news cl – Enaex News https://enaex-news.501.cl Enaex News Thu, 02 Jul 2026 13:22:11 +0000 es-CL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 NEWS / edición 71 https://enaex-news.501.cl/2026/06/news-edicion-71/ Tue, 30 Jun 2026 16:12:25 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4825

Editorial

Noticias

BOS: REFORZANDO NUESTROS FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD

“Hagamos un Trato” es una campaña global que se activa de muchas formas. Una de ellas es la formación, porque construir una cultura de seguridad real requiere que cada persona comprenda no solo las normas, sino el razonamiento detrás de ellas.

 

Por eso, como parte de esta campaña, el curso Bases de Seguridad (BOS) está disponible para todos los colaboradores de Enaex, en todas las unidades de negocio. Una instancia clave para fortalecer los conocimientos que sustentan una operación segura: desde cómo prevenir eventos no deseados hasta cómo minimizar sus consecuencias y proteger a las personas, las operaciones y el entorno.

 

Si aún no lo has completado, este es tu momento: el curso está activo desde el 24 de junio y el plazo para aprobarlo es el 29 de julio.

 

Porque la seguridad la construimos entre todos. Hagamos un trato.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: capacitacion@enaex.com

RÍO LOA: UNA TRADICIÓN QUE UNE A ENAEX Y LA COMUNIDAD

En el marco del Mes del Medio Ambiente, el equipo HSEC de Río Loa lideró una nueva jornada de limpieza del Río Loa, reuniendo a colaboradores de Enaex y representantes de la comunidad en una iniciativa que ya se ha convertido en una tradición.

 

Durante la actividad se retiraron cerca de 300 kg de residuos, principalmente plásticos, vidrios y neumáticos, contribuyendo a la conservación del río más largo de Chile y de los ecosistemas y comunidades que dependen de él.

 

Más que una jornada de limpieza, esta iniciativa refleja el compromiso de Enaex con el cuidado del entorno y demuestra que el trabajo conjunto con las comunidades es clave para construir una minería cada vez más sostenible. A través de acciones como esta, seguimos haciendo realidad nuestro propósito de Cuidar la Vida.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: paula.campos@enaex.com

ENAEX AUSTRALIA INICIA PRUEBAS DE SISTEMA ROBÓTICO REVO EN MINA DE BHP

Enaex Australia alcanzó un importante hito con el despliegue de su sistema robótico REVO, cuyas primeras pruebas comenzaron este mes en la mina de cobre Carrapateena, operada por BHP en el sur de Australia.

 

Tras su exitosa movilización al sitio, el sistema inició operaciones en áreas de desarrollo, mientras que la siguiente etapa contempla pruebas en entornos de producción para continuar validando su desempeño en condiciones reales.

 

Durante esta fase inicial, REVO está operando con sistemas convencionales cableados y componentes electrónicos, demostrando su capacidad para integrarse con los procesos existentes y, al mismo tiempo, impulsar la automatización de las operaciones subterráneas.

 

Este avance reafirma el compromiso de Enaex Australia con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que contribuyan a una minería más segura, eficiente y sostenible.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: communications.au@enaex.com.au 

PLANTA HÉRY Y CHILE INTERCAMBIAN BUENAS PRÁCTICAS EN SEGURIDAD

Durante el mes de abril, Planta Héry, en Francia, recibió la visita de un equipo de Enaex Chile con el objetivo de compartir experiencias y fortalecer el intercambio de buenas prácticas operacionales y de seguridad entre ambas operaciones.

 

La delegación estuvo integrada por María Virginia Ramírez, Explosive Specialist Manager; Peter Weisser, Gerente de Excelencia Operacional y líder del pilar operacional de la campaña de seguridad “Hagamos un Trato”; y Jorge Fuentes, Gerente de Producción de Planta Río Loa.

 

Los representantes chilenos fueron recibidos por Sylvain Gwidzala y Christophe Vancayseele, Production Managers de Planta Héry, junto a Séverine Gautreau, HSE Manager, quienes compartieron procesos, experiencias y aprendizajes relacionados con la gestión de la seguridad en la operación.

 

La visita permitió fortalecer la colaboración entre ambos equipos y generar un valioso intercambio de conocimientos, reafirmando que compartir buenas prácticas es clave para seguir construyendo operaciones cada vez más seguras en Enaex.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu

CURSO SOBRE DERECHO DE RECHAZO REFUERZA LA SEGURIDAD COMO PRIORIDAD

En mayo, Enaex Brasil lanzó un curso obligatorio sobre Derecho de Rechazo en Enaex Academy, nuestra plataforma online de capacitación. La iniciativa refuerza un mensaje claro: la seguridad es una condición para obtener resultados sostenibles y no existe desempeño, calidad ni excelencia sin seguridad.

 

El derecho de rechazo es un principio esencial del Código de Ética y Conducta en Brasil. Garantiza que cada colaborador tiene el derecho y el deber de interrumpir o no iniciar una actividad al identificar una condición insegura. Ejercer este derecho no es desobedecer, sino actuar con responsabilidad, madurez y cuidado por las personas.

 

Un ejemplo reciente ocurrió en uno de nuestros clientes, en la Mina Santa Rita de Atlantic Nickel, donde un equipo paralizó una actividad al identificar una condición insegura. La decisión refuerza nuestro compromiso con la vida.

 

Una actividad solo debe continuar cuando sea segura. Esta actitud refuerza nuestro acuerdo global: yo cuido de ti, tú cuidas de mí y juntos cuidamos unos de otros.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: janaina.silva@enaex.com

ENAEX ARGENTINA REALIZA EXITOSA PRUEBA DE INICIACIÓN REMOTA EN MINERA SANTA CRUZ

Enaex Argentina realizó con éxito pruebas del sistema de iniciación remota DaveyTronic UG en las operaciones subterráneas Mina Frea, Mina Kospi y Mina Huevos Verdes, pertenecientes a Minera Santa Cruz, en la provincia de Santa Cruz.

 

Las pruebas contemplaron mediciones en distintos puntos de cada una de las minas, obteniéndose comunicación satisfactoria en los 15 puntos evaluados. La implementación de esta tecnología permite realizar voladuras remotas desde superficie, fortaleciendo la seguridad de las operaciones y reforzando el valor Nuestra Prioridad: La Vida.

 

Los resultados también evidenciaron importantes beneficios operacionales. En un escenario de ocho frentes por turno, el sistema permite reducir aproximadamente un 62% del personal requerido (de 16 a 6 personas), un 63% de los vehículos utilizados (de 8 a 3) y optimizar cerca de 30 minutos por turno, equivalentes a 45 horas mensuales, gracias a una mayor eficiencia en el proceso de iniciación, coordinación y traslados.

 

La experiencia fue altamente valorada por Minera Santa Cruz y reafirma el compromiso de Enaex Argentina con la innovación, el desarrollo de soluciones que agregan valor a sus clientes y una minería cada vez más segura y eficiente.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Juanpablo.rizzo@enaex.com

PLANTA CACHIMAYO RECIBE VISITA DE HUDBAY MINERALS

El pasado 25 de mayo, Planta Cachimayo de Enaex Perú recibió la visita de representantes de Hudbay Minerals, quienes recorrieron las instalaciones para conocer de cerca el proceso productivo, los estándares de seguridad y las iniciativas de innovación que forman parte de la operación.

 

Durante la jornada, el equipo también presentó Tarpuy, iniciativa que refleja el compromiso de Enaex con la sostenibilidad, el desarrollo responsable y la generación de valor compartido junto a clientes y comunidades.

 

La visita permitió fortalecer la relación con Hudbay Minerals, compartir experiencias y generar un espacio de intercambio sobre los desafíos y oportunidades de la industria.

