciones integrales orientadas a una minería más segura, eficiente y sostenible.

 

El equipo de Enaex Perú destacó por su compromiso, profesionalismo y cercanía, reflejando en cada interacción el propósito que guía nuestras acciones: humanizar la minería. En el stand de la compañía se presentaron propuestas y servicios enfocados en la innovación tecnológica, la seguridad operacional y la eficiencia de los procesos de voladura, pilares que consolidan nuestro liderazgo en el sector.

 

Uno de los hitos más relevantes fue la presentación del Kallpex, una innovación diseñada para optimizar los procesos de voladura, incrementar la productividad y contribuir al desarrollo de operaciones más seguras y sostenibles.

 

La participación en PERUMIN 37 reafirma el compromiso de Enaex Perú con la excelencia, la innovación y la seguridad, avanzando con determinación hacia una minería más humana y sostenible, orientada al desarrollo del país.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: diego.draxl@enaex.com 

PATRICIA VALENZUELA RECORRE INSTALACIONES Y PROYECTOS CLAVE

Planta Héry recibió la visita de Patricia Valenzuela, CHRO Enaex, quien compartió tres jornadas junto a colaboradores y responsables de distintos servicios.

 

Durante su estadía, Patricia realizó un recorrido por los sectores de producción y participó en reuniones relacionadas con los proyectos más importantes de la compañía. También tuvo la oportunidad de reunirse con miembros del Grupo METEO, con cuatro de los seis Embajadores Enaex y con diversos colaboradores, fortaleciendo la conexión entre equipos y áreas.

 

La visita fue ampliamente valorada por todos los participantes, quienes destacaron el intercambio y la oportunidad de compartir experiencias en un ambiente de colaboración y compromiso.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@enaex.eu 

ENAEX ARGENTINA REALIZA LA PRIMERA VOLADURA EN EL PROYECTO CALCATREU

Un hito histórico vivió Enaex Argentina para el desarrollo minero de la provincia de Río Negro, ya que concretó la primera voladura a cielo abierto del Proyecto Calcatreu, perteneciente a la minera Patagonia Gold, ubicado en Jacobacci, a 300 km de Bariloche. Este logro marca el inicio operativo de la apertura del banco de explotación y cumple estrictamente con las normativas ambientales establecidas.

 

La exitosa ejecución posiciona a Enaex Argentina como un actor estratégico en la minería nacional, aportando conocimiento técnico, profesionalismo y compromiso con los más altos estándares de seguridad y precisión. El trabajo en terreno destacó por el carguío manual, que permitió un control total de cada detalle técnico; el control de vibraciones y proyecciones, protegiendo el entorno natural y las estructuras cercanas; y una fragmentación óptima del macizo rocoso, garantizando eficiencia y sostenibilidad.

 

Este avance refuerza la capacidad de Enaex Argentina para operar en proyectos de alta complejidad y relevancia estratégica, consolidando su papel como aliado técnico clave en el desarrollo de una minería responsable y sostenible en el país.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO EN LA JORNADA TÉCNICA EMTS

El equipo de EMTS llevó a cabo con gran éxito una Jornada Técnica en Witbank, que se convirtió en una plataforma dinámica para el intercambio de conocimientos, la innovación y la colaboración. El evento reunió a colegas y expertos de la industria en un programa interactivo de presentaciones y demostraciones en vivo, que destacaron tanto las nuevas tecnologías como las capacidades operativas de EMTS en terreno.

 

La jornada inició con una clase magistral sobre monitoreo de vibraciones a cargo de Danie Zeeman, de Blast Management and Consulting, quien compartió experiencias y casos prácticos sobre cómo mejorar resultados minimizando el impacto ambiental. Posteriormente, STS3D presentó una demostración de capacitación en realidad virtual, mostrando cómo la tecnología inmersiva potencia las habilidades de los operadores y promueve entornos de aprendizaje seguros.

 

Uno de los momentos más destacados fue la Exhibición Tecnológica de EMTS, que incluyó el vehículo técnico completamente equipado, junto al dron DJI y su estación base, herramientas clave para tareas de levantamiento, mapeo y monitoreo de voladuras con alta precisión.

 

Más que un evento técnico, esta jornada reafirmó el compromiso de EMTS con la excelencia operacional, la innovación y el trabajo en equipo, pilares que impulsan cada uno de nuestros proyectos.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

ENAEX BRASIL ES RECONOCIDA POR SUS INICIATIVAS ENFOCADAS EN LA DIVERSIDAD Y EL BIENESTAR.

Enaex Brasil recibió dos importantes reconocimientos que refuerzan su compromiso con el desarrollo de las personas y la promoción de una cultura organizacional más diversa, saludable y sostenible. Uno de ellos fue el premio otorgado al programa Elas Aprendem, Elas Transformam (Ellas Aprenden, Ellas Transforman), alineado con los objetivos de Women in Mining. El programa premiado impulsa el crecimiento profesional de las mujeres en la minería, con más de 60 horas de capacitaciones orientadas al desarrollo de soft y hard skills. La iniciativa fomenta el protagonismo femenino y contribuye a la construcción de un sector más inclusivo, equitativo y sostenible. 

 

“El programa ‘Elas Aprendem, Elas Transformam’ (Ellas Aprenden, Ellas Transforman) tiene como objetivo impulsar la carrera de las mujeres de Enaex Brasil, fortaleciendo el autoconocimiento, la autoconfianza y estimulando el protagonismo en sus trayectorias profesionales, además de promover el desarrollo de liderazgos femeninos en el sector”, afirma Patrícia Sanders, Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional de Enaex Brasil. 

 

El otro reconocimiento fue la obtención del Sello Gerar Bem-Estar, concedido por la Asociación Brasileña de Calidad de Vida (ABQV), en alianza con Aon, que reconoce a las empresas que se destacan por promover la salud, la seguridad y la calidad de vida en el trabajo. Evolucionamos de la categoría “Empresa Transformadora” (2023) a “Empresa Líder” en Proyectos de Calidad de Vida y Bienestar, lo que destaca el avance de Enaex Brasil en la implementación de prácticas consistentes de bienestar y cuidado de sus colaboradores.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: patricia.sanders@enaex.com y rafael.lima@enaex.com

PRIMERA INICIACIÓN REMOTA DE PLASMA 4TH EN UNIDAD MINERA CERRO VERDE

En un entorno donde la seguridad es innegociable, la innovación se convierte en nuestra mejor aliada. Desde el 4 de septiembre de 2025, Enaex implementó una mejora crucial en las operaciones de su cliente Cerro Verde: la iniciación remota del acumulador de plasma. Este avance tecnológico refleja con claridad nuestro compromiso con el valor fundamental “Nuestra prioridad, la Vida”.

 

Gracias al desarrollo de un sistema de control remoto que opera en la frecuencia ISM de 2.4 GHz, ahora es posible activar el acumulador de plasma a distancia. Este hito representa un cambio significativo en términos de seguridad y productividad, ya que elimina la exposición directa del personal a energía eléctrica de media tensión (4000 V), permite alcanzar mayores distancias de evacuación y mejora la eficiencia y el control del proceso de fragmentación.

 

Las pruebas iniciales fueron todo un éxito. Se logró activar la primera fragmentación a 300 metros de distancia entre el control remoto y el acumulador, alcanzando una separación total de 600 metros entre el punto de fragmentación y la ubicación segura del equipo.

 

Esta iniciativa redefine los estándares de seguridad en la operación minera mediante el uso de nuestra tecnología Plasma 4TH, optimizando los procesos y demostrando que la innovación y la protección al personal pueden avanzar juntas.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: omar.herrera@enaex.com 

LIDERAZGO EN TERRENO: LA SEGURIDAD COMO PRIORIDAD EN WITBANK

Durante los últimos días de septiembre, los miembros del Exco Bradley Hirst y Comfort Mathenjwa, junto a líderes de Witbank y Tharisa, realizaron visitas de Visible Felt Leadership (VFL) a los talleres de mantenimiento, mini-pits de Witbank y la faena de Tharisa. Estas instancias, conocidas internamente como Life Priority Leadership Visibility (LPLV), no son auditorías, sino recorridos en terreno, donde los líderes se conectan directamente con los equipos, observan las operaciones en tiempo real y refuerzan el valor prioritario de Enaex: “Nuestra prioridad, la Vida”.

 

Durante las visitas, se destacó que el aumento de actividad en los mini-pits implica mayores riesgos, por lo que la seguridad nunca debe verse comprometida. En el taller de mantenimiento, se subrayó la importancia de mantener la concentración y disciplina, especialmente con la incorporación de nuevos recursos. En Tharisa, las condiciones geológicas desafiantes recordaron la necesidad de máxima atención y comunicación constante.

 

Las jornadas reflejaron una sólida cultura de seguridad, reconocida con el premio SHE REP del Año para el equipo de Witbank. Los colaboradores valoraron la cercanía del liderazgo y su interés genuino en el bienestar de las personas, reforzando que cada acción y decisión en Enaex comienza siempre con la seguridad primero.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

EXITOSO PRIMER ENCUENTRO CON LOS EMBAJADORES

En Planta Héry, Enaex realizó con gran éxito la primera instancia VDA (Visite des Ambassadeurs), un encuentro y diálogo entre los Embajadores Enaex y los colaboradores.

 

El reunión se desarrolló en un ambiente participativo, caracterizado por la calidad y cordialidad de los intercambios, que fortalecieron la comunicación y el sentido de equipo.

 

Tras los buenos resultados obtenidos, estas visitas se organizarán de manera periódica en las distintas salas de descanso de la empresa, consolidando un espacio de conversación abierta y constructiva entre los equipos.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@enaex.eu 

ENAEX Y PROHUMANA REALIZAN JORNADA “VISITA AL CORAZÓN DE ENAEX”

En octubre se llevó a cabo en el edificio corporativo de Enaex la jornada “Visita al Corazón de Enaex”, organizada en conjunto con Prohumana y que contó con la participación de empresas de distintos sectores. 

 

Durante la actividad, los asistentes conocieron de cerca el modelo de gestión de la compañía, donde la cultura organizacional y la sostenibilidad fueron presentadas como pilares fundamentales del éxito de Enaex a nivel global. La jornada permitió reflexionar sobre la importancia de incorporar estos valores en las estrategias empresariales. Además, los invitados pudieron recorrer el CORE (Centro de Operaciones Remoto).

 

El encuentro contó con las exposiciones de ejecutivos de la compañía: Pablo Busquet, CFO, presentó sobre el crecimiento global de Enaex; Patricia Valenzuela, CHRO, habló sobre la importancia de tener una cultura fuerte; Christian Mardones, Gerente EMTS, mostró las instalaciones del CORE y Juan Andrés Errázuriz, CEO de Enaex, hizo cierre de la actividad dando un mensaje de agradecimiento y una invitación a todos a intentar generar una cultura más fuerte. 

 

La instancia fortaleció el diálogo entre Enaex y representantes de diversas industrias, reafirmando el compromiso de la empresa con la colaboración y la construcción de un futuro más sostenible e innovador.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: isabel.novoa@enaex.com 

]]> NEWS / edición 63 https://enaex-news.501.cl/2025/10/news-edicion-63/ Tue, 14 Oct 2025 01:01:54 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4477

Editorial

Noticias

ENCUESTA DE CLIMA 2025: RESULTADOS QUE REFLEJAN NUESTRO COMPROMISO

Durante septiembre se llevó a cabo la Encuesta de Clima 2025, aplicada a través de la plataforma Qualtrics, con el objetivo de conocer la percepción de nuestros colaboradores en distintos ámbitos y continuar fortaleciendo nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar.  


Los resultados obtenidos son muy positivos y evidencian el trabajo conjunto que hemos venido realizando: alcanzamos un 84% en Engagement, un 90% en Experiencia vs Expectativa y un 84% en Intención de Permanencia. Estos indicadores confirman el alto nivel de satisfacción y compromiso de nuestros equipos, constituyendo un hito relevante en nuestro camino de mejora continua.  


Con estos avances, iniciamos ahora la etapa de gestión de planes de acción. Por ello, invitamos a todos los líderes a hacer las bajadas con los resultados a sus equipos y a trabajar colaborativamente en iniciativas que nos permitan seguir potenciando nuestras capacidades, fortaleciendo el bienestar de las personas y consolidando nuestro crecimiento como organización.  


Ya puedes revisar en detalle los resultados de la Encuesta de Clima 2025 haciendo clic aquí. Vale destacar que las áreas con menos de 5 respuesta no podrán acceder a ellas por resguardos de confidencialidad. Esta información permitirá a cada equipo conocer sus principales fortalezas y oportunidades, y avanzar en el diseño de planes de acción específicos.