 

Con este tipo de instancias, Enaex Perú continúa fortaleciendo la cercanía con sus clientes y reafirma su compromiso de entregar soluciones integrales que contribuyan al desarrollo de una minería más eficiente y sostenible.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: joaquin.egusquiza@enaex.com

ENAEX AFRICA PARTICIPA EN COALSAFE 2026 Y REAFIRMA SU COMPROMISO CON UNA MINERÍA MÁS SEGURA

Enaex Africa participó en CoalSafe 2026, encuentro anual que reunió a líderes de la industria minera, especialistas técnicos y actores clave del sector para compartir experiencias y promover avances en salud, seguridad y sostenibilidad en la minería del carbón.

 

Bajo el lema “One Voice, One Industry, One Sustainable Future”, el evento destacó la importancia de la colaboración para construir una industria minera más segura, saludable y sostenible. Las distintas instancias de diálogo reforzaron el compromiso común de proteger a las personas mientras se impulsa el desarrollo responsable del sector.

 

Como parte de su participación, Enaex Africa fue patrocinador de los Occupational Health Awards, reconocimiento que distingue a personas y equipos que, a través de la innovación, el liderazgo y su compromiso, contribuyen a crear lugares de trabajo más seguros y saludables.

 

La participación en CoalSafe 2026 reafirma el compromiso de Enaex Africa de seguir colaborando con la industria para fortalecer una cultura donde la seguridad, el bienestar y la sostenibilidad sean pilares fundamentales del desarrollo de la minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za

ENAEX COLOMBIA FORTALECE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Como parte de su compromiso con la innovación y la mejora continua, Enaex Colombia inició la implementación de tres nuevas herramientas tecnológicas: Geovictoria, DEC5 y Datacenter, soluciones que buscan optimizar procesos y mejorar la experiencia de los colaboradores.

 

DEC5 permitirá gestionar la firma digital de documentos de forma segura, ágil y sustentable; Geovictoria incorporará un sistema biométrico para fortalecer la gestión del tiempo de trabajo; mientras que Datacenter facilitará el acceso a capacitaciones, certificados, vencimientos y seguimiento del aprendizaje.

 

Durante junio, los equipos recibirán capacitaciones para conocer el funcionamiento de estas plataformas y aprovechar al máximo sus beneficios.

 

Con esta iniciativa, Enaex Colombia continúa avanzando en su transformación digital, incorporando herramientas que simplifican los procesos y fortalecen una cultura de innovación centrada en las personas.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: angie.lucas@enaex.com

ENAEX DESTACÓ EN EXPONOR 2026 CON INNOVACIÓN PARA UNA MINERÍA MÁS SOSTENIBLE

Entre el 8 y el 11 de junio, Enaex participó en Exponor 2026, uno de los principales encuentros internacionales de la industria minera, reafirmando su liderazgo en tecnología e innovación para operaciones más seguras, eficientes y sostenibles.

 

Durante la feria, clientes y expertos de la industria visitaron nuestro stand para conocer las últimas soluciones en voladura, digitalización, servicios tecnológicos y sostenibilidad, generando valiosas instancias de intercambio y colaboración.

 

Uno de los principales lanzamientos fue el X-Booster ECO2, un producto libre de TNT que asegura la continuidad operacional manteniendo el desempeño de un booster tradicional. Además, incorpora plástico reciclado en su fabricación, contribuyendo a reducir el impacto ambiental de las operaciones.

 

La participación de equipos comerciales, técnicos y de innovación permitió fortalecer la relación con clientes y seguir posicionando las capacidades de Enaex como referente global en soluciones para la minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: carol.zoccola@enaex.com

ENAEX AUSTRALIA FORTALECE LA COLABORACIÓN DENTRO DEL GRUPO SIGDO KOPPERS

Enaex Australia dio la bienvenida a los equipos de Magotteaux, empresa del Grupo Sigdo Koppers especializada en soluciones de desgaste para la minería y la industria, quienes comenzaron a operar desde las oficinas de la compañía en Brisbane.

 

La incorporación de Magotteaux a este espacio compartido marca un nuevo paso para fortalecer la colaboración entre ambas empresas, promoviendo una mayor cercanía entre los equipos y facilitando el trabajo conjunto.

 

La convivencia en un mismo lugar permitirá potenciar el intercambio de conocimientos, la coordinación entre profesionales y el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración, aprovechando las capacidades y experiencia de ambas organizaciones.

 

Esta iniciativa refleja el compromiso de Enaex Australia con una forma de trabajo cada vez más integrada dentro del Grupo Sigdo Koppers, impulsando la colaboración, la innovación y la generación de valor para sus clientes.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: communications.au@enaex.com.au

PROGRAMA DE VIAJES COMPARTIDOS SUPERA LOS 100 COLABORADORES INSCRITOS

El programa de viajes compartidos impulsado por Enaex en Francia junto a la plataforma BlaBlaCar Daily continúa sumando resultados positivos, superando los 100 colaboradores inscritos desde su lanzamiento.

 

Gracias a esta iniciativa, los participantes han realizado más de 1.250 viajes compartidos, recorriendo cerca de 20.000 kilómetros de manera colaborativa. Además de facilitar la movilidad de los equipos, el programa ha permitido evitar la emisión de 4,3 toneladas de CO₂, contribuyendo al cuidado del medio ambiente.

 

La iniciativa también ha beneficiado a quienes comparten sus vehículos, entregando más de 2.000 euros en compensaciones a los conductores participantes.

 

Estos resultados reflejan el compromiso de los colaboradores con una movilidad más sostenible y demuestran cómo pequeñas acciones colectivas pueden generar un impacto positivo tanto para las personas como para el entorno.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu

PROGRAMA ELAS APRENDEM, ELAS TRANSFORMAM INICIA CICLO 2026

Enaex Brasil dio inicio al ciclo 2026 del programa ‘Elas Aprendem, Elas Transformam’, una iniciativa que refuerza el compromiso con el desarrollo profesional de las mujeres y con la construcción de un ambiente cada vez más humano, diverso e inclusivo.

 

En mayo, el primer pilar de la jornada, Despertar de la Carrera, promovió dos momentos de aprendizaje e inspiración. El primero fue el workshop Sé Líder de Ti Misma, con reflexiones sobre autorresponsabilidad, protagonismo y desarrollo profesional.

 

A continuación, un Talk Show reunió a Luciana Yamane, Renata Salata, Amanda Sayuri y Priscila Roks, líderes de Enaex Brasil que compartieron experiencias, desafíos y aprendizajes de sus trayectorias profesionales.

 

“Creemos que humanizar la minería pasa, necesariamente, por desarrollar personas y ampliar oportunidades. A través de la alianza con ‘Women in Mining Brasil’, el programa ‘Elas Aprendem, Elas Transformam’ fortalece nuestra jornada hacia un entorno más diverso, inclusivo y preparado para el futuro”, afirma Janaína Silva, Gerente de DHO y Sostenibilidad de Enaex Brasil.

 

Los próximos pilares del programa, enfocados en mentorías y desarrollo técnico y de liderazgo, serán iniciados y divulgados próximamente para el público elegible.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: eliziane.santos@enaex.com

FORTALECIENDO ALIANZAS EN EL TORNEO ANUAL DE GOLF DE ENAEX AFRICA 2026

El pasado 29 de mayo de 2026, Enaex Africa realizó su Torneo Anual de Golf en el prestigioso Houghton Golf Course, reuniendo a clientes, socios estratégicos y colaboradores en una jornada de relacionamiento, colaboración y sana competencia.