 
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: elisa.lampasona@enaex.com

ENAEX PERÚ REFUERZA SUS LAZOS CON LA COMUNIDAD

En el marco de su compromiso con la comunidad, Enaex Perú llevó a cabo una iniciativa de responsabilidad social coincidiendo con la conmemoración del Día Nacional del Adulto Mayor. En coordinación con la Municipalidad de Vegueta, la Enaex organizó su primera actividad de este tipo en la zona, reafirmando su dedicación a fortalecer los vínculos con los habitantes locales. 

 

La jornada, contó con la activa participación de voluntarios de la Planta de Vegueta y de la Oficina Lima. Gracias a la gestión del equipo de Bienestar y Sostenibilidad, los asistentes pudieron disfrutar de una tarde memorable, llena de actividades, compañerismo y reconocimiento hacia uno de los grupos más valorados de la sociedad. 

 

Con esta iniciativa, Enaex Perú demuestra que su compromiso va más allá de las operaciones comerciales, generando un impacto positivo y tangible en la comunidad. La actividad no solo evidencia la responsabilidad social corporativa de la empresa, sino que también sienta un precedente para futuras colaboraciones, consolidando relaciones sólidas y de mutuo beneficio con los habitantes de Vegueta. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: arlim.paz@enaex.com 

 

ENAEX BRASIL PRESENTE EN LOS PRINCIPALES EVENTOS DE MINERÍA DEL PAÍS

Enaex Brasil ha intensificado su participación en los eventos más relevantes del sector minero, consolidando su presencia estratégica y acercándose a clientes y especialistas en espacios de intercambio de conocimiento.

 

Entre el 26 y el 28 de agosto, la compañía participó en la 12.ª edición del Congreso Brasileño de Mina a Cielo Abierto y Mina Subterránea (CBMINA), realizado en Ouro Preto (MG) y organizado por IBRAM. En uno de los paneles principales, Enaex presentó innovaciones en voladura de rocas y el Programa de Garantía y Control de Calidad (QA/QC) aplicado en la mina de mineral de hierro de Vale en Carajás (PA), destacando el uso de la tecnología BlastScout Probe como herramienta clave para mejorar la eficiencia y la seguridad operativa.

 

En septiembre, la empresa tuvo una activa presencia en Blastech, en São Paulo, donde expuso casos de uso de BlastScout Radar integrado al módulo Scan de la plataforma digital Enaex Bright. Además, contó con un stand propio que le permitió fortalecer vínculos con actores del sector y compartir experiencias.

 

La agenda de la compañía continuará en octubre, cuando participe en Exposibram, en Salvador, considerado uno de los encuentros mineros más importantes de América Latina.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: antoine.moreau@enaex.com 

 

ENAEX LIDERA TALLER COLABORATIVO EN DIVISIÓN EL TENIENTE DE CODELCO

El pasado 11 de septiembre se llevó a cabo una jornada de CoCreación con la Gerencia Mina de El Teniente Rajo, liderada por Enaex, con el objetivo de impulsar la colaboración y nuevas iniciativas para el futuro de la operación.   

 

La iniciativa reunió a más de 50 participantes provenientes de 10 empresas colaboradoras, generando un espacio de diálogo y planificación conjunta. Durante la jornada, se abordaron temas como: la seguridad como pilar fundamental de la operación, el contexto actual de la División y los desafíos futuros, así como también se conversó sobre las oportunidades de mejora continua en el proceso integrado de Perforación & Tronadura.   

 

Durante esta instancia se organizaron mesas de trabajo colaborativo, donde se compartieron ideas e iniciativas concretas para avanzar juntos.   

 

Entre los principales resultados obtenidos del taller destacan mejoras en la planificación de los procesos y en los estándares de QA/QC.   

 

Esta actividad refuerza el compromiso de Enaex con nuestros clientes, apuntando a la colaboración entre las partes y la generación de soluciones conjuntas que impulsen la productividad de la industria minera de manera segura y sostenible. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: paulina.obaid@enaex.com

 

PLANTA CACHIMAYO RECIBE VISITAS DE AUTORIDADES CHILENAS

El pasado 18 de agosto, la Planta Cachimayo fue escenario de una importante visita protocolar encabezada por representantes del Gobierno de Chile, con el objetivo de fortalecer la relación bilateral entre ambos países. La comitiva estuvo conformada por Óscar Fuentes, Embajador de Chile en Perú; Jorge Iglesias, Cónsul General de Chile; junto a Sandra Sayán y Nicolás Rosson, representantes de ProChile. 

 

Durante el recorrido, las autoridades conocieron de primera mano la relevancia estratégica de la Planta Cachimayo y su impacto en el desarrollo económico de la región. Además, se destacó el papel que cumple como un motor productivo clave para la zona, aportando al crecimiento local y generando un puente de cooperación con distintos sectores. 

 

La actividad representó una oportunidad para reafirmar el compromiso de Chile y Perú en seguir construyendo vínculos sólidos basados en la cooperación y el entendimiento mutuo. La visita protocolar no solo permitió estrechar lazos institucionales, sino que también marcó un nuevo paso en el trabajo conjunto por fortalecer la integración entre ambos países. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: rodrigo.pastor@enaex.com

COLABORADORES IMPULSAN DONACIÓN SOLIDARIA A “RESTAURANTS DU COEUR”

Como parte del programa de reconocimientos 2025, la compañía destinó 0,50 € a la asociación “Restaurants du Coeur” por cada Reconocimiento otorgado, logrando así una importante contribución a favor de quienes más lo necesitan.

 

El pasado 29 de agosto se concretó la entrega de las donaciones. En la ocasión, una colaboradora y una voluntaria de la organización recibieron en las instalaciones de Appoigny a dos representantes de la empresa, en un encuentro marcado por la gratitud y el espíritu de colaboración.

 

Desde “Restaurants du Coeur” expresaron un especial agradecimiento a todos los colaboradores que hicieron posible esta iniciativa, destacando que su participación representa un apoyo concreto para mejorar la vida de las personas más desfavorecidas.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu 

ENAEX SE SUMA A LA CELEBRACIÓN DEL DÍA DE LAS INFANCIAS

Con una jornada llena de juegos, regalos y sonrisas, Enaex participó activamente en la conmemoración del Día de las Infancias en la localidad de Iglesia, provincia de San Juan, donde opera la Planta Campanario (PEC). El encuentro se llevó a cabo el domingo 17 de agosto y reunió a decenas de familias de la comunidad.

 

Voluntarios de la compañía, junto a la agrupación Curita Brochero, hicieron posible un día especial para los niños, quienes disfrutaron de actividades recreativas y recibieron obsequios preparados especialmente para ellos. La iniciativa fue ampliamente valorada por los asistentes, consolidando el vínculo entre la empresa y el entorno donde desarrolla sus operaciones.

 

La celebración no solo permitió compartir momentos de alegría con los más pequeños, sino que también reforzó el compromiso de Enaex con la comunidad local. Desde la empresa destacaron que este tipo de actividades son clave para fortalecer relaciones de confianza y avanzar en una gestión sostenible que genera valor compartido.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

ENAEX ÁFRICA CELEBRA EL MES DE LA MUJER

El pasado 22 de agosto, las mujeres de Enaex África se reunieron en distintos puntos de la compañía para conmemorar el Mes de la Mujer con una celebración de High Tea. El encuentro tuvo como propósito reconocer y destacar el rol fundamental que cumplen las mujeres en la construcción de Enaex y en la sociedad.

 

La jornada fue inaugurada por Phumzile Buthelezi, Gerente de Personas y Sostenibilidad, quien entregó palabras de aliento y agradecimiento a las colaboradoras por su aporte diario en apoyar, empoderar y fortalecer a otras mujeres dentro de la organización.

 

El programa incluyó la participación de una conferencista invitada y un taller de maquillaje, generando un espacio de inspiración, aprendizaje y conexión entre las asistentes.

 

En Sudáfrica, el Mes de la Mujer tiene un profundo significado histórico, ya que recuerda la Marcha de 1956 en la que más de 20.000 mujeres protestaron unidas contra la injusticia. Hoy, esta fecha simboliza los avances alcanzados, pero también los desafíos pendientes en materia de igualdad.

 

Con esta actividad, Enaex reafirmó su compromiso de impulsar un entorno inclusivo donde las mujeres puedan desarrollarse y prosperar.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

ENAEX BRASIL ENTRE LAS MÁS INNOVADORAS DEL PAÍS

En Enaex Brasil, innovar no es una opción: es un valor. Este compromiso fue reconocido en el Prêmio Valor Inovação Brasil 2025, en el cual la sucursal brasileña obtuvo el 3.º lugar en el sector químico y se destacó entre las 50 empresas más innovadoras del país.

 

El resultado refleja la fortaleza de la compañía, así como la innovación y el espíritu emprendedor que orientan a sus equipos, inspiran soluciones e impulsan la transformación de la minería y de la industria química. La empresa invierte de forma consistente en productos electrónicos, digitalización, robótica y automatización industrial, fortaleciendo la excelencia operativa y agregando valor a toda la cadena de producción.

 

Estar al lado de referencias globales y clientes-socios como Vale y Gerdau confirma la consolidación de Enaex como referente en innovación y fortalece los lazos con empresas que comparten los mismos valores.

 

El Prêmio Valor Inovação Brasil, realizado por Strategy& (consultora estratégica de PwC) y el periódico Valor Econômico, es la publicación de innovación más relevante del país, que reconoce a las empresas que se destacan por su capacidad de innovar en sus sectores.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: antoine.moreau@enaex.com 

ENAEX ÁFRICA REÚNE A SUS LÍDERES EN CUMBRE DE CEO

Con el objetivo de fortalecer el liderazgo y proyectar el rumbo de la organización, los días 2 y 3 de septiembre se desarrolló en Umhlanga, KwaZulu-Natal, la Cumbre de CEO de Enaex África. Durante dos jornadas, los principales líderes de la compañía abordaron temas clave como resiliencia, innovación, seguridad y desempeño, en un espacio de reflexión y alineamiento estratégico.

 

El programa incluyó conversaciones para desafiar paradigmas e inspirar nuevas formas de liderazgo. En este marco, Francisco presentó su visión para el futuro de Enaex África, basada en la innovación, la excelencia operacional y una estrategia “people-first” que busca humanizar la minería. Además, subrayó prioridades inmediatas como seguridad y performance, junto con la ambición de largo plazo de consolidar el liderazgo de Enaex en la región.

 

La cumbre finalizó con un llamado a la colaboración y al compromiso colectivo. Baudrand agradeció el trabajo de todos los equipos y reafirmó que el verdadero liderazgo radica en construir un entorno donde las personas puedan desarrollarse y prosperar.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

ENAEX CORE: PUNTO DE ENCUENTRO CON CLIENTES ESTRATÉGICOS

En los últimos tres meses, el Core de Enaex, de la oficina de Santiago de Chile, recibió a más de 30 ejecutivos de las principales compañías mineras, quienes conocieron en terreno los avances de la compañía en digitalización. 


Las visitas generaron una experiencia positiva para los clientes, quienes pudieron observar cómo Enaex está fortaleciendo su propuesta de valor a través de la innovación tecnológica y la gestión digital. 


Entre las empresas participantes estuvieron Antofagasta Minerals Corporativo, Minera Centinela, Minera Pelambres, Minera Doña Inés de Collahuasi, Mina Los Bronces, Sierra Gorda, División Andina de Codelco y BHP. 


Estas instancias consolidan el vínculo de Enaex con sus clientes estratégicos y reafirman su liderazgo en soluciones digitales para la minería, en línea con el Valor Nuestra Vocación: Los Clientes.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: christian.mardones@enaex.com 

]]> NEWS / edición 62 https://enaex-news.501.cl/2025/09/news-edicion-62/ Wed, 03 Sep 2025 03:59:59 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4418

Editorial

Noticias

ENAEX PERÚ MIDE SU HUELLA DE CARBONO EN TODAS SUS OPERACIONES

Con el propósito de transitar hacia una operación cada vez más sostenible, Enaex Perú completó la medición de su Huella de Carbono organizacional para los alcances 1, 2 y 3, correspondiente al periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024. El cálculo abarcó el 100% de las actividades en plantas, almacenes y operaciones mineras de sus principales clientes.