 

El evento reunió a más de 80 golfistas e invitados, convirtiéndose en una excelente plataforma para fortalecer relaciones y celebrar las alianzas que contribuyen al éxito de Enaex Africa. Más allá de la competencia, la jornada reflejó el compromiso de la compañía por construir vínculos duraderos a través de instancias de encuentro.

 

Como parte de la experiencia, los participantes tuvieron la oportunidad de jugar junto a los golfistas profesionales del Sunshine Tour, Rourke van der Spuy y Nadia van der Westhuizen, quienes aportaron un nivel adicional de inspiración y entusiasmo al evento.

 

El Torneo Anual de Golf continúa siendo una de las principales iniciativas de relacionamiento con clientes de Enaex Africa y fue posible gracias al compromiso de los equipos que hicieron posible su organización. La compañía agradeció a todos quienes participaron y contribuyeron al éxito de una jornada que celebró la colaboración, el trabajo en equipo y los valores compartidos que impulsan a Enaex Africa.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za

EQUIPO DE GESTIÓN HUMANA IMPULSA LIDERAZGO VISIBLE

Como parte de la estrategia de Liderazgo Visible, el equipo de Gestión Humana de Enaex Colombia visitó el proyecto CNR, en La Loma, Cesar, con el objetivo de fortalecer la cercanía con los colaboradores y conocer de primera fuente su realidad y desafíos.

 

Durante la jornada se generaron espacios de conversación para resolver inquietudes, compartir información sobre beneficios corporativos y reforzar el uso de herramientas como SuccessFactors. Además, se presentaron las nuevas plataformas Geovictoria y DEC5, orientadas a optimizar procesos y mejorar la experiencia de los trabajadores.

 

La visita también incluyó instancias de reconocimiento, celebración de cumpleaños y actividades de integración, fortaleciendo la confianza y el trabajo en equipo.

 

Con este tipo de iniciativas, Enaex Colombia continúa promoviendo un liderazgo cercano y presente, que escucha a las personas y acompaña a los equipos allí donde se desarrollan las operaciones.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Wendy.cortes@enaex.com

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NEWS / edición 70 https://enaex-news.501.cl/2026/05/news-edicion-70/ Wed, 27 May 2026 03:56:50 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4773

Editorial

Noticias

¡Conoce los resultados de la Encuesta Pulso Abril 2026!

Enaex finalizó la primera Encuesta Pulso Liderazgo 2026, instancia en la que los colaboradores evaluaron a sus jefaturas directas con foco en liderazgo, colaboración y mejora continua, como parte del compromiso de la compañía con la humanización de la minería.

 

La medición alcanzó un resultado global de 83%, junto con una destacada tasa de participación de 90%, reflejando el compromiso de los equipos por aportar con su voz al desarrollo de una cultura cada vez más cercana, colaborativa y consciente. Esta versión contó con la participación Chile, Argentina, Perú, Brasil, Colombia, México, Estados Unidos, Francia y Australia.

 

Este pulso buscó evaluar si los compromisos y planes de acción impulsados previamente se han traducido en cambios visibles en la forma de liderar, reforzando la importancia de escuchar, aprender y adaptarse continuamente.

 

Los resultados permitirán seguir impulsando acciones concretas para fortalecer liderazgos más coherentes, cercanos y alineados con los valores de Enaex, promoviendo equipos más conectados y espacios de trabajo donde las personas estén en el centro.

 

Revisa el resultado de tu equipo haciendo click aquí.

CREANDO IMPACTO, UN PASO A LA VEZ

A comienzos de 2026, Enaex Africa lanzó su campaña “Back-to-School” con el objetivo de apoyar a estudiantes mediante la recolección de zapatos escolares y ayudarlos a iniciar con confianza el nuevo año académico.

 

La iniciativa fue posible gracias a la colaboración de los trabajadores como parte del programa de voluntariado corporativo, desde la identificación de la escuela hasta la obtención de apoyo de patrocinadores.

 

El 17 de abril de 2026, la campaña se materializó con la entrega oficial de 53 pares de zapatos escolares a estudiantes de la escuela Sekete IV High School, ubicada en Kanana Village, Rustenburg. Con el apoyo de Meals on Wheels y los zapatos donados por colaboradores de las Plantas de Rustenburg y Casa Matriz, la ayuda llegó a estudiantes que necesitaban este apoyo.

 

El acceso a zapatos escolares adecuados no solo responde a una necesidad básica, sino que también contribuye a la confianza y comodidad diaria de los estudiantes. A través de esta campaña, Enaex Africa buscó generar un impacto concreto en la vida de los jóvenes, permitiéndoles enfocarse en su educación y futuro.

 

La iniciativa refleja el compromiso de Enaex Africa con el desarrollo de las comunidades donde opera, promoviendo acciones que generan un impacto positivo y sostenible.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

ACERCANDO EL EFECTO RECONOCIMIENTO A TODOS LOS COLABORADORES

Planta Héry de Enaex en Francia incorporó una nueva funcionalidad en los tótems digitales instalados en salas de descanso, permitiendo que los colaboradores puedan realizar Reconocimientos directamente desde estos puntos.

 

La iniciativa busca facilitar el acceso al Programa de Reconocimiento para operadores que no cuentan con computador en sus funciones diarias. Los tótems, ubicados en los edificios 2A y 12, ya permitían reportar eventos de seguridad y ahora también podrán utilizarse para reconocer a compañeros de trabajo.

 

Para utilizar la herramienta, los colaboradores deben seleccionar la opción “reportar un evento” o “hacer un reconocimiento” y completar la información solicitada.

 

Cabe destacar el importante crecimiento que ha tenido la cultura del reconocimiento en Francia durante el último tiempo, reflejado en un aumento de 68% en los reconocimientos realizados entre 2024 y 2025. Esta nueva funcionalidad busca seguir acercando el reconocimiento a todos los colaboradores y fortalecer una cultura donde valorar el trabajo de otros sea parte del día a día.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu 

FORMACIÓN DE MULTIPLICADORES DEL CUIDADO AMPLÍA LA RED DE APOYO DE ENAEX

En abril, Enaex Brasil dio un paso importante más en el fortalecimiento de la salud emocional al realizar la formación de Multiplicadores del Cuidado, una iniciativa del Programa de Salud Mental Mente Plena. En total, 40 colaboradores fueron formados, ampliando nuestra red de apoyo interno.

 

El primer grupo participó en la capacitación en la oficina de Enaex Core en Belo Horizonte y, en algunas unidades estratégicas, la formación estuvo acompañada por el lanzamiento oficial del programa con equipos y clientes. En estas ocasiones, se realizaron DDS sobre salud mental y protagonismo individual en el autocuidado, además de un desayuno especial, reforzando el diálogo y la cercanía con el tema.

 

Los Multiplicadores del Cuidado actúan como punto focal de la salud mental en sus unidades, promoviendo la escucha activa, difundiendo conocimiento y orientando correctamente hacia el protocolo de apoyo psicológico de la empresa. Se identifican mediante un cordón de credencial diferenciado, facilitando el acceso en el día a día.

 

La expectativa es continuar con las formaciones a lo largo del año, garantizando al menos un Multiplicador del Cuidado en cada unidad de servicio, centro de distribución y área fabril de la sede hasta fin de año, reforzando el compromiso de Enaex con la valorización de la vida, los equipos y los clientes.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Rafael.lima@enaex.com 

ENAEX INICIA SEXTA EDICIÓN DEL PROGRAMA OPERADOR PLANTA QUÍMICA CON CEREMONIA EN CALAMA

Con la participación de actores del mundo público, educativo y privado, el martes 21 de abril se realizó la ceremonia de inicio de la sexta edición del Programa Operador Planta Química, iniciativa impulsada por Enaex y el Liceo B-10 Minero América orientada a la formación de talento joven en la industria.