 

La compañía se prepara ahora para iniciar el proceso de verificación de este inventario, en línea con su compromiso de gestionar de forma transparente y rigurosa sus emisiones. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadya.mejia@enaex.com y/o carlos.carcagno@enaex.com 

 

ENAEX MÉXICO PARTICIPA EN EL “CÍRCULO DE CANTERA” DE HOLCIM

Enaex México participó en el “Círculo de Cantera”, el evento anual más relevante del ecosistema de Holcim, líder global en soluciones para la construcción. El encuentro, realizado en México, reunió a clientes de la región para fortalecer alianzas comerciales, compartir ideas y presentar soluciones innovadoras para la industria. 

 

En este marco, Enaex México presentó Plasma4th, una solución que permite mantener la continuidad operativa en zonas donde los explosivos tradicionales no pueden usarse o representan un riesgo, como en áreas cercanas a comunidades. Plasma4th se posiciona como una alternativa segura, eficiente y de menor impacto ambiental, reflejando el compromiso de Enaex con la innovación responsable. 

 

Así, durante la jornada encabezada por Antonio Vélez, Director de Minería para Latinoamérica, se destacó la importancia de la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia operativa como ejes fundamentales para el futuro del sector. Con este tipo de iniciativas, Enaex reafirma su rol como un socio estratégico para una minería más moderna, segura y sostenible en la región. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: manuel.tolano@enaex.com 

 

FORTALECIENDO LAZOS EN LA FERIA ARGENTINA COBRE

Enaex Argentina dijo presente en la feria Argentina Cobre, evento de alta relevancia que reunió a los principales referentes de la industria cuprífera. La participación se enmarca en la preparación de la compañía para consolidarse como un actor relevante en el sector minero argentino en el mediano plazo, además de preparar su presencia en ARMINERA 2026, que se desarrollará en San Juan.  

 

Argentina Cobre es una cita única en su especialidad, que conecta a expertos, empresas y autoridades en pleno territorio minero. Durante dos jornadas, el encuentro acercó negocios, información y visibilidad a una industria que, según proyecciones de consultoras reconocidas a nivel local y global, tiene un gran potencial de impacto positivo en la economía regional.  

 

La jornada contó con conferencias, rondas comerciales y actividades especiales orientadas a empresarios y actores clave del rubro, reuniendo a más de 600 empresas y organismos gubernamentales. Entre los presentes estaban el Ministerio de Economía, la Secretaría de Minería, gobernadores de provincias mineras y compañías como Vicuña, Glencore, Los Azules, BHP y Rio Tinto, entre otras. 

 

Con esta participación, Enaex Argentina continúa avanzando en su plan estratégico de crecimiento posible y sustentable en el país.  

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

 

ENAEX AUSTRALIA FORTALECE LIDERAZGO Y ENGAGEMENT EN 2025

A principios de agosto, Enaex Australia reunió a su equipo de Liderazgo Ampliado en Brisbane en una jornada interactiva de un día. La actividad permitió reflexionar sobre los logros alcanzados hasta ahora, planificar un cierre sólido de 2025 y revisar los resultados de la encuesta Pulse sobre engagement. Los líderes trabajaron en equipo para analizar la retroalimentación de sus departamentos y definir acciones que fomenten un mayor compromiso de sus equipos. La jornada concluyó con una cena de celebración, compartiendo risas y fortaleciendo los lazos entre compañeros. 

 

Durante la actividad, también se dio inicio al primer módulo de Liderazgo de Enaex Australia sobre Conflicto Constructivo. Este módulo, junto con Liderando a través del Cambio y Enfoque en el Cliente, forma parte de la formación diseñada para desarrollar habilidades de liderazgo y fortalecer la cultura necesaria para alcanzar las estrategias de crecimiento y gestión de personas. La capacitación se implementará durante 2025 y el primer trimestre de 2026, reafirmando el compromiso de Enaex Australia con el desarrollo de sus líderes y la transformación cultural de la organización. 

 

Con estas iniciativas, Enaex Australia refuerza su enfoque en el trabajo colaborativo, en el desarrollo de un liderazgo comprometido y cercano, y en la preparación de sus equipos para enfrentar los desafíos futuros. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Heidi.Daniells-Xavier@enaex.com.au

PLANTA RÍO LOA REALIZA BALANCE DE SOSTENIBILIDAD 2025 JUNTO A LA MUNICIPALIDAD DE CALAMA

En el marco de sus 105 años en la comuna, Planta Río Loa presentó por primera vez su Informe de Gestión de Sostenibilidad a la Municipalidad de Calama y diversas instituciones locales. La actividad, realizada en la planta, reunió a más de 60 invitados y contó con la presencia de autoridades municipales, representantes de fundaciones, colegios y organizaciones comunitarias.  

 

El balance destacó el 100% de uso de energía renovable certificada, más de 600 personas beneficiadas por iniciativas sociales en 2024 y un 25% de dotación femenina, la mayor participación de mujeres en operaciones de Enaex Chile. En seguridad, la planta suma 880 días sin accidentes y una tasa de siniestralidad de 0,5, además de capacitar a más de 300 personas junto a SENCE y organizaciones comunitarias. 

 

También se resaltaron alianzas estratégicas con Bomberos de Calama y la comunidad de Chunchurí. “Este hito refleja el compromiso de Enaex con el territorio y con la construcción de relaciones de confianza con las personas e instituciones que dan vida a Calama”, destacó Jorge Fuentes, Gerente de Producción de Planta Río Loa. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: andres.uzcategui@enaex.com  

 

ENAEX ÁFRICA REFUERZA SU LIDERAZGO EN INNOVACIÓN Y SOSTENIBILIDAD

Julio de 2025 fue un mes clave para Enaex África, al participar activamente en dos relevantes encuentros de la industria minera que destacaron su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la transformación centrada en las personas. 

 

El 24 y 25 de julio, la compañía fue auspiciadora y expositora en el 4IRinMining Seminar, realizado en la Universidad WITS bajo el lema “Reinventando la Minería: Construyendo Minas del Futuro Competentes, Seguras y Sostenibles”. En la instancia, Enaex África presentó su programa pionero de robótica para minería en vetas angostas y su alianza con la Cátedra de Robótica Minera de la Universidad de Stellenbosch, mostrando tecnologías innovadoras orientadas a hacer la minería más inteligente, segura y eficiente. 

 

Días antes, el 19 de julio, la empresa fue protagonista en el Mining Forum de la Universidad de Johannesburgo, enfocado en priorizar a las personas, con énfasis en seguridad, bienestar, tecnologías como el amoníaco verde y la robótica, gobernanza ética y alianzas comunitarias. 

 

Ambos eventos consolidan el liderazgo de Enaex África en la construcción de un futuro minero avanzado tecnológicamente, sostenible y profundamente humano. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za  

 

ENAEX QUÍMICOS CELEBRA 7 AÑOS DE EXITOSA ALIANZA

Enaex y los sindicatos de pescadores artesanales de Mejillones conmemoraron 7 años de una alianza que ha permitido ejecutar más de 100 servicios de descarga de amoníaco anhidro en la planta Prillex. La iniciativa surgió en 2016 como respuesta a los periodos de veda pesquera que afectaban a los trabajadores del rubro y a la necesidad de la compañía de optimizar sus operaciones portuarias.   

 

En 2018 se firmó un convenio que integró a 113 socios de cuatro sindicatos locales, lo que dio inicio a un trabajo conjunto que ya suma 103 servicios continuos, más de 2,5 millones de toneladas descargadas, 7.000 horas de operación y 28.000 horas hombre. Esta colaboración ha generado empleo para más de 400 personas y una facturación superior a 638 millones de pesos hasta abril de 2025.   

 

La ceremonia destacó la relevancia de esta experiencia de valor compartido, que refuerza la estrategia de sostenibilidad de Enaex basada en los criterios ESG. Entre sus principales logros resalta el cero accidentes durante todos los servicios, gracias al apoyo de instituciones como la Capitanía de Puerto, EDIL e IMM.  

 

Esta alianza ha consolidado un modelo de vinculación comunitaria que impulsa la seguridad, la estabilidad laboral y el desarrollo local en Mejillones.  

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: sandra.fuentes@enaex.com 

 

ENAEX CELEBRA EL DÍA DE MANDELA JUNTO A THARISA MINE EN LA ESCUELA PRIMARIA KLOOFWATER

Enaex África conmemoró el Día de Mandela participando en una jornada solidaria junto a Tharisa Mine en la Escuela Primaria Kloofwater, donde colaboradores realizaron labores de pintura, jardinería y compartieron con los niños, transmitiendo alegría y el verdadero espíritu de esta celebración. 


El llamado de Tharisa a sus proveedores recibió un gran apoyo, con aportes de alimentos, uniformes y materiales de limpieza. Enaex destacó al donar computadores portátiles reacondicionados para fortalecer el aprendizaje, reafirmando su compromiso con la educación. Esta contribución fue reconocida por Tharisa, recordando iniciativas anteriores de la compañía, como la instalación de pizarras interactivas en la Escuela Primaria Marikana II y la construcción de servicios higiénicos en la Escuela Primaria St Michaels. 


La actividad contó con la presencia de la Ministra de Educación de North West, Ntsetsao Viola Motsumi, quien valoró el impacto positivo de estas acciones en el sector educativo. 


Asimismo, el 19 de julio colaboradores de Enaex participaron en la Carrera Nelson Mandela, una instancia para honrar el legado del líder sudafricano y promover el bienestar. 


Con estas iniciativas, Enaex reafirma su compromiso de generar un cambio positivo, equilibrando solidaridad, educación y vida saludable. 


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za  


]]> NEWS / edición 61 https://enaex-news.501.cl/2025/07/news-edicion-61/ Mon, 28 Jul 2025 13:52:04 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4369

Editorial

Noticias

UG-ITRUCK: TRANSFORMA LA SEGURIDAD EN MINERÍA SUBTERRÁNEA

En un entorno tan desafiante como la División El Teniente de Codelco, las empresas chilenas Enaex y Codelco marcaron un hito mundial al realizar por primera vez una tronadura 100% remota de una cara completa de un túnel, utilizando el UG-iTruck®, un equipo completamente telecomandado, diseñado para cargar explosivos de forma autónoma y remota en minería subterránea.

 

Este vehículo, desarrollado por Enaex Robotics, ha sido probado exitosamente en ocho ocasiones en El Teniente, la mina subterránea más grande del mundo. El UG-iTruck® automatiza sin intervención humana todas las etapas críticas del proceso de tronadura: inspección del frente, escaneo, limpieza de barrenos, armado robótico de boosters y detonadores, fabricación remota de emulsión, carga y detonación con tecnología inalámbrica.

 

El impacto es significativo: prácticamente elimina la exposición de personas a zonas de riesgo, evita paradas operacionales por inestabilidades geomecánicas y reduce los tiempos de aislación requeridos ante riesgos de estallido de roca, que pueden llegar a las 72 horas cuando interviene personal.

 

“El UG-iTruck® es mucho más que un equipo minero. Es una propuesta que busca proteger la vida, liderar con innovación y construir, desde Chile, el futuro de una minería más humana, segura y eficiente”, afirmó Juan Andrés Errázuriz, CEO de Enaex.

 

Este hito no habría sido posible sin el compromiso, la visión y la colaboración de múltiples equipos de Enaex que, con pasión y excelencia, hicieron realidad una solución pionera a nivel mundial. Agradecemos especialmente a los equipos involucrados por su esfuerzo incansable y su convicción en que una minería más humana y segura es posible. ¡Gracias por demostrar que, desde Chile, estamos transformando el futuro de la industria minera!

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: cristian.spoerer@enaex.com

 

ENAEX NORTE AMÉRICA IMPLEMENTA ENERGÍA SOLAR EN SU PLANTA EN UTAH

La planta de Enaex Norte América en Rush Valley, Utah, dejó atrás el uso exclusivo de generadores diésel y completó con éxito su transición a la energía solar, marcando un hito en eficiencia operativa y compromiso ambiental.


Desde su puesta en marcha, la operación dependía de un generador de 285 kW, lo que implicaba altos costos y constantes labores de mantenimiento para mantener la solución de nitrato de amonio a temperaturas óptimas. Sin embargo, gracias al apoyo de subsidios estatales y federales, en el otoño pasado se instalaron 135 paneles solares conectados a un sistema de baterías capaz de alimentar las instalaciones durante la noche.


Actualmente, el generador de respaldo solo se activa en caso de condiciones climáticas adversas que limiten la recarga solar, como tormentas o nevadas intensas.


Esta mejora ha permitido reducir los costos operativos, aumentar la eficiencia del sitio y disminuir la huella de carbono a menos del 10% en comparación con el año anterior.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: len.smith@enaex.com

JELLINBAH MARCA UN HITO CON LA PRIMERA VOLADURA DT5G DEL MUNDO USANDO REPETIDOR DE COMUNICACIÓN

El 22 de junio de 2025, la mina Jellinbah en Queensland, Australia, fue escenario de la primera voladura DT5G del mundo que utilizó la función de repetidor de comunicación, marcando un avance técnico sin precedentes en minería.


El equipo de Enaex, junto con los representantes australianos de Enaex (Sylvain Casarotto y Hendrik Sidaway), capacitó al grupo de carga de Enaex Australia en la preparación y ejecución de esta operación. Entre ellos estaban Nathan Cooke, Arnold Jones y Anthony Welby. Nathan Newton, ingeniero de minas de Jellinbah, también formó parte del equipo.


La voladura se realizó en el banco R15S23_RL100 en Central Pit, con 558 taladros preparados con detonadores M88 DT5G de 20 y 40 metros. Tras días de programación, conexión y pruebas minuciosas, se colocaron 1.113 detonadores, sin errores ni faltantes. El día del disparo, a las 14:50 se evacuó el área y, usando la versión mejorada del software MVP 1.6.3, se detectaron los monitores de banco en menos de 2 minutos. A las 15:03, Anthony Cooke inició la detonación, marcando un exitoso precedente en el uso de repetidores en voladuras DT5G.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Derek.Henning@enaex.com.au

ENAEX NORTE AMÉRICA REFUERZA SU ROL ESTRATÉGICO AL FIRMAR ACUERDO CON EL DEPARTAMENTO DE DEFENSA DE EE. UU.

Enaex Norte América ha firmado un acuerdo de suministro con el Departamento de Defensa de Estados Unidos para apoyar sus proyectos de desmilitarización durante los próximos dos años, consolidando así su posición como actor clave en el manejo de soluciones energéticas especializadas.


El contrato contempla la adquisición global de materias primas y la gestión de complejos procesos de importación, logística y cumplimiento normativo, propios de este tipo de operaciones.


El primer embarque llegó en febrero y se estableció una frecuencia de envíos de 1.000 toneladas métricas cada tres meses. La cercanía de una de las instalaciones de desmilitarización a la planta de Enaex en Utah fortalece su infraestructura y capacidad operativa, permitiendo una respuesta más eficiente a los requerimientos del programa.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: len.smith@enaex.com

CERRO VERDE DA LA BIENVENIDA CON JORNADAS CENTRADAS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL

En el marco del inicio del nuevo servicio en la Unidad Minera Cerro Verde, Enaex realizó una inducción corporativa de dos días para sus nuevos colaboradores. La actividad fue liderada por los equipos de Cultura y Desarrollo Organizacional, quienes diseñaron las jornadas con el objetivo de integrar desde el primer momento a las personas en la cultura y propósito de la compañía.


El primer día, se desarrolló el taller “Construyendo Nuestro ADN Enaex”, centrado en reforzar los cuatro valores fundamentales de la organización. El segundo día estuvo dedicado al reconocimiento. A través de la charla “La Magia de Reconocer”, se abordó la importancia de agradecer, motivar y generar entornos laborales positivos. EN esta línea, se presentó la plataforma Espíritu Enaex, principal artefacto cultural de la compañía, que permite reconocer a los colaboradores y fortalecer el compromiso y la mejora continua.


Esta intervención cultural fue una declaración clara: en Enaex, la cultura es el pilar sobre el que se construye el futuro. Al integrar a los nuevos talentos a través de los valores y del poder del reconocimiento, se sientan las bases para un equipo unido y comprometido con la excelencia y la humanización de la minería.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: arlim.paz@enaex.com

MINISTRA AURORA WILLIAMS ENCABEZA CAPACITACIÓN EN EXPLOSIVOS PARA LA PEQUEÑA MINERÍA

Con la participación de 65 asistentes, se realizó la jornada “Especialistas en Explosivos para la Pequeña Minería”, organizada por Enaex y Sernageomin en el edificio corporativo de Enaex. La capacitación estuvo dirigida a trabajadores y estudiantes, con foco en el uso seguro y eficiente de explosivos conforme a la normativa vigente.


La actividad contó con la presencia de autoridades nacionales y regionales, encabezadas por la ministra de Minería, Aurora Williams, quien destacó el liderazgo de Enaex en el rubro y su compromiso con la seguridad operacional. También valoró la colaboración entre el sector público, privado y las asociaciones gremiales como clave para una minería más responsable.


Luciano López, vicepresidente de Enaex Servicios, destacó que desde 2024 el programa ha capacitado a 102 personas y proyecta superar los 200 este año. Patricia Valenzuela, CHRO de Enaex, señaló que esta iniciativa se alinea con el propósito de la empresa: humanizar la minería y priorizar la vida.


Este tipo de iniciativas refuerza el compromiso de Enaex con el desarrollo sostenible de la minería, especialmente en sus segmentos de menor escala. Al entregar conocimientos técnicos y fomentar buenas prácticas, la compañía contribuye a una industria más segura, eficiente y humana.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: felipe.omonte@enaex.com

ENAEX ÁFRICA Y NORMET SE UNEN PARA REVOLUCIONAR LA TRONADURA ASCENDENTE

Enaex África anunció una alianza estratégica con Normet, líder mundial en equipos para minería subterránea, con el objetivo de desarrollar una solución innovadora de emulsión adhesiva para tronadura ascendente en operaciones de sublevel stoping, un mercado clave para la compañía.

 

Este tipo de tronadura exige una emulsión estable que se adhiera a perforaciones verticales antes de la detonación. En lugar de comenzar desde cero, Enaex África apostó por una colaboración con un socio que ya cuenta con tecnología probada en este campo.

 

Normet, con presencia en el continente africano en Sudáfrica, Zambia y Botsuana aportará su experiencia en equipos de carguío y sistemas de control avanzados. Enaex África, en tanto, desarrollará un nuevo producto de emulsión diseñado específicamente para las unidades de Normet.

 

El proyecto, ya en marcha, busca lanzarse a fines de 2025. Esta alianza permitirá acelerar el desarrollo, reducir riesgos y ofrecer al mercado una solución integrada, segura y de alto rendimiento. La colaboración refleja el compromiso de ambas compañías con la innovación y la excelencia operativa en la minería africana.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za

 

PLANTA HÉRY REFUERZA ESTRATEGIA GLOBAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL CON CHILE

En un paso estratégico para fortalecer su enfoque en innovación y protección de activos tecnológicos, el Área de Propiedad Intelectual de Chile realizó una visita clave a Planta Héry, Francia.


La delegación estuvo encabezada por Antonia Vargas Ferrer, Jefa de Propiedad Intelectual de Enaex, quien fue recibida por Franck Guyon, Experto en Propiedad Intelectual, Seguridad y Asuntos Regulatorios del área de I+D en Francia. Durante la jornada, Guyon ofreció un recorrido por el sitio productivo, además de presentar en detalle la estrategia de gestión de patentes de la compañía, un eje fundamental en el desarrollo de soluciones innovadoras y seguras.


La visita también incluyó una reunión en París con una firma consultora especializada en la materia, instancia que permitió alinear enfoques, fortalecer la colaboración internacional y proyectar acciones concretas para proteger los desarrollos tecnológicos de Enaex a nivel global.


Esta iniciativa reafirma el compromiso de Enaex con la excelencia, la innovación y el resguardo estratégico de su propiedad intelectual en todos los mercados donde opera.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: franck.guyon@enaex.eu

ENAEX BRASIL REFUERZA LA SEGURIDAD Y LA EFICIENCIA EN BRASMIN 2025

Enaex Brasil participó en la tercera edición de Brasmin, una feria enfocada en la industria minera que se ha consolidado como un destacado evento en Brasil. El encuentro reunió a más de 6.000 visitantes y más de 210 expositores del mercado minero brasileño.

El stand de Enaex Brasil presentó tecnologías que demuestran su compromiso con la seguridad y la eficiencia, aspectos esenciales para atender las crecientes demandas de la minería local. Entre las soluciones exhibidas se encontraban simuladores de los sistemas de iniciación electrónica DaveyTronic (DaveyPrimer, DaveyTronic 5, DaveyTronic Edge), el radar BlastScout del MTI, la plataforma digital Enaex Bright, el Plasma y otros productos diseñados para aumentar la productividad y reducir riesgos operacionales. Además del stand, Enaex Brasil también ofreció una conferencia técnica en colaboración con Lundin Mining.

“La feria fue una vitrina importante para demostrar nuestro compromiso con el futuro de la minería brasileña, que exige cada vez más tecnología, sostenibilidad y soluciones adaptadas a las particularidades locales”, afirmó Danilo Vieira, Director Comercial de Enaex Brasil.

Con su participación en Brasmin 2025, Enaex consolida su posición como socio estratégico del sector minero brasileño, alineado con los principios de innovación, seguridad operativa y responsabilidad socioambiental.

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: danilo.vieira@enaex.com

CERRO MORO SE POSICIONA COMO LÍDER EN SEGURIDAD AL OBTENER EL MAYOR PUNTAJE EN GESTIÓN VISIBLE EN CAMPO EN JUNIO

El equipo de Cerro Moro, en el yacimiento de Pan American Silver en la provincia de Santa Cruz, alcanzó un importante hito durante el mes de junio: obtuvo el mayor puntaje en Gestión Visible en Campo, posicionándose como líder en seguridad operativa dentro de nuestras operaciones.

 

Este resultado no solo evidencia la correcta aplicación de los estándares de seguridad establecidos, sino que también destaca el trabajo conjunto y coordinado entre los equipos internos y nuestros partners estratégicos. La implementación activa de la gestión visible en terreno ha sido clave para fortalecer una cultura de seguridad basada en la prevención, el compromiso diario y la acción colaborativa.

 

El desempeño de Cerro Moro reafirma que la seguridad no es solo una meta, sino una forma de trabajar y relacionarse. Su logro es una muestra concreta del ADN Enaex, reflejado en el cumplimiento y la difusión de los valores en cada una de las operaciones de Enaex Argentina.

 

¡Felicitamos al equipo por este resultado y por ser un ejemplo de excelencia en seguridad!

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com

 

ENAEX ÁFRICA CUMPLE CINCO AÑOS CONSOLIDANDO SU CRECIMIENTO EN EL SUR DE ÁFRICA

Este mes de julio, Enaex África celebra cinco años desde el inicio de sus operaciones en Sudáfrica. Desde su llegada en 2020, la compañía ha experimentado un crecimiento sostenido, posicionándose como un actor clave en la industria minera de la región.


En este periodo, Enaex África ha logrado expandirse en mercados estratégicos del sur del continente, estableciendo alianzas de largo plazo, asegurando contratos relevantes e incorporando tecnologías avanzadas que han mejorado la seguridad, eficiencia y precisión en los procesos de tronadura.


Durante estos cinco años, la empresa ha ejecutado tronaduras de alto impacto técnico y operativo, y en 2023 trasladó su casa matriz a nuevas oficinas en Rosebank, lo que permitió fortalecer su estructura organizacional y su cultura interna.


Francisco Baudrand, CEO de Enaex África, destacó que “Alcanzar los cinco años es más que una cifra. Es el reflejo del trabajo, la dedicación y el corazón que hay en cada rincón de Enaex África.”


Enaex África proyecta su futuro con la misma energía que marcó sus inicios, reafirmando su propósito de seguir creciendo y generando un impacto positivo en cada lugar donde opera.


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ALTA PARTICIPACIÓN Y SATISFACCIÓN MARCARON NUEVA ASAMBLEA GENERAL

Durante el mes de junio, se realizó una nueva edición de la Asamblea General de Enaex en Francia, jornada que fortaleció la unidad interna y destacó los valores que inspiran el trabajo diario.

 

La actividad contó con la participación de Consuelo Lobos, Employee Experience and Communications Deputy Manager, cuya presencia fue ampliamente valorada. El evento incluyó espacios de conversación, actividades memorables y momentos de reconocimiento que promovieron la cercanía y el compromiso colectivo.

 

La instancia fue evaluada positivamente por los colaboradores, quienes otorgaron una calificación promedio de 4,2 sobre 5 en satisfacción general, reflejando el impacto positivo de la experiencia.

 

Uno de los testimonios entregados resumió el espíritu del encuentro: “Fue un momento lleno de emoción, risas, compañerismo y reconocimiento. Valoramos la atención puesta en cada persona, la calidad de las conversaciones y el ambiente humano que se generó”.

 

Con iniciativas como esta, la empresa reafirma su compromiso con el bienestar de sus equipos, la construcción de comunidad y la promoción de una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y el reconocimiento mutuo.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu 

 

ENAEX BRASIL ES DESTACADA A NIVEL NACIONAL EN GESTIÓN DE PERSONAS CON EL PROGRAMA “VIVIR MEJOR”

Enaex Brasil fue reconocida en el Premio Destaque en Gestión de Personas, promovido por la ABTD – Asociación Brasileña de Capacitación y Desarrollo. Con el programa “Vivir Mejor”, la empresa se posicionó entre los tres mejores proyectos del país.