 

La actividad contó con la presencia de representantes del liceo, INACAP, Enaex y la Fundación Pro-Loa, destacando la participación de su gerente general, Franco Barrera, junto a autoridades del Servicio Local de Educación Pública Licancabur.

 

El programa, que alcanza su sexta versión, se ha consolidado como una de las principales iniciativas de vinculación con la comunidad de la compañía, al combinar formación técnica y oportunidades de desarrollo para estudiantes del territorio, en articulación con instituciones educativas y actores locales.

 

Con esta iniciativa, Enaex refuerza su compromiso con la empleabilidad juvenil y el desarrollo de capital humano en las comunidades donde opera.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: felipe.omonte@enaex.com

ENAEX COLOMBIA IMPULSA TALLER DE LIDERAZGO ENFOCADO EN HUMANIZAR LA MINERÍA

Entre el 5 y el 6 de mayo, Enaex Colombia realizó un taller de liderazgo orientado a fortalecer las competencias de sus equipos y reforzar el propósito organizacional de humanizar la minería. La actividad contó con la participación de Janet Awad, Gerente Personas Áreas Corporativas y Países en Desarrollo, quien lideró espacios de reflexión, aprendizaje y conexión entre los asistentes.


Durante la actividad, los participantes profundizaron en las competencias de liderazgo Enaex, abordando temas como liderazgo personal, trabajo colaborativo, confianza y coherencia con los valores de la compañía.


A través de conversaciones y dinámicas grupales, también se reflexionó sobre el rol del líder en Enaex, destacando la importancia de comprender las necesidades de los clientes, inspirar a los equipos, compartir conocimiento, entregar feedback y promover una cultura basada en la confianza, la seguridad y la colaboración.


La actividad permitió reforzar el compromiso de Enaex Colombia con el desarrollo de liderazgos conscientes y cercanos, alineados con los valores y la cultura de la compañía.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Angie.lucas@enaex.com 

ACERCANDO LA MINERÍA A FUTUROS ESTUDIANTES DE INGENIERÍA

Enaex Argentina participó en la feria universitaria correspondiente al proceso de admisión 2027 de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan, instancia que reunió a estudiantes interesados en distintas ramas de la ingeniería.

 

Durante la actividad, la compañía puso especial foco en las áreas de minería, química y electrónica, compartiendo con los asistentes parte de su experiencia y gestión en la industria minera argentina. Además, se realizó un taller enfocado en la operación de Enaex en el país y en el marco corporativo de la compañía, donde también se presentaron elementos utilizados en las operaciones, equipos y procedimientos.

 

La exposición estuvo a cargo del Gerente de Operaciones, Diego Carrizo, y de la Key Account Leader, María Luz Ibaceta, quienes además destacaron el propósito y valores de Enaex frente a universitarios, técnicos y alumnos de último año de escuelas secundarias técnicas.

 

La participación de Enaex fue reconocida por autoridades universitarias y asistentes, reforzando el compromiso de la compañía con la generación de valor compartido y el fortalecimiento de vínculos con las comunidades donde desarrolla sus operaciones.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

IMPULSANDO EL FUTURO DEL TALENTO MINERO

Enaex África participó como patrocinador principal del MineReady™ Skills Extravaganza, actividad realizada en la instalación minera Sibanye-Stillwater Simulacrarum de la Universidad de Johannesburgo y orientada al desarrollo de futuros talentos de la industria minera.

 

El encuentro reunió a estudiantes, graduados y profesionales del sector en un entorno práctico diseñado para conectar el aprendizaje académico con la experiencia operativa real. A través de desafíos enfocados en toma de decisiones, seguridad y resolución de problemas técnicos, los participantes pudieron acercarse a las dinámicas propias de una operación minera.

 

Uno de los principales hitos de la jornada fue la activación Enaex QR Quest, experiencia interactiva integrada en la mina simulada que continuará disponible como herramienta de aprendizaje para los estudiantes, reforzando habilidades prácticas en un entorno de entrenamiento en vivo.

 

La participación de Enaex África buscó contribuir al desarrollo de profesionales preparados para los desafíos futuros de la minería, reforzando el compromiso de la compañía con la educación, la innovación y el desarrollo de la industria.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

HACKATHON ENAEX BRASIL 2026 FORTALECE LA CULTURA DE INNOVACIÓN

En su 2ª edición, el Hackathon Enaex Brasil 2026 propone una jornada completa de innovación, en la cual las ideas evolucionan y se transforman en soluciones digitales orientadas a la eficiencia y a la resolución de desafíos reales del negocio.


En esta edición, los equipos recorren tres fases que estructuran la maduración de las soluciones, utilizando, según la necesidad de cada proyecto, herramientas de Office 365, Power Platform o Python. La jornada comienza en mayo con la fase De la Idea al PoC (Prueba de Concepto), enfocada en validar la viabilidad técnica. Luego, la fase Del PoC al MVP (Producto Mínimo Viable) entrega la primera versión funcional de la solución. Finalmente, en la etapa de Experimentación, las soluciones son probadas por quienes viven el desafío en el día a día, generando ajustes y evidencia real de impacto.


La jornada finaliza en septiembre con el reconocimiento de los tres equipos ganadores y un premio adicional elegido por votación popular. Los resultados serán presentados en el Innovation Day, evento que celebra la innovación, los aprendizajes y el protagonismo de los colaboradores.


El Hackathon Enaex Brasil refuerza nuestro valor de innovación y emprendimiento, integrando áreas y generando soluciones digitales que construyen el futuro de la compañía.


Más información: http://bit.ly/hackathon-enaex-br 


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: maycon.bentz@enaex.com 

PLANTA PRILLEX AMÉRICA INICIA NUEVA VERSIÓN DE SU PROGRAMA DE EDUCACIÓN DUAL

El 5 de mayo, Planta Prillex América dio inicio a una nueva versión de su Programa de Educación Dual, desarrollado junto al Liceo Juan José Latorre, la Ilustre Municipalidad de Mejillones y Chile Dual.

 

Con 22 años de trayectoria y más de 300 estudiantes formados, esta iniciativa se ha consolidado como un eje relevante de la estrategia de sostenibilidad de Enaex Chemicals, aportando al desarrollo de talento local y al fortalecimiento del vínculo con la comunidad.

 

La versión 2026 contempla la participación de 20 estudiantes – 12 de Mecánica y 8 de Electricidad – con una participación de 9 mujeres y 11 hombres. Hasta octubre, los alumnos desarrollarán formación práctica en Planta Prillex América, fortaleciendo sus competencias técnicas y preparación para el mundo laboral.

 

El programa cuenta con el apoyo de maestros guías y de los equipos de Operaciones y Mantenimiento, quienes cumplen un rol clave en la formación de los estudiantes.

 

Durante el año también se realizarán charlas vocacionales, actividades de reconocimiento y encuentros con exalumnos del programa.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Sandra.fuentes@enaex.com 

ENAEX COLOMBIA LANZA CAMPAÑA AMBIENTAL CON FOCO EN CONCIENCIA Y SOSTENIBILIDAD

Enaex Colombia se encuentra desarrollando durante los primeros meses del año una campaña ambiental liderada por el área de HSEQ, orientada a fortalecer la cultura y el compromiso de los colaboradores con el cuidado del entorno.

 

La iniciativa contempla el envío mensual de recomendaciones y buenas prácticas ambientales a través de canales corporativos, junto con charlas y capacitaciones enfocadas en promover una mayor conciencia y acciones concretas en el día a día.