El premio busca homenajear prácticas innovadoras que fortalezcan la gestión de personas y la cultura organizacional. En esta edición, se inscribieron más de 120 iniciativas, de las cuales solo ocho fueron seleccionadas para la final nacional.


El programa “Vivir Mejor” surgió tras una encuesta interna que identificó un alto índice de enfermedades crónicas entre los colaboradores. Desde entonces, el programa ha ofrecido acciones educativas, cuidados preventivos, gimnasia laboral, grupos de carrera, la Semana Vivir Mejor con actividades como masajes, yoga y talleres de autocuidado. También incluye un pilar de salud mental con el programa “Mente Plena”, que ofrece apoyo psicológico gratuito.


Hasta ahora, más de 4.000 personas, entre colaboradores, terceros y familiares, han sido impactadas, con más de 2.200 atenciones directas y resultados concretos como la reducción de consultas en urgencias, internaciones y casos de obesidad.


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ENAEX GRADÚA A LA primera GENERACIÓN DE LA ESCUELA DE PROGRAMADORES ELECTRÓNICOS DAVEYTRONIC®

Enaex celebró con orgullo la graduación de la primera generación de la Escuela de Programadores Electrónicos (PDE), una iniciativa inédita orientada a formar especialistas en el sistema DaveyTronic®, tecnología clave para las operaciones mineras.


Durante seis meses, los participantes recibieron formación intensiva, combinando teoría, entrenamiento técnico y prácticas en terreno bajo los más altos estándares de seguridad y excelencia operacional. La iniciativa fue liderada por Alexander Valdivia y Ximena Larco, junto a un equipo de especialistas y programadores de Enaex que acompañaron el proceso directamente en faena.


Entre los hitos destacados se incluyeron prácticas supervisadas en operaciones reales, evaluaciones técnicas periódicas y la aplicación de conocimientos en condiciones reales de la industria minera.


Los siete egresados – Esteffany Quispe, Soledad Mamani, Rodrigo Todco, Adyn Ticona, Jose Anaya, Rafael Quispe y Jorge Ávila – ya se integran a distintas unidades del país, listos para aportar con soluciones tecnológicas en terreno.


Un nuevo paso de Enaex en su compromiso por el desarrollo de talento especializado y la excelencia en cada operación.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Alexander.valdivia@enaex.com

]]> NEWS / edición 60 https://enaex-news.501.cl/2025/06/news-edicion-60/ Tue, 24 Jun 2025 12:12:57 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4311

Editorial

Noticias

FILIALES DE ARGENTINA, PERÚ Y COLOMBIA LANZAN SU NUEVA INTRANET DE BIENESTAR CORPORATIVO

En junio, las Unidades de Negocio de Argentina, Perú y Colombia pusieron en marcha su nueva intranet de Bienestar Corporativo, una plataforma que se alinea con la ya existente en Chile y que busca centralizar toda la información relacionada con beneficios, convenios, webinars y mucho más.

El objetivo es brindar a los colaboradores un espacio único y accesible donde puedan consultar de manera ágil todos los recursos y beneficios disponibles. Además, permitirá a las áreas de Personas comunicar con mayor eficacia las distintas iniciativas, manteniendo actualizado un canal de consulta para todos los equipos.

Juan Pablo Rizzo, Gerente de Personas y Sostenibilidad, destacó que “esta nueva intranet puede ofrecernos muchas ventajas, como la mejora de la comunicación interna y la facilitación de la colaboración entre empleados.” Por su parte, Luis Fernando María, Country Manager de Enaex Colombia, señaló que “esta herramienta permitirá a cada colaborador acceder de forma rápida y dinámica a sus beneficios”. En tanto, Arlim Paz Caccha, Coordinadora de Bienestar y Sostenibilidad de Enaex Perú, dijo que “más que una plataforma, esta intranet es el compromiso con el desarrollo y bienestar”.

El lanzamiento se realizó de forma digital a través de afiches informativos, en línea con la modalidad de esta herramienta. Se espera que esta nueva intranet sea clave para fortalecer la cultura organizacional y mejorar la experiencia de cada colaborador.

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: tiare.cantin@enaex.com

ENAEX BRASIL CELEBRA la SEMANA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

Del 4 al 6 de junio, Enaex Brasil celebró la Semana del Medio Ambiente y la Sostenibilidad, reafirmando su compromiso con acciones responsables y de impacto positivo. La actividad comenzó con una transmisión en línea dirigida a todos los colaboradores, centrada en el tema de este año: energías renovables, una respuesta a la creciente demanda global por soluciones más limpias y eficientes.

Los días 5 y 6, las actividades se realizaron de forma presencial en la planta de Quatro Barras, con fuerte enfoque en la sensibilización ambiental y la participación de los colaboradores. Se llevaron a cabo acciones como la correcta separación de residuos, distribución de plantines de árboles frutales, una exposición sobre el funcionamiento de las centrales hidroeléctricas y dinámicas interactivas de preguntas y respuestas.

En la ocasión, también se lanzó una campaña interna para plantar cerca de 1.000 árboles. Los primeros fueron entregados durante el evento y serán sembrados en Quatro Barras y sus alrededores. Esta iniciativa continuará hasta el Día del Árbol, el 21 de septiembre.

La iniciativa refuerza los valores de la organización—especialmente el Valor Vida—e integra la sostenibilidad a la cultura corporativa.

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ENAEX MÉXICO ES RECONOCIDO COMO PROVEEDOR CONFIABLE POR GRUPO PEÑOLES

Enaex México fue distinguido con el reconocimiento de Proveedor Confiable por parte de Grupo Peñoles, tras alcanzar una destacada calificación final de 97.9 en su proceso de evaluación.

 

Este resultado refleja el firme compromiso de Enaex México con la calidad, el servicio y el cumplimiento de estándares, así como con el fortalecimiento de relaciones laborales basadas en la seguridad, la eficiencia y la mejora continua.

 

Desde Enaex México expresaron su agradecimiento a Grupo Peñoles por este importante reconocimiento, destacando también el esfuerzo de todo el equipo que hace posible mantener los más altos estándares en la relación comercial.

 

“Seguiremos trabajando junto a nuestros socios para llevar soluciones más seguras, eficientes y sostenibles a la minería en México”, señalaron desde la compañía, subrayando así un compromiso que impulsa una minería cada vez más responsable, innovadora y colaborativa en el país.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: polet.huguez@enaex.com

MINNOVEX PREMIA A ENAEX POR SOLUCIONES TECNOLÓGICAS APLICADAS EN MINERÍA

En una ceremonia realizada en la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Enaex fue reconocido por Minnovex por su contribución a la innovación minera. El premio se entregó en el marco de los reconocimientos a los ejecutivos que actuaron como sponsors de las iniciativas ganadoras de socios de la gremial en la primera edición de los Premios Minnovex a la Innovación Aplicada 2024.

 

El premio pertenece a la categoría Gran Empresa y fue otorgado por Enaex Bright, herramienta digital de Enaex que cubre la gran mayoría de los procesos de voladura, y que, con la utilización de analítica avanzada ha generado impactos de valor comprobables en la operación.

 

En la instancia, Álvaro Sarmiento, Gerente de Transformación Digital, señaló que: “Lograr hacer innovación y que esa innovación finalmente se ejecute en la minería generando beneficios reales, es algo importante”. Finalmente, Carlos Lathrop, director de Minnovex, mencionó que “la característica que tiene este premio resalta tres elementos muy importantes.

 

El primero, es que existan los espacios para a innovación. El segundo, es una buena tecnología; y el tercero, son las personas. Juntar estos tres elementos es fundamental para poder generar este tipo de instancias y generar más valor a la industria minera”.

 

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ENAEX ÁFRICA CELEBRA SU QUINTO ANNUAL GOLF DAY EN HOUGHTON GOLF ESTATE

Enaex África realizó con éxito la quinta edición de su Annual Golf Day en Houghton Golf Estate, consolidando esta instancia que, desde 2021, se ha afianzado como un reflejo de la cultura, las conexiones y el espíritu que caracterizan a la compañía.

La jornada contó con la participación de los golfistas profesionales Nadia van der Westhuizen y Rourke van der Spuy, e incluyó desafíos únicos al estilo Enaex como golpes con manoplas de horno, swings con la mano izquierda y obstáculos con arcos de fútbol, generando un ambiente distendido y de camaradería.

El evento cerró con una cena y ceremonia de premiación animada por los presentadores Fabian Jadue, Sales & Mining Services: North Region Executive, y Comfort Mathenjwa, Sales & Mining Services: South Region Executive. Cada detalle, desde las camisetas y gorras con el logo de Enaex hasta las figuras tipo LEGO, etiquetas personalizadas para las bolsas de golf y obsequios especialmente seleccionados, fue pensado para resaltar los valores que definen a Enaex.

El Annual Golf Day de Enaex ya no es solo una fecha en el calendario, sino un símbolo del compromiso de Enaex África por seguir construyendo Lazos Más Fuertes.

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ENAEX REFUERZA PREPARACIÓN PARA PRUEBAS CLAVE EN CERREJÓN CON CAPACITACIÓN EN FRANCIA

En mayo, Enaex organizó una visita técnica en Francia como parte de los preparativos para una de las pruebas más relevantes del año: el despliegue del sistema DTSG en la mina de Cerrejón, en Colombia.

 

La actividad incluyó una formación especializada dirigida a los equipos que participarán directamente en esta etapa, con el objetivo de asegurar un conocimiento profundo del sistema y sus nuevas funcionalidades. Aprovechando esta instancia, también se integró a representantes de Argentina, anticipando el futuro lanzamiento del producto en ese país y ampliando así el alcance de la capacitación.

 

La formación estuvo a cargo de Gustavo Teodoro Calegari y Sylvain Casarotto, quienes guiaron a los participantes en los procedimientos de prueba y las modalidades de implementación del DTSG, brindando un acompañamiento técnico completo.

 

Desde la Dirección de Calidad y Relaciones con los Clientes se valoró el compromiso de los organizadores y formadores, destacando su rol clave en asegurar el éxito de esta fase estratégica para Enaex.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: sylvain.casarotto@enaex.eu

ROBOARM DE ENAEX BRASIL ELEVA EL ESTÁNDAR DE LA MINERÍA SUBTERRÁNEA

Enaex Brasil lanzó la segunda versión del Roboarm, camión robotizado desarrollado para aumentar la seguridad operativa y optimizar el desempeño en las voladuras de roca en minas subterráneas. El equipo es resultado de un proyecto conjunto entre las áreas de operaciones, ingeniería e innovación, iniciado en 2022.

 

Tras la entrega del prototipo en 2023, el Roboarm incorporó mejoras según las necesidades del cliente, como un brazo robótico de 10 metros con rotación de 360°, ampliando la versatilidad operativa; un sistema de joystick rediseñado para comandos más precisos; y un tanque de emulsión con capacidad aumentada de 5 a 6 toneladas. Recientemente entregado al cliente Pan American Silver, en la mina de Jacobina/BA, el camión pasó por validación técnica, pruebas en superficie y entrenamientos con los operadores.

 

Según Diogo Barros, Gerente Nacional de Operaciones, esta segunda versión ofrece mayor seguridad en las cargas de pozos ascendentes y en el aumento de la productividad. Añade que la aplicación de tecnología, la digitalización de procesos y la reducción de la exposición de los colaboradores son elementos indispensables en la industria minera 4.0. Con ello, Enaex se posiciona una vez más a la vanguardia del segmento subterráneo en Brasil.

 

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ENAEX PERÚ RECIBIE PREMIO PRÁCTICAS INNOVADORAS EN SEGURIDAD 2025

Enaex Perú fue reconocida con el Premio Prácticas Innovadoras en Seguridad 2025, distinción entregada por Mapfre a empresas que destacan por su gestión efectiva y moderna en seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el control de riesgos críticos asociados a su actividad.

 

La compañía participó en este concurso con su Programa de Control de Riesgos Operacionales (PCRO), iniciativa que refleja el fuerte liderazgo y compromiso de la alta dirección, así como su enfoque en la innovación, los resultados, la sostenibilidad y la aplicabilidad de sus acciones preventivas.

 

Este reconocimiento refleja el compromiso de Enaex Perú con la excelencia en la prevención de riesgos laborales y el fortalecimiento de una cultura de seguridad, que prioriza el bienestar de sus colaboradores. El galardón se suma a las múltiples iniciativas que la empresa viene desarrollando para reducir accidentes laborales y promover una gestión preventiva sólida y efectiva en el país.