 

La campaña aborda cuatro ejes clave: aire, agua, suelo y residuos, desarrollando contenidos prácticos que fomentan hábitos responsables tanto dentro como fuera de la operación.

Con este tipo de iniciativas, Enaex Colombia continúa promoviendo una cultura de sostenibilidad y cuidado ambiental, impulsando la participación de las personas en la construcción de un entorno más responsable.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: karen.jarro@enaex.com 

PLANTA HÉRY REALIZA REUNIONES INFORMATIVAS PARA EQUIPOS DE PRODUCCIÓN

A comienzos de abril, Planta Héry de Enaex en Francia realizó una serie de reuniones informativas dirigidas a colaboradores de Producción de distintos turnos, incluyendo jornada diurna, nocturna y equipos de fin de semana.


Las instancias fueron lideradas por Christophe Vancayseele, responsable de Producción, y tuvieron como objetivo compartir información sobre seguridad, proyectos estratégicos y temas relacionados con la vida de la compañía.


La iniciativa fue valorada positivamente por los participantes, reforzando la importancia de generar espacios de comunicación y cercanía entre los equipos.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu

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NEWS / edición 69 https://enaex-news.501.cl/2026/04/news-edicion-69/ Wed, 29 Apr 2026 20:05:04 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4731

Editorial

Noticias

LÍDERES GLOBALES SE REÚNEN DE CARA AL FUTURO DE ENAEX

Entre el 13 y el 15 de abril, Enaex realizó el Leaders Summit 2026 en el sur de Chile, un encuentro que reunió a más de 100 líderes de 10 Unidades de Negocio con el objetivo de fortalecer la colaboración, compartir aprendizajes y proyectar la hoja de ruta estratégica hacia 2030.


Inspirado en el proceso de polinización, el evento se concibió como un espacio de co-creación, donde las experiencias se intercambian y las mejores prácticas se consolidan como una base común para impulsar el crecimiento de la compañía.

La instancia contó con presentaciones del CEO, Juan Andrés Errázuriz; la CHRO, Patricia Valenzuela; el VP de Innovación & Marketing, Pablo Wallach; y el CFO, Pablo Busquet, quienes abordaron los principales desafíos del negocio y la planificación estratégica hacia 2030.


En este contexto, se presentó una ambiciosa hoja de ruta al 2030, cuyo cumplimiento se sustenta en el fortalecimiento de la colaboración y la promoción de la fertilización cruzada. En esa línea, el llamado fue claro y contundente: Colaborar más y mejor no es una opción, es la clave para llegar al 2030.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: comunicaciones@enaex.com 

ENAEX IMPULSA SU TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y ALCANZA 95% DE MATRIZ RENOVABLE

Enaex alcanzó un nuevo hito en su estrategia de descarbonización al lograr que el 95% de su matriz energética provenga de fuentes renovables, el nivel más alto registrado por la compañía.

 

Este resultado refleja un avance sostenido en el tiempo. En 2022, la matriz dependía completamente de la red eléctrica; en 2023 se incorporaron energías renovables alcanzando un 68%; en 2024 el indicador llegó a un 91%; y hoy se consolida con un 95%, evidenciando una transformación estructural en el modelo energético.

 

El logro ha sido posible gracias a la combinación de dos factores clave: la incorporación de IREC (International Renewable Energy Certificates), que representa el 85% de la energía renovable, y la autogeneración, que aporta un 10% mediante plantas solares como Escada en Brasil, Héry en Francia y Rush Valley en Estados Unidos.

 

Con este avance, Enaex reduce de manera significativa sus emisiones de Alcance 2 y refuerza su compromiso con una operación cada vez más eficiente y sostenible.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: valeria.valencia@enaex.com 

SEMANA ‘VIVA MELHOR’ FORTALECE LA CULTURA DE BIENESTAR

Entre los días 3 y 7 de marzo, el sitio Quatro Barras – PR de Enaex Brasil realizó una nueva edición de la Semana ‘Viva Melhor’, iniciativa que refuerza el compromiso con la salud y la calidad de vida en el entorno laboral.

 

A lo largo de la semana, los colaboradores participaron en una programación diseñada para incentivar el autocuidado mediante actividades como: circuito de salud, talleres de pilates y entrenamiento funcional, masajes rápidos y orientación psicológica. Las actividades se realizaron en distintos horarios, permitiendo mayor participación y fomentando pausas conscientes dentro de la jornada laboral. 

 

Uno de los aspectos destacados fue la programación especial del sábado, abierta a la participación de las familias, promoviendo aún más la integración, el sentido de pertenencia y la convivencia. La jornada incluyó actividades al aire libre, masajes rápidos y un desayuno especial, creando un momento acogedor para colaboradores y sus familias.

 

La Semana ‘Viva Melhor’ es una invitación a reflexionar sobre decisiones conscientes y el cuidado continuo. La iniciativa reafirma que el bienestar se construye día a día y es parte esencial de una cultura más humana, saludable y sostenible.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: rafael.lima@enaex.com 

BARBERTON MINES AVANZA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE STOPEX CON SÓLIDOS RESULTADOS INICIALES

Barberton Mines, ubicada en Mpumalanga, Sudáfrica, inició con éxito a finales de enero el despliegue del sistema Stopex en el pozo Edwin Bray, marcando un paso significativo en la eficiencia operativa y el rendimiento de las voladuras.

 

Hasta la fecha, dos frentes de trabajo han sido convertidos a la emulsión Stopex. Durante este periodo, Kutullo, técnico de Stopex de Enaex, ha capacitado a los facilitadores de formación de la mina, permitiéndoles instruir a brigadas adicionales. Los frentes de avance están siendo cargados con barrenos de 2 metros y los resultados han sido excepcionales, alcanzando un progreso de 52 metros frente a un objetivo de 40 metros durante el periodo de medición de febrero.

 

Para respaldar una adopción más amplia, otras cuadrillas del pozo Edwin Bray están participando en una formación estructurada en el puesto de trabajo. Cada equipo permanece tres días en los sitios activos, observando de primera mano el proceso de carga mientras recibe orientación práctica de Kutullo, incluyendo técnicas de detección de fallas.

 

Tras estos excelentes resultados, la mina ha aprobado la expansión del despliegue al pozo Sheba ZK. Además, Barberton Mines ha autorizado la adquisición de 15 bombas Stopex adicionales de Netzsch para garantizar la continuidad operativa.

 

La reciente firma de un acuerdo de nivel de servicio con Netzsch permite ahora el despliegue de un técnico de bombas permanente en la mina. Actualmente, Kutullo se encuentra instruyendo al técnico en los procedimientos de carga y resolución de problemas, fortaleciendo así la capacidad técnica en el sitio.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za

PLANTA PRILLEX AMÉRICA CELEBRA EL DESARROLLO DE SU OPERACIÓN

Planta Prillex América llevó a cabo la ceremonia del Plan de Carrera, una instancia que reunió a colaboradores, líderes y partners para reconocer el desarrollo de las personas y el impacto de este programa en la operación. La jornada se desarrolló con una agenda que incluyó presentaciones, reconocimientos y espacios de reflexión sobre el futuro del talento en la compañía.

 

Durante la actividad se destacó el propósito del Plan de Carrera, enfocado en fortalecer la seguridad operacional, la continuidad del negocio, la eficiencia de los procesos y el desarrollo de las personas. La ceremonia contó con la participación de ejecutivos, líderes de operación, representantes sindicales e INACAP, socio académico del programa, evidenciando el carácter colaborativo de la iniciativa.

 

Uno de los momentos más relevantes fue la entrega de diplomas a colaboradores destacados en distintas categorías, así como destacar el rol de los monitores e instructores, fundamentales en el aprendizaje en terreno y en la formación de nuevos talentos.

 

El encuentro cerró con un espacio de camaradería entre los asistentes, consolidando este hito como un paso significativo en la proyección del Plan de Carrera y en el fortalecimiento del desarrollo interno en el complejo productivo de Mejillones.

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: adrian.ortiz@enaex.com y pamela.cortes@enaex.com

ENAEX COLOMBIA FORTALECE LA COLABORACIÓN INTEGRAL A TRAVÉS DEL "RETO ENAEX"

Enaex Colombia continúa apostando por el trabajo en equipo como motor principal de sus resultados. En esta edición, la compañía ha dado un paso estratégico con el lanzamiento del “Reto Enaex”, una iniciativa que evoluciona hacia un formato híbrido para integrar por primera vez tanto al personal administrativo como a los equipos de operación.

 

El objetivo central es que todos los colaboradores participen activamente y aporten desde su rol, viviendo una experiencia común bajo la premisa de actuar como “un solo equipo”. Mediante desafíos prácticos y dinámicos, se busca generar espacios donde la colaboración, la comunicación y la toma de decisiones conjunta sean los protagonistas.

 

Más que una actividad aislada, el Reto Enaex se consolida como una experiencia diseñada para conectar las diversas áreas, romper barreras organizacionales y fortalecer la sinergia diaria. Con este programa, Enaex Colombia reafirma su compromiso de impulsar espacios que fortalezcan la cultura corporativa y acerquen a la organización al cumplimiento de sus objetivos estratégicos. El Reto Enaex continúa su marcha, integrando el talento de todos para impulsar el progreso de la compañía.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: angie.lucas@enaex.com 

ENAEX ARGENTINA FORTALECE SU POSICIÓN EN EL MERCADO TRAS ACUERDO CON CEMENTOS AVELLANEDA

Enaex Argentina ha suscrito un contrato estratégico con Cementos Avellaneda S.A. (CASA), empresa líder en su sector, para el suministro de servicios de voladura mecanizada y provisión de productos. El acuerdo abarca las operaciones en Olavarría, específicamente en las canteras de caliza (Yacimiento La Cabañita) y granito (Cantera Granitol), además del abastecimiento para las plantas de CASA en Olavarría y San Luis.

 

Este hito garantiza la presencia de la compañía en el competitivo mercado de canteras y cementeras, un sector donde la formalización de acuerdos de este tipo no es una práctica habitual. La alianza representa una ventaja competitiva clave para Enaex en la región.

 

Un elemento diferenciador de este contrato es la inclusión de un Servicio de Asistencia Técnica, orientado a la mejora continua de los procesos de voladura. Este componente busca generar valor agregado al cliente mediante la optimización operativa, un servicio que distingue a Enaex de sus competidores.

 

Con este avance, la compañía reafirma su compromiso de excelencia para consolidarse como el proveedor preferido de la industria, impulsando soluciones innovadoras en mercados altamente exigentes.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com

PLANTA HÉRY PRESENTA MURAL QUE REFLEJA LA UNIDAD DE SUS EQUIPOS

En Francia, la Planta Héry de Enaex presentó el resultado final de la actividad colectiva “Imprints of Our Hands”, realizada durante el último encuentro de la compañía, como parte de una iniciativa orientada a fortalecer la cohesión y el sentido de pertenencia.

El mural, construido a partir de las huellas de los colaboradores, simboliza la diversidad de los equipos y su conexión con los valores de la compañía.

La instancia fue valorada por los participantes como un espacio de encuentro y colaboración, que permitió reforzar los vínculos entre equipos y destacar la importancia de construir una cultura común.

Con iniciativas como esta, Enaex continúa promoviendo acciones que fortalecen la integración y el trabajo colaborativo entre sus colaboradores.

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu

ENAEX BRASIL AVANZA EN LA PERSONALIZACIÓN DE ENERGÍA EN VOLADURAS CON UN NUEVO CAMIÓN FÁBRICA Y UN AGENTE EXPLOSIVO DE BAJA ENERGÍA

Enaex Brasil acaba de desarrollar un nuevo camión fábrica tipo Quadra, capaz de aplicar, a gran escala, Anfomax Energy Control — una solución innovadora de baja energía que amplía aún más la capacidad de personalización de las voladuras en terreno.

 

“El equipo es compatible con otros productos del portafolio a granel, como Anfomax, Densiex, Ibemux y emulsiones mezcladas, permitiendo mayor flexibilidad operativa y adaptación a diferentes condiciones geológicas”, destaca Tatiane Lunkes, Gerente de Ingeniería.

 

Además, “el camión inaugura en Brasil la integración con Bright Fleet, módulo de la plataforma Enaex Bright, aportando mayor visibilidad, trazabilidad y eficiencia a las operaciones, con una evolución prevista hacia telemetría avanzada, integración con Bright Scan y control automatizado en el futuro”, complementa Antoine Moreau, Gerente de Innovación y Marketing.

 

Esta iniciativa refuerza la estrategia de Enaex de generar valor progresivo para sus clientes mediante la aplicación de energía a medida, ya una realidad en diversas operaciones del país.

 

Más información en el artículo completo disponible en la Intranet de Enaex Brasil.

ENAEX EN EL PGM INDUSTRY DAY: IMPULSANDO EL DIÁLOGO Y EL PROGRESO DEL SECTOR

Enaex participó con orgullo como patrocinador premium en la edición de este año del PGM Industry Day, un encuentro clave que reúne a líderes de la industria, expertos y partes interesadas enfocados en el futuro del sector de los metales del grupo del platino. El evento proporcionó una plataforma valiosa para intercambiar conocimientos, escuchar diversas perspectivas y debatir sobre los temas críticos que están dando forma a la industria en medio de las actuales tensiones geopolíticas y la dinámica del mercado.

 

Un momento destacado de la jornada fue la participación de Comfort Mathenjwa, Sales & Mining Services South Director, en un panel de discusión, donde contribuyó a un diálogo enriquecedor junto a respetados colegas y líderes del sector. Durante el debate se enfatizó la colaboración, la resiliencia y la innovación como motores esenciales para afrontar los desafíos actuales y desbloquear futuras oportunidades.

 

Enaex valora la oportunidad de contribuir a estas importantes conversaciones y de conectar con actores clave de toda la cadena de valor. Eventos como el PGM Industry Day desempeñan un papel fundamental en el fomento de la alineación y el propósito compartido dentro de la industria. De cara al futuro, Enaex espera continuar con estos compromisos y trabajar de manera colectiva para impulsar un progreso significativo en todo el sector de los metales del grupo del platino.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

PLANTA ATACAMA KOZÁN INAUGURA NUEVAS INSTALACIONES

Enaex celebró recientemente un importante hito en Atacama Kozán con la inauguración de sus nuevas instalaciones en faena.

 

Tras más de 20 años de contrato, la compañía concretó el cambio de instalaciones, marcando una nueva etapa en su historia junto al cliente. La ceremonia contó con la presencia de altos ejecutivos de S.C.M. Atacama Kozan: Kenichiroh Taira, Gerente General; Jorge Guerra, Subgerente General; Gonzalo Segura, Gerente de Operaciones; y David Olivares, Gerente de Administración, además del equipo Enaex Underground.

 

Durante la instancia, Jorge Guerra destacó la relevancia de esta relación de largo plazo, señalando que “Enaex es un socio estratégico para nuestra compañía, hemos crecido al alero de Enaex, lo que la califica como una empresa de excelencia”.