 

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ENAEX ARGENTINA REFUERZA SU PRESENCIA EN LA FERIA ARMINERA 2025

Enaex participó en ARMINERA 2025, la feria minera más importante de Argentina, realizada entre el 20 y 25 de mayo en Buenos Aires. Con un stand visual, funcional y tecnológico la compañía afianzó su presencia en la industria minera local y global.

 

El evento contó con más de 400 expositores, incluyendo grandes mineras como Vicuña, Glencore (Proyecto MARA), Taca Taca, Panamerican y Rio Tinto, y fue visitado por más de 15.000 personas, consolidándose como el evento minero más relevante de los últimos años.

 

La participación de Enaex fue fruto de un trabajo colaborativo entre equipos técnicos de Argentina, Francia, Sudáfrica y Chile, lo que permitió presentar soluciones de alto valor agregado, generar nuevas oportunidades de negocio y estrechar vínculos con clientes, proveedores, autoridades y representantes sindicales.

 

Además de exhibir sus últimas tecnologías e innovaciones para la industria minera, Enaex habilitó un espacio exclusivo para reuniones de negocio con sus principales aliados estratégicos.

 

La participación en ARMINERA 2025 refuerza la estrategia de expansión de Enaex, su compromiso con la colaboración internacional y su propósito de seguir humanizando la minería a través de la tecnología, la seguridad y la sostenibilidad.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com

 

VERTEX S: ALTO DESEMPEÑO Y GRAN VALOR AGREGADO

Enaex alcanzó un importante hito con su producto Vertex S, al registrar en abril de 2025 un consumo récord de 8.370 toneladas, cifra que superó con creces los niveles de 2024. Este crecimiento sostenido desde enero consolidó a Vertex S como uno de los productos más destacados de la compañía, representando un 20,7 % del total de las ventas.

 
Vertex S, un producto de alta potencia diferenciado para aplicaciones de fragmentación fina específica, permitió a los clientes obtener una mejor granulometría logrando reducir costos de perforación llegando incluso a reducir el costo de tronadura en algunos casos.

 
Junto con los claros beneficios obtenidos por nuestros clientes, internamente el producto ofreció un margen superior respecto a los productos convencionales, posicionándose como una solución menos estandarizada y de mayor valor agregado dentro del portafolio de productos de Enaex.

 
De esta forma, Enaex cerró un primer cuatrimestre con cifras históricas para la Línea S, confirmando el impacto positivo de Vertex S tanto en desempeño técnico como en resultados comerciales.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: alonso.zuniga@enaex.com

ENAEX ÁFRICA CELEBRA SU DÍA DEL BIENESTAR 2025

Enaex África llevó a cabo una nueva edición de su Día del Bienestar 2025, una jornada realizada en simultáneo en los seis sitios donde opera la empresa: Rosebank, Secunda, Rustenburg, Steelpoort, Witbank y Postmasburg. La actividad se centró en promover la salud, la seguridad, la conciencia ambiental y el poder de la unidad en toda la organización.


El evento combinó aprendizaje y diversión, con la participación de socios como Futurelife, Virgin Active y Life Health, quienes lideraron activaciones interactivas para fomentar hábitos saludables. Los colaboradores participaron en clases de acondicionamiento físico, sesiones de baile y elaboración de batidos usando licuadoras accionadas por bicicletas.


Uno de los momentos más destacados fue un panel realizado en Rustenburg, donde el CEO de Enaex África, Francisco Baudrand, moderó una conversación con Lerato Pooe, SHE Manager, y dos integrantes del equipo, quienes compartieron sus experiencias de recuperación tras sufrir accidentes laborales. La sesión fue transmitida en vivo a todos los sitios, recordando por qué la seguridad es un pilar fundamental en Enaex.


La jornada finalizó con un asado en cada sitio, fortaleciendo el compañerismo y el sentido de familia que define a Enaex África.

 
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SE REALIZA EL PRIMER ENCUENTRO ENAEX'PRESSO

El pasado 23 de mayo de 2025 se celebró el primer ENAEX’PRESSO, un encuentro informal entre los colaboradores y la Dirección de Enaex en Francia. Este “Café para Compartir” brindó un espacio de diálogo en el que cada participante pudo expresar su opinión sobre aspectos que afectan la vida de la empresa.

 

Durante esta sesión, se compartieron varias ideas prometedoras que actualmente están siendo evaluadas con el objetivo de concretarse próximamente. Participaron en esta edición Marc Compagnon, DTC Línea auto; Monique Gervais, DEL; Sébastien Guichard y Pierre-Yves Tanguy de I+D y Amel Khabouze de Finanzas.

 

Las inscripciones para la edición de julio ya se encuentran cerradas. Quienes deseen asistir al ENAEX’PRESSO de septiembre de 2025 pueden inscribirse escribiendo a communication@enaex.eu o llamando a los números internos 3030 o 3265.

 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: communication@enaex.eu 

ENAEX PERÚ PARTICIPA EN SEMINARIO AVANZADO DE VOLADURA

Enaex Perú formó parte del Seminario Avanzado de Voladura, realizado en la ciudad de Arequipa y liderado por el reconocido experto internacional Bill Adamson, referente global en ingeniería de voladuras.

 

El evento representó una valiosa instancia para fortalecer capacidades técnicas, intercambiar experiencias con destacados profesionales del sector y continuar promoviendo una voladura más eficiente, segura y sostenible.

 

Durante la jornada, se llevó a cabo el lanzamiento oficial del sistema BlastScout, un sensor de precisión para el control de calidad (QAQC) de perforación. Esta innovadora tecnología, desarrollada durante más de dos años a nivel internacional, ya cuenta con múltiples casos de éxito en distintas operaciones mineras. BlastScout permite mejorar significativamente la exactitud en el diseño y ejecución de voladuras, aportando al control de desviaciones de perforación, así como al monitoreo del largo y ubicación de los taladros, optimizando la calidad del diseño y reduciendo variaciones operativas.

 

Con esta participación, Enaex Perú demuestra su compromiso con la innovación tecnológica y la excelencia operacional, acercando soluciones de vanguardia que generan valor real para sus clientes y contribuyen al desarrollo sostenible de la minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: arlim.paz@enaex.com

 

 

]]> NEWS / edición 59 https://enaex-news.501.cl/2025/05/news-edicion-58-2/ Tue, 27 May 2025 12:47:52 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4272

Editorial

Noticias

ENAEX AUSTRALIA DESTACÓ EN EL UNDERGROUND OPERATORS CONFERENCE 2025

Con enfoque en los últimos avances y desafíos de la minería subterránea, se llevó a cabo en Australia la Underground Operators Conference 2025. Fue el equipo de Enaex Australia quien participó en este evento entre el 7 y el 9 de abril, fortaleciendo su presencia en una de las reuniones más relevantes del sector minero en la región.

 
En la conferencia, Enaex contó con un stand propio y fue patrocinador de una de las principales sesiones del evento, centrada en el uso de tecnología en minería subterránea. Esta sesión reunió a expertos de compañías como BHP, Hatch y Epiroc, generando un espacio de alto valor técnico y estratégico.

 
Un momento destacado del evento fue la exhibición del Charmec Revo, sistema de carga subterránea de última generación que está siendo probado en conjunto con Normet. Esta solución de “pick and deliver” fue diseñada para mejorar la seguridad de los operadores y maximizar la productividad. Este será probado por primera vez fuera de Finlandia y en condiciones reales de operación minera con Enaex en Australia.

 
Charmec Revo es un paso concreto en el propósito de Enaex de humanizar la minería: alejando a las personas de zonas de alto riesgo y fomentando una operación más segura, eficiente y sostenible.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Matias.Vargas@enaex.com.au

ENAEX PERÚ LOGRÓ EXITOSAMENTE LA PUESTA EN MARCHA DE ELECTROLIZADOR EN PLANTA DE CACHIMAYO

Enaex Perú anunció la exitosa puesta en marcha de un nuevo electrolizador en su planta ubicada en Cachimayo, un avance significativo en su proceso de descarbonización. Este nuevo equipo permitirá mantener la producción de hidrógeno verde destinado a Prillex Zero, un nitrato de amonio con huella de carbono neutral.

 
El proyecto se completó sin incidentes y fue resultado de más de tres años de trabajo colaborativo entre el equipo local de Cachimayo, los equipos de Abastecimiento en Perú y Chile, y el equipo de Proyectos de la Vicepresidencia de Innovación & Marketing. El proceso incluyó desde el mapeo de tecnologías eficientes hasta la implementación adaptada a las condiciones específicas de la planta.

 
Además, se destacó una gestión especial con un proveedor de Asia, con quien se trabajó en estrecha colaboración superando desafíos culturales, de tiempos y de métodos de trabajo.

 
Enaex Perú agradece a todos los involucrados, subrayando que la seguridad, la excelencia operacional y la sostenibilidad pueden avanzar juntas.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: eduardo.mondragon@enaex.com

PLANTA RÍO LOA DA EL VAMOS AL PROGRAMA “LÍDERES EN ACCIÓN”

Durante el mes de abril se dio inicio al programa “Líderes en acción”, una nueva iniciativa impulsada por el área de Capacitación, en conjunto con el área de Personas, la Gerencia Río Loa y Desarrollo Organizacional. El proyecto tiene como objetivo fortalecer las competencias de comunicación y liderazgo del Rol de Supervisión en Planta Río Loa, proporcionándoles herramientas prácticas para gestionar de manera efectiva situaciones complejas en su labor diaria.

 
El lanzamiento se realizó con el primer taller, titulado “Feedback”, dictado por Patricia Valenzuela, CRHO de Enaex. Durante la jornada, los participantes se involucraron activamente en actividades de rol, enfrentándose a diversas situaciones que buscan reforzar sus habilidades de liderazgo.

 
“Líderes en acción” se extenderá durante todo el año e incluirá una serie de talleres enfocados en ejercicios prácticos, roles y trabajo en equipo. Entre los próximos temas que se abordarán se encuentran Accountability, conversaciones difíciles, presentaciones efectivas, entre otros.

 
¡Gracias a todos los participantes por su compromiso!


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: andres.uzcategui@enaex.com

ENAEX ÁFRICA EXPANDE SU PRESENCIA EN EL CONTINENTE

Enaex África anunció su llegada a la Faja de Cobre de Zambia, un paso clave en su estrategia de crecimiento en el continente. Esta expansión fortalece su presencia en uno de los mercados más importantes para la producción de cobre, junto a la República Democrática del Congo.


Enaex ha comenzado a ofrecer servicios técnicos de alto nivel y soporte especializado, con el objetivo de mejorar la atención a sus clientes en la región. Asimismo, se encuentra evaluando la implementación de soluciones teleoperadas adaptadas a las necesidades del mercado africano. Además, incorporó un Camión Fábrica de 28 toneladas, que permite optimizar las voladuras al reducir costos operacionales y emisiones.


Con la intención de poner énfasis en la sostenibilidad, Enaex a integrado soluciones de energía verde para reducir el consumo de agua en sus plantas. Además, cerró una alianza del 30% con Kale Earth para favorecer el desarrollo local. También promovió la formación de ingenieras y consolidó alianzas clave como con Crestwave en Lusaka. Próximamente realizará pruebas en las minas de cobre Sentinel, Kansanshi y Lumwana, para voladuras de más de 500 toneladas.


La expansión en Zambia forma parte del Plan Estratégico de Crecimiento de Enaex Africa, que busca transformar la minería en el continente mediante soluciones más seguras, innovadoras y sostenibles.


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JORNADA SOLIDARIA EN COLABORACIÓN CON LA ASOCIACIÓN RENOUER

En el marco de su programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Davey Bickford Enaex organizó una jornada solidaria en colaboración con la asociación RENOUER, organización especializada en la reinserción laboral y profesional de adultos que enfrentan situaciones sociales complejas.


Esta iniciativa, desarrollada al aire libre, los voluntarios participaron en diversas tareas dentro de un huerto de cultivos orgánicos. Gracias al compromiso de los participantes, fue posible entregar a RENOUER un cheque por un total de 2.385 euros, como parte del programa RSE correspondiente al año 2024.


Davey Bickford Enaex agradece a todos quienes formaron parte de esta valiosa experiencia, destacando el espíritu de colaboración y solidaridad demostrado durante la jornada.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu

ENAEX BRASIL RECIBIÓ DOS RECONOCIMIENTOS DE EXCELENCIA EN SEGURIDAD

Enaex Brasil fue homenajeado con importantes reconocimientos en Seguridad por parte de dos grandes clientes: Anglo American y Mosaic. Los premios destacan la sólida cultura de seguridad de Enaex y su excelencia operativa en las Unidades de Servicios.