 

Este paso refleja el compromiso de Enaex por humanizar la minería, mejorando las condiciones y el bienestar de sus equipos en labores subterráneas. En ese contexto, el Subgerente General valoró el trabajo realizado, indicando: “Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Enaex por renovar estos espacios”.

 

La compañía agradeció el apoyo y la colaboración del cliente para concretar este proyecto, que refuerza la alianza y el propósito de seguir creciendo juntos.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: paulina.obaid@enaex.com 

ENAEX’PRESSO SE REALIZA POR PRIMERA VEZ EN TURNO DE NOCHE

Planta Héry de Enaex llevó a cabo una nueva edición de Enaex’presso, marcando un hito al realizar por primera vez este espacio de encuentro en turno de noche.

La instancia reunió a los colaboradores Pierrick Abdola, Bouhallalal Boujema, Laurence Breton, Grance Grente, Cecilie Guyomard, Emmanuelle Picot Clemente, Virginie Roulin y Laurent Schied, quienes participaron en un espacio de diálogo informal orientado a compartir opiniones sobre la vida de la empresa y las iniciativas internas.

Este “café para compartir” permitió generar un ambiente cercano, donde los equipos pudieron expresar sus ideas y contribuir con miradas que fortalecen la comunicación y la mejora continua dentro de la organización.

Con esta edición nocturna, Enaex refuerza su compromiso de acercar estos espacios a todos los turnos, promoviendo la participación y la escucha activa como parte de su cultura organizacional.

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu

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NEWS / edición 68 https://enaex-news.501.cl/2026/03/news-edicion-68/ Mon, 30 Mar 2026 22:11:40 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4706

Editorial

Noticias

EMBAJADORES CULTURALES SE REÚNEN EN CHILE PARA FORTALECER LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Entre el 2 y el 6 de marzo, 13 embajadores culturales de Enaex de distintos países participaron en un encuentro en Chile para conocer de cerca las operaciones de la compañía y fortalecer su rol como promotores de la cultura organizacional.

 

Participaron Arístides Meléndez, Marta Naranjo, Patricia Vargas, Rodrigo Marín y Víctor Rojas (Chile); Sadith Pompilla y Renzo Rodríguez (Perú); Virginia Vega (Argentina); Kaluan Moreira (Brasil); Polet Huguez (México); Beatrice Mansart (Francia); Daniel Coleman (Australia) y William Gutiérrez (Colombia).

 

Durante la visita recorrieron en Calama las operaciones de Planta Río Loa y Chuquicamata Subterránea, donde conocieron en profundidad los procesos de cada unidad. Posteriormente visitaron en Mejillones Planta Prillex América, donde revisaron el funcionamiento del complejo productivo de nitrato de amonio.

 

El encuentro finalizó en Santiago con una reunión global de embajadores, un recorrido por el edificio corporativo y una actividad de cierre. Los participantes regresaron motivados a compartir lo aprendido con sus equipos y a seguir fortaleciendo una cultura de seguridad donde la prioridad sea siempre la vida.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: diego.espinoza@enaex.com

ENAEX PERÚ FIRMA ALIANZA CON WOMEN IN MINING PERÚ

Enaex Perú formalizó una alianza estratégica con Women in Mining (WIM) Perú, iniciativa que busca fortalecer la participación y el desarrollo profesional de las mujeres en la industria minera.

 

El acuerdo establece un marco de colaboración orientado a impulsar la inclusión femenina en distintos niveles de la operación, promover espacios de crecimiento profesional y seguir consolidando una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades.

 

La alianza también busca generar instancias de aprendizaje, intercambio y desarrollo que contribuyan a ampliar la participación de mujeres en el sector, reconociendo que la diversidad es un factor clave para enfrentar los desafíos actuales de la industria.

Con este paso, Enaex reafirma su compromiso con la construcción de equipos diversos y con el desarrollo de una minería cada vez más humana, inclusiva y sostenible.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Arlim.paz@enaex.com

ENAEX DESTACA ENTRE LAS MEJORES EMPRESAS PARA EL TALENTO FEMENINO JOVEN

Enaex fue reconocida en el estudio Employers for Youth (EFY) Fem 2025, alcanzando el puesto 23 entre más de 65 empresas en Chile, ranking que distingue a las organizaciones mejor evaluadas por mujeres menores de 35 años.

 

El estudio EFY Fem identifica a las Mejores Empresas para el Talento Femenino Sub-35, considerando aspectos como oportunidades de desarrollo profesional, ambiente laboral, liderazgo y posibilidades de crecimiento dentro de las organizaciones.

 

Este reconocimiento refleja el trabajo que Enaex viene impulsando para construir un entorno laboral cada vez más equitativo, inclusivo y con oportunidades de desarrollo, promoviendo espacios donde el talento pueda crecer y aportar con todo su potencial.

 

La distinción reafirma el compromiso de la compañía con seguir avanzando en iniciativas que fortalecen la diversidad y el desarrollo de las personas, en línea con su propósito de Humanizar la Minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: anamaria.silva@enaex.com 

ENAEX AFRICA PARTICIPA EN CONFERENCIA WOMEN IN MINING PARA IMPULSAR EL LIDERAZGO FEMENINO EN LA INDUSTRIA

Enaex Africa participó en la reciente Women in Mining Conference, encuentro desarrollado bajo el lema “Empowering Women for a Sustainable Mining Future”, que reunió a profesionales, líderes y actores clave del sector minero para compartir experiencias, fortalecer la colaboración y destacar el aporte de las mujeres en el desarrollo de la industria en Sudáfrica y a nivel global.

 

La participación de la compañía en este tipo de instancias refleja su compromiso con la promoción del liderazgo femenino, la visibilidad y el crecimiento profesional de las mujeres dentro de la minería. Asimismo, estos espacios permiten generar redes de colaboración y avanzar hacia una industria más inclusiva y sostenible.

 

Uno de los momentos destacados de la conferencia fue la participación de Phumzile Buthelezi, Gerente de Personas & Sostenibilidad de Enaex Africa, quien presentó la charla titulada “Liberate Your Mind as You Rise to the Next Level of Your Career”. En su exposición, invitó a las participantes a asumir un rol activo en su desarrollo profesional, reflexionando sobre la pregunta “¿Qué herramientas hay en tu caja de herramientas?”, como una forma de impulsar el aprendizaje continuo y el crecimiento personal.

 

A través de iniciativas como esta, Enaex Africa continúa apoyando el desarrollo de una minería más inclusiva, resiliente y sostenible, donde el talento y la diversidad contribuyen al futuro de la industria.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

PROYECTO DE DIGITALIZACIÓN Y DISPARO REMOTO AVANZA EN LA MINA JACOBINA CON ENAEX BRASIL

En la minera JMC, operación de Pan American Silver en el estado de Bahía, Enaex Brasil mantiene una Unidad de Servicio dedicada a las operaciones subterráneas. Históricamente, la iniciación de las voladuras se realizaba mediante estopines con accionamiento local. Con el fin de reducir la exposición de las personas al riesgo, se optó por el uso de detonadores electrónicos con activación remota. A diferencia de las operaciones a cielo abierto, el entorno subterráneo impone restricciones como la ausencia de comunicación directa por radio, lo que exige soluciones adecuadas para espacios confinados.

 

En octubre de 2025, con base en el diagnóstico de las condiciones operacionales realizado conjuntamente por EMTS, Operaciones y el cliente, se inició el proyecto orientado a optimizar las voladuras, con foco en el fortalecimiento de la seguridad operacional y en la digitalización de los procesos.