 
Anglo American celebró un hito significativo junto a Enaex Brasil: 10 años sin accidentes con tiempo perdido desde el inicio de la operación conjunta. Aurelio Garcia, Gerente Ejecutivo de Anglo American, afirmó: “A lo largo de este recorrido, Enaex ha demostrado que es posible combinar productividad e innovación con la responsabilidad por la integridad de las personas y del entorno de trabajo”.

 
Por su parte, Mosaic también reconoció la actuación ejemplar de Enaex Brasil, destacando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y calidad exigidos por el cliente. “Enaex Brasil fue la única compañía que mantuvo este nivel de excelencia de forma continua desde el inicio del contrato con Mosaic en 2018”, destacó Hilton Caldas, Supervisor de Operaciones de US MSC Tapira.

 
Estos logros reafirman el compromiso de Enaex Brasil y de sus Unidades de Servicios de mantener los más altos estándares de seguridad y excelencia. ¡Felicitaciones a todos los equipos involucrados en estos importantes reconocimientos!


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: diogo.barros@enaex.com y alexsandro.falcao@enaex.com

ENAEX LOGRÓ HITOS HISTÓRICOS EN QUELLAVECO Y ANTAMINA CON TECNOLOGÍA DAVEYTRONIC®

Abril de 2025 marcó un mes clave para Enaex Perú con dos hitos operativos inéditos. El 17 de abril, en la Unidad Minera Quellaveco, el equipo de Enaex ejecutó la voladura masiva más grande realizada en el país, utilizando 2.685 detonadores electrónicos DaveyTronic® en tres proyectos distintos, todos en un mismo día. Dentro de este récord, destacó una voladura individual con 2.058 unidades, completada sin incidentes ni demoras.


Cinco días antes, el 12 de abril, se realizó otra operación destacada en la Unidad Minera Antamina, donde se utilizaron 1.590 detonadores DaveyTronic® M85 en una voladura controlada, también sin incidentes ni retrasos.


Ambos logros reflejan el compromiso con la seguridad, la excelencia técnica y la innovación. Enaex reconoce especialmente la labor de sus equipos, cuya coordinación, planificación y profesionalismo fueron clave en estos hitos que consolidan su liderazgo en fragmentación de roca.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: arlim.paz@enaex.com

ENAEX ARGENTINA RECIBIÓ LA VISITA DE JUAN ANDRÉS ERRÁZURIZ Y MIGUEL ÁNGEL PEÑA

Durante el mes de abril, Enaex Argentina recibió la visita de Juan Andrés Errázuriz, CEO de Enaex, y de Miguel Ángel Peña, vicepresidente de Mercados en Crecimiento y Nuevos Negocios.


La visita se llevó a cabo en la provincia de San Juan, donde recorrieron tanto las oficinas de la ciudad capital como la Planta Campanario, ubicada en la localidad de Iglesia. Durante su estadía, visitaron las instalaciones productivas, polvorines, el laboratorio de calidad y las zonas administrativas.


Ambos ejecutivos destacaron por su excelente comunicación con los colaboradores, así como por los aportes realizados en torno a la gestión y a técnicas operativas, los cuales resultaron de gran utilidad para el desempeño del equipo local.


Además, participaron en reuniones con autoridades locales y ejecutivos del sector minero, instancias que generaron un impacto significativo y que revisten gran importancia para el desarrollo de los negocios en el país.


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ENAEX PROFUNDIZÓ EN EL USO DEL ANFO PESADO CON CHARLA TÉCNICA SOBRE VOLADURAS

Con el objetivo de fortalecer la formación técnica de sus colaboradores y promover una minería más segura y sustentable, Enaex realizó en abril la charla técnica “La química detrás de la voladura” en su edificio corporativo. La instancia reunió a trabajadores de distintas áreas para profundizar en los procesos relacionados con el uso de ANFO pesado en operaciones de tronadura.

 
La exposición estuvo a cargo de María Virginia Ramírez, Explosive Specialist Manager, quien abordó en detalle los aspectos fisicoquímicos y operacionales del ANFO pesado, una mezcla clave en las tronaduras a gran escala. Durante su presentación, destacó los principales desafíos técnicos en su formulación y aplicación, con énfasis en las variables que influyen en su rendimiento energético y condiciones de seguridad.

 
La actividad fue valorada como una instancia estratégica para fortalecer el conocimiento aplicado sobre voladuras controladas y consolidar una cultura técnica enfocada en la mejora continua dentro de la operación minera.

 
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ENAEX ÁFRICA REFORZÓ SU COMPROMISO AMBIENTAL EN EL DÍA DE LA TIERRA

En el Día de la Tierra, Enaex África destacó sus avances en sostenibilidad, integrando innovación, eficiencia y responsabilidad ambiental como ejes centrales de su operación.


En su planta de Secunda, la compañía implementó una planta de ósmosis inversa que permite purificar y reutilizar agua en sus procesos, reduciendo la dependencia de fuentes nuevas y contribuyendo a la seguridad hídrica de las comunidades cercanas. Además, presentaron su nuevo Camión Fábrica de 28 toneladas, que disminuye la cantidad de viajes necesarios para entregar productos, lo que reduce el uso de combustible y las emisiones de carbono.


En cuanto a la gestión de residuos, la unidad de negocios africana adoptó un enfoque de economía circular mediante estaciones de reciclaje y la reutilización de materiales, con el objetivo de reducir los desechos enviados a vertederos y alargar el ciclo de vida de los recursos.


Con estas iniciativas, Enaex África reafirmó su compromiso con un futuro más sostenible, usando la innovación como herramienta para cuidar el planeta.


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EXITOSA JORNADA DE DONACIÓN DE SANGRE EN DAVEY BICKFORD ENAEX

En el marco de sus iniciativas de responsabilidad social, Davey Bickford Enaex llevó a cabo una jornada de donación de sangre en colaboración con el Establecimiento Francés de Sangre (EFS).


Gracias al compromiso de los voluntarios, la colecta fue un verdadero éxito: se concretaron 31 donaciones y se sumaron 4 nuevos donantes, consolidando así una valiosa cadena de solidaridad.

 
EFS, agradeció a todas las personas que participaron y respondieron al llamado, recordando que una sola hora basta para salvar hasta tres vidas.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu

ENAEX CORE: CENTRO DE EXCELENCIA IMPULSA LA SEGURIDAD Y LAS SOLUCIONES TÉCNICAS EN BRASIL

El Centro de Excelencia de Enaex Brasil, dedicado a la realización de capacitaciones y a la expansión de la oferta de soluciones técnicas en el país, promovió recientemente el Curso de Seguridad y Manejo de Explosivos, dirigido a instituciones públicas responsables de la trazabilidad de explosivos y de la respuesta ante emergencias de este tipo.

 
El curso, impartido por los equipos de EMTS y Compliance, representó una importante iniciativa para fortalecer las relaciones institucionales con los organismos reguladores y de seguridad. Además, contribuyó directamente a la mejora continua de las prácticas operativas, reforzando el compromiso de Enaex Brasil con la seguridad, la excelencia técnica y el cumplimiento normativo.

 
Al posicionar a Enaex Core como un centro estratégico de conocimiento y capacitación, Enaex Brasil consolida aún más su papel como referencia en el sector, generando valor para el negocio a través de soluciones innovadoras y sostenibles, totalmente alineadas con los valores de Enaex y con nuestro propósito de humanizar la minería.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: renan.anjos@enaex.com

ENAEX CONSOLIDÓ SU LIDERAZGO EN MINERÍA SUBTERRÁNEA CON NUEVA OPERACIÓN EN ARGENTINA

Enaex adjudicó un nuevo contrato de largo plazo en Argentina, marcando un importante hito en su consolidación dentro del mercado de minería subterránea. La operación se desarrollará en Minera Santa Cruz (MSC), una compañía nacida en 2001 como resultado de una alianza estratégica entre la británica Hochschild y la canadiense McEwen Mining, con el objetivo de explorar y poner en marcha la Mina San José.


Ubicada en la provincia de Santa Cruz, la Mina San José se encuentra en una destacada zona minera que comparte meseta con los proyectos Cerro Moro y Cerro Negro. Esta mina se dedica a la extracción de oro y plata.


El contrato adjudicado a Enaex contempla una duración inicial de tres años, con la posibilidad de extensión por dos años adicionales, e involucra la provisión de servicios integrales de voladura, mediante el uso de Operación Mecanizada de matriz bombeable, en línea con el compromiso de la compañía por humanizar la minería.


Esta adjudicación, posiciona Enaex Argentina como líder absoluto en el mercado de minería subterránea, reforzando el compromiso con la seguridad y la creación de valor, a través de sus servicios especializados provistos por el equipo EMTS.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com

 

]]> NEWS / edición 58 https://enaex-news.501.cl/2025/04/news-edicion-58/ Fri, 25 Apr 2025 04:17:21 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4187

Editorial

Noticias

PRIMERA REUNIÓN GLOBAL 2025

Durante el mes de marzo se llevó a cabo el primer Town Hall Meeting Global del año 2025, un espacio en el que los colaboradores a nivel global pudieron conocer las noticias e hitos más relevantes de la compañía.

 
El evento, transmitido con traducción simultánea en los 4 idiomas, contó con la participación de diversos líderes de la compañía. Entre ellos, Claudio Gajardo, Blasting Specialist Manager; Cristian Domínguez, Subgerente de IT; Pablo Busquet, CFO; Patricia Valenzuela, CHRO; Danilo Vieira, Gerente Comercial de Enaex Brasil; Comfort Mathenjwa, Gerente de Marketing & Ventas – Región Sur de Enaex África, y el CEO de Enaex, Juan Andrés Errázuriz.

 
La sesión comenzó con una reflexión sobre seguridad a cargo de Claudio Gajardo, seguido por Cristián Domínguez, quien presentó los resultados de las campañas de Phishing 2024. Luego, Pablo Busquet expuso los resultados financieros de la compañía, destacando el éxito de la estrategia de expansión global de Enaex.


Patricia Valenzuela presentó los avances del programa de Reconocimiento, incentivando su continuidad, mientras que Danilo Vieira y Comfort Mathenjwa compartieron casos de éxito de Enaex Brasil y Enaex África.


El evento cerró con Juan Andrés Errázuriz, quien felicitó a los equipos y llamó a seguir innovando en 2025, con foco en la humanización de la minería y el reconocimiento entre colaboradores.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: comunicaciones@enaex.com

ENAEX ES RECONOCIDO POR ANTOFAGASTA MINERALS POR SU COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN FEMENINA EN MINERÍA

El 19 de marzo, el área de Sostenibilidad Servicios de Enaex y Francisco Portilla, Gerente Comercial e Innovación, participaron en una jornada sobre inclusión femenina en Antofagasta Minerals (AMSA). Empresas del sector compartieron avances y buenas prácticas en la incorporación y desarrollo del talento femenino.


Enaex presentó su Programa de Aprendices de Salamanca, desarrollado con Minera Los Pelambres, como un modelo exitoso de integración femenina. También destacó sus planes de formación temprana y las células de atracción y retención de talento femenino. La iniciativa fue reconocida el pasado jueves 27 de marzo por AMSA como un programa comprometido con la atracción de mujeres en la minería.


Estas iniciativas reflejan el compromiso de Enaex con la equidad de género en la industria minera. A través de programas y alianzas estratégicas, la compañía impulsa un entorno inclusivo y sostenible para el desarrollo profesional de las mujeres.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: andres.uzcategui@enaex.com

ENAEX ÁFRICA ALCANZA EL NIVEL 1 DE CUMPLIMIENTO BBBEE: UN COMPROMISO CON LA TRANSFORMACIÓN Y EL CRECIMIENTO INCLUSIVO

Enaex África ha logrado el cumplimiento de nivel 1 BBBEE, un hito que refleja su compromiso estratégico con la transformación, sostenibilidad y crecimiento inclusivo. Este logro va más allá de cumplir con un requisito, siendo la base para construir un negocio inclusivo y un futuro más equitativo.


La transformación en Enaex África comenzó con su gente, destacando la participación femenina en posiciones clave de liderazgo, representando el 22% de la fuerza laboral, especialmente en roles en sitio, un avance significativo en la industria minera.


A través del programa YES, la compañía ha brindado experiencia laboral a 88 jóvenes sudafricanos. Además, sus programas de aprendizaje en IA, TI, agricultura y habilidades industriales están ayudando a reducir la brecha de habilidades. Enaex también apoya a empresas de propiedad negra mediante el Desarrollo de Empresas y Proveedores (ESD), facilitando financiamiento, mentoría y acceso a la cadena de suministro.


Enaex África se compromete a continuar con su estrategia de transformación, impulsando el liderazgo femenino, invirtiendo en la juventud y fortaleciendo el impacto rural a través de la tecnología.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za

MUJERES DE ENAEX COMPARTEN EXPERIENCIAS Y DESAFÍOS EN EL MUNDO LABORAL

En el marco del Mes de la Mujer, Enaex realizó el conversatorio “Voces que inspiran” el pasado 19 de marzo, donde colaboradoras compartieron sus experiencias y desafíos en la industria, con un enfoque en la equidad de género.


El evento contó con la participación de Patricia Valenzuela, CHRO de Enaex, quien moderó la conversación, junto a Cristina Bitar, miembro de la Junta Directiva de Enaex; Sueli Gonçalves, Gerente de Business Support; Marta Naranjo, Encargada de la Sala de Control Sr. VP Químicos; y Raquel Flores, Chofer Operadora de Equipo Auxiliar en la Planta Centinela.


En esta instancia, se abordaron diversos temas, tales como: trayectorias profesionales, equidad de género en el mundo laboral, corresponsabilidad en tareas domésticas, rol del sector privado y público, a través de leyes que promuevan la inclusión femenina en el ámbito laboral.


Te invitamos a ver el resumen del conversatorio en el siguiente link: https://www.youtube.com/playlist?list=PLyZIW7ovO6S4jSXopAXMx4VnlcevetPpz


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: comunicaciones@enaex.com

DELEGADOS DE ENAEX ÁFRICA SE GRADÚAN DEL PROGRAMA DE DESARROLLO EJECUTIVO

cPlanta en Héry está experimentando una transformación significativa con la instalación y despliegue de más de 500 nuevas señaléticas en todo el sitio, junto con la continuación de los trabajos de pintura en las vías de tránsito y varios edificios.


Este proyecto, liderado por el equipo de Señalización y grupo METEO, tiene como objetivo alinear la imagen de la planta con los estándares del Grupo Enaex, mejorando la visibilidad, seguridad y organización del espacio.


Agradecemos a todos los involucrados en esta iniciativa, que representa un paso más en la modernización y estandarización de nuestras instalaciones.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@daveybickfordenaex.com

PREMIO MEJOR VOLADURA RINDE HOMENAJE A CLIENTES Y EQUIPOS DE ENAEX BRASIL

Enaex Brasil celebró el Premio Mejor Voladura, una iniciativa que busca reconocer y valorar la dedicación de los equipos y la asociación con los clientes.


La revelación de los ganadores de la edición 2025 fue transmitida por YouTube y destacó voladuras en las categorías: Minería a Cielo Abierto, Minería Subterránea, Cemento, Áridos, Construcción Civil y Pionerismo. Además, se homenajeó a los equipos de Enaex Brasil que se destacaron en Seguridad, Innovación, Medio Ambiente y Women in Mining.


“Es gratificante ver a los clientes y equipos de Enaex Brasil literalmente abrazados, celebrando juntos los logros. Para mí, el momento más impactante fue cuando los equipos de Lhoist (en la foto, con ropa amarilla) y de la Unidad de Servicios de Enaex Brasil en Matozinhos (los demás en el cuadro) vibraron juntos por el logro. Este fuerte nivel de conexión deja claro que estamos teniendo éxito en nuestro propósito de humanizar la minería y en nuestra visión de ser reconocidos como el socio preferido en soluciones premium de fragmentación de rocas”, destacó Danilo Vieira, Gerente Comercial de Enaex Brasil.


Revive la transmisión en: https://bit.ly/pmd-2025


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: danilo.vieira@enaex.com

INICIA EN PERÚ EL PLAN DE CARRERA -TRAINEE’S OCFS

El equipo de Formación Técnica en Perú lanzó el Plan de Carrera – Trainee’s OCFs para capacitar a futuros Operadores Camión Fábrica (OCF) en la zona sur, en el marco del nuevo contrato con Cerro Verde.


El programa comenzó el 1 de abril de 2025 y cuenta con nueve trainees y tendrá una duración de cuatro meses. La malla formativa incluye módulos teóricos y prácticos en conducción, operación, calibración y formulación de explosivos, desarrollándose tanto fuera como dentro de la operación minera.


Actualmente, los participantes están finalizando los módulos teóricos y se preparan para el inicio de la fase práctica en mina, donde comenzarán a acumular sus primeras horas de conducción en terreno.


El proceso es liderado por Helmont Ramos, Instructor de Equipos Operacionales en Perú, quien fue formado en Chile para desempeñar su rol de manera segura y eficiente.


Este plan refuerza el compromiso de la compañía con la formación técnica y el desarrollo del talento en la industria minera.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: ximena.larco@enaex.com

ENAEX COLOMBIA IMPULSA LA INCLUSIÓN Y LIDERAZGO FEMENINO CON EL PROGRAMA HABLEMOS JUNTAS

Desde febrero de 2024, Enaex Colombia ha implementado el programa Hablemos Juntas, un espacio diseñado para promover la inclusión, formación y aprendizaje de todas las mujeres que forman parte de aquella Unidad de Negocio.

 
Este programa se ha consolidado como un espacio de aprendizaje colaborativo, donde las participantes comparten sus expectativas, desafíos y aprendizajes. Además, rinden homenaje a figuras femeninas que han marcado sus vidas —como familiares, deportistas, científicas y políticas—, quienes han influido significativamente en el desarrollo de sus habilidades, valores y comportamientos, inspirándolas a superarse cada día.


El 40% de representación femenina en Enaex Colombia no solo es un indicador, sino un símbolo que refleja la relevancia de la mujer en la minería. Las mujeres de la filial se destacan como motores de impulso, líderes y modelos a seguir para sus compañeros, consolidándose como piezas clave en la construcción de un sistema equilibrado.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: claudia.nino@enaex.com

ENAEX ARGENTINA CELEBRA EL LIDERAZGO FEMENINO CON EL ASCENSO DE UNA NUEVA JEFA DE PLANTA

Durante el Mes de la Mujer, Enaex Argentina reafirmó su compromiso con la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres al anunciar la designación de Elisangela Santos Marcondes como Jefa de la Planta Olavarría, en la provincia de Buenos Aires.


Este nombramiento no solo destaca la capacidad profesional y la experiencia de Elisangela, Ingeniera en Mina con una maestría en gestión de proyectos de operaciones mineras, sino que también representa un paso más en la apertura de espacios para mujeres en roles de liderazgo en la industria minera.


El ascenso de Elisangela refleja el compromiso de Enaex Argentina con la igualdad de género, la retención de talento y la creación de un entorno inclusivo en la compañía. Esta designación no solo fortalece la operación de la planta, sino que también envía un mensaje claro de apoyo y oportunidades para las mujeres que se desempeñan en sectores tradicionalmente dominados por hombres.


Este es un ejemplo más de cómo Enaex continúa impulsando la diversidad y el empoderamiento femenino en todos sus niveles, inspirando a futuras generaciones a ocupar puestos de liderazgo en la industria.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com

ENAEX ES RECONOCIDA EN EL DÍA MUNDIAL DE LA CONCIENCIACIÓN SOBRE EL AUTISMO

En el marco del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, la Municipalidad de Mejillones, a través de su Oficina de Inclusión, realizó la segunda versión de la Feria de los Sentidos. La actividad reunió a jardines infantiles y establecimientos educativos de la comuna con el objetivo de sensibilizar a la comunidad sobre el autismo y promover la inclusión.


Durante el evento, el alcalde Marcelino Carvajal destacó el apoyo constante de Enaex en el funcionamiento de la sala de rehabilitación infantil municipal, que actualmente atiende a más de 100 menores con esta condición. La contribución de la empresa ha sido clave para garantizar la continuidad de este espacio, que brinda atención especializada a niños y niñas de la comuna.


Este reconocimiento refuerza el compromiso de Enaex con la inclusión y el bienestar de la comunidad de Mejillones, reafirmando su rol como un actor social activo en la región.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: gerardo.carrizo@enaex.com

ENAEX ÁFRICA CELEBRÓ UN HITO EN SEGURIDAD: 365 DÍAS SIN ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO

Enaex África ha alcanzado un logro significativo al completar un año sin accidentes con tiempo perdido hasta febrero de 2025. Este hito destaca el esfuerzo y la dedicación del equipo en mantener un entorno de trabajo seguro, alineado con el compromiso continuo de la compañía con la seguridad.


Reducir los accidentes con tiempo perdido es fundamental en la industria minera, ya que no solo protege a los colaboradores, sino que también mejora la eficiencia operativa y reduce costos. Además, un historial de seguridad sólido fortalece la reputación de la empresa, asegura el cumplimiento y promueve el éxito global.


La seguridad sigue siendo un valor esencial en Enaex África. El éxito logrado es el resultado del esfuerzo colectivo de cada miembro del equipo, que ha mantenido un enfoque constante en la vigilancia, el cumplimiento de protocolos de seguridad y la gestión proactiva de riesgos. Este logro refuerza la cultura de seguridad dentro de la compañía y establece un precedente para futuros avances.


Enaex África agradece a su equipo por su dedicación y reafirma su compromiso de seguir priorizando la seguridad y el bienestar en todo momento.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za

COLABORADORES PARTICIPARON EN CHARLAS SOBRE PREVENCIÓN DEL CÁNCER COLORRECTAL

El Departamento de Salud Ocupacional, bajo el liderazgo de la enfermera de salud laboral, Julie Foudrier, organizó el pasado 24 de marzo una serie de sesiones informativas sobre la prevención del cáncer colorrectal.


Durante la jornada, los colaboradores tuvieron la oportunidad de interactuar con dos especialistas del centro de detección de cáncer y de la liga contra el cáncer, quienes compartieron información clave sobre la importancia de la detección temprana y las medidas de prevención.


Agradecemos a todos los empleados que participaron en esta iniciativa, contribuyendo a fortalecer la conciencia y el cuidado de la salud.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@daveybickfordenaex.com

PREMIO PROVEEDOR ALIADO REFUERZA LAZOS CON PROVEEDORES

Enaex Brasil celebró la segunda edición del Premio Proveedor Aliado. En el evento se homenajeó a proveedores que se destacaron en las siguientes categorías: Seguridad, Materia Prima, Logística e Infraestructura. En total, 30 proveedores fueron evaluados en aspectos como calidad, cumplimiento de plazos, compromiso con proyectos de innovación, entre otros.

 

“Ser el aliado preferido de los clientes implica reforzar la misma práctica con los proveedores estratégicos. El Premio Proveedor Aliado está creando fuerza, estamos solo al comienzo de este proceso, pero sembrar el ADN Enaex externamente potencia los resultados”, destacó Daniel Oliveira, Gerente de Operaciones e Ingeniería de Enaex Brasil.

 

Francisco Torrent, Gerente Administrativo-Financiero de Enaex Brasil, agregó: “Para Enaex, el propósito de humanizar la minería implica reconocer y aumentar el grado de compromiso de los proveedores con el negocio. Esta fue solo la segunda edición del premio, pero ya es notable la evolución de la relación con los socios a medida que establecemos criterios claros de evaluación y reconocimiento”.

 

Si quieres saber más de esta noticia, ingresa a: https://bit.ly/intranet-fornecedor-parceiro

EXITOSO PRIMER WORKSHOP EMTS PARA FORTALECER LA EXCELENCIA OPERATIVA

El pasado 26 de marzo, se llevó a cabo el primer Workshop EMTS, un espacio diseñado para fortalecer el conocimiento y la colaboración entre asistentes y representantes técnicos. Durante la jornada, se establecieron lineamientos clave sobre la estructura de trabajo y capacitaciones esenciales, contribuyendo a la mejora de las operaciones.


El evento abordó temas estratégicos como la generación de valor para los clientes, manufactura de nitrato de amonio verde, mantenimiento y diseño de camiones fábrica, buenas prácticas operacionales y trabajo en equipo de alto desempeño. Por primera vez, estos conocimientos fundamentales se consolidaron en un solo espacio, impulsando una gestión más eficiente en las operaciones.


El éxito de esta instancia fue posible gracias al esfuerzo y compromiso de Richell Taipe, Saúl Mamani, Helmont Ramos, Jonathan Rivarola y Diego Andrade, quienes representaron a las áreas de producción, operaciones y personas.


Con iniciativas como esta, Enaex reafirma su compromiso con la formación continua y la excelencia operativa.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: jorge.cardenas@enaex.com

 
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