 

La solución utiliza equipos DaveyTronic integrados a las redes Leaky Feeder y Wi-Fi, permitiendo la realización de disparos remotos y reduciendo significativamente la exposición de los equipos a las áreas de riesgo. El proyecto se encuentra en fase de implementación, con evolución gradual de su aplicación en terreno y capacitación continua de los equipos.

 

Actualmente, el 35% de las voladuras se realiza mediante Leaky Feeder y/o Wi-Fi, mientras que el resto aún se ejecuta mediante cables de disparo, manteniendo a los colaboradores en un lugar seguro durante las operaciones. La meta es alcanzar el 100% de implementación para mayo de 2026.

 

Desde el inicio del proyecto, ya se han realizado más de 340 voladuras utilizando disparo remoto, lo que representa un importante avance en seguridad, tecnología y modernización de las operaciones de voladura.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: peterson.silva@enaex.com 

ENAEX PERÚ INICIA OPERACIONES EN UNIDAD MINERA BUENAVENTURA

Enaex Perú dio inicio a un nuevo servicio en la Unidad Minera Buenaventura, marcando un hito para la Gerencia de UG y Plasma al convertirse en su primer contrato integral en minería subterránea. Este proyecto representa un paso estratégico en el posicionamiento de la compañía en el mercado underground.

 

En el marco del inicio de operaciones, se realizaron jornadas de inducción lideradas por los equipos de Cultura y Desarrollo Organizacional, orientadas a integrar a los nuevos colaboradores bajo el propósito de Humanizar la Minería. A través del taller “Construyendo Nuestro ADN”, los participantes reflexionaron sobre los valores de la compañía: Nuestra Prioridad: la Vida; Nuestra Vocación: Los Clientes; Nuestra Obsesión: La Excelencia; y Nuestra Fortaleza: La Innovación y El Emprendimiento.

 

La actividad también incluyó la presentación de la plataforma Espíritu Enaex, junto con una dinámica de reconocimiento entre compañeros que permitió fortalecer la camaradería y el compromiso del equipo.

 

Este despliegue cultural acompaña el inicio de una operación clave para el crecimiento de Enaex Perú, reforzando que la cultura organizacional es un pilar fundamental para el éxito operativo.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Arlim.paz@enaex.com

NUEVO CONVENIO UNIVERSITARIO PARA FORTALECER LA FORMACIÓN PROFESIONAL

Enaex Argentina firmó un Convenio Marco de Cooperación con la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan, con el objetivo de fortalecer el vínculo entre la industria y la academia, y contribuir a la formación de futuros profesionales del sector.

 

El acuerdo permitirá generar espacios de aprendizaje práctico para estudiantes de la institución. En este marco, alumnos de las tecnicaturas podrán realizar sus Prácticas Profesionalizantes, mientras que estudiantes avanzados de Ingeniería tendrán la oportunidad de desarrollar sus Prácticas Profesionales Supervisadas en la planta de Enaex ubicada en el departamento Iglesia, en la provincia de San Juan.

 

A través de esta iniciativa, los estudiantes podrán acercarse a experiencias reales de la industria minera y de servicios, complementando su formación académica con conocimiento aplicado en terreno.

 

Con este tipo de alianzas, Enaex Argentina reafirma su compromiso con el desarrollo del talento local y con la generación de oportunidades de aprendizaje que contribuyan al crecimiento de la industria y de las comunidades donde está presente.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

ENAEX COLOMBIA CELEBRA LA VIDA DE SUS COLABORADORES CON INICIATIVA DE CUMPLEAÑOS

Como parte de su compromiso con el valor Nuestra Prioridad: la Vida, Enaex Colombia puso en marcha durante 2026 una iniciativa orientada a celebrar a sus colaboradores en una fecha tan significativa como su cumpleaños.

 

La acción consiste en la entrega de un detalle especialmente preparado para cada trabajador, como una forma de reconocer el valor de las personas y fortalecer una cultura organizacional centrada en el cuidado, el bienestar y el sentido de pertenencia.

 

Más que un gesto simbólico, esta iniciativa busca reforzar la importancia de las personas dentro de la organización, recordando que son el motor que impulsa el trabajo diario y el desarrollo de la compañía.

 

Con acciones como esta, Enaex Colombia continúa promoviendo espacios que fortalecen la cercanía entre equipos y consolidan una cultura donde reconocer, cuidarse y celebrar la vida forman parte del día a día.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: angie.lucas@enaex.com 

NUEVA EDICIÓN DE ENAEX’PRESSO REÚNE A COLABORADORES PARA COMPARTIR IDEAS Y EXPERIENCIAS

En Francia se realizó una nueva edición de Enaex’presso, instancia de encuentro informal que reúne a colaboradores con la Dirección de Enaex para generar espacios de diálogo y compartir ideas sobre la vida en la empresa.

 

Este “Café para Compartir” busca promover conversaciones abiertas donde los participantes puedan expresar sus opiniones, proponer mejoras y reflexionar sobre distintos aspectos del trabajo cotidiano y el desarrollo de la organización.

 

En esta segunda edición participaron los colaboradores Allan François, Pierre Mickael Gallois, Nathalie Goncalves, Caroline Lhomme, Jean-Marie Poissenot y Cécile Roy, quienes intercambiaron miradas y experiencias en un ambiente cercano y participativo.

 

La iniciativa forma parte de los esfuerzos de Enaex por fortalecer la comunicación interna y fomentar una cultura basada en la escucha activa, donde las ideas de los equipos contribuyan a seguir mejorando la organización.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu 

ENAEX SERVICIOS INICIA NUEVO CICLO FORMATIVO PARA LA PEQUEÑA MINERÍA

Durante los primeros días de marzo comenzó el ciclo de capacitaciones de Enaex Servicios dirigido a trabajadores de la pequeña minería, una instancia que ha buscado fortalecer el manejo seguro de explosivos y promover buenas prácticas en el sector.

 

En esta jornada participaron más de 30 asistentes, sumándose a las versiones anteriores del programa que ya han permitido impactar a 289 personas pertenecientes a distintos gremios y organizaciones, entre ellos pequeños empresarios mineros, bomberos, brigadistas y estudiantes universitarios.

 

La actividad contó con la presencia de los SEREMI de Minería de las regiones Metropolitana, O’Higgins y Valparaíso, el Director Regional de SERNAGEOMIN Zona Centro, y representantes de SONAMI, incluyendo a su Secretaria General y al Gerente Técnico de Pequeña Minería.

 

Este hito marca el inicio de una agenda de trabajo más amplia para este año, que no solo contemplará capacitaciones, sino también una oferta de colaboración conjunta entre autoridades, gremios, empresas y organizaciones vinculadas a la pequeña minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: felipe.omonte@enaex.com 

ENAEX AFRICA FORTALECE SU PRESENCIA EN EL CONTINENTE EN MINING INDABA 2026

Enaex Africa participó como Gold Sponsor en Mining Indaba 2026, uno de los encuentros más relevantes de la industria minera a nivel mundial, reforzando su presencia en el continente africano y generando nuevas oportunidades de diálogo con clientes, socios estratégicos y líderes del sector.

 

El evento volvió a consolidarse como una plataforma para promover la colaboración y analizar los desafíos y oportunidades que enfrenta la minería en África. Durante la jornada, Enaex Africa tuvo una destacada participación en paneles de discusión y entrevistas con medios especializados, donde compartió su visión sobre innovación, sostenibilidad, seguridad y crecimiento de largo plazo en la industria minera del continente.

 

La compañía estuvo representada por su equipo ejecutivo, encabezado por el CEO Francisco Baudrand, junto con el apoyo del equipo de Enaex en Francia, Chile, Magotteaux – representando al grupo Sigdo Koppers – y O-Pitblast desde Portugal, reflejando el enfoque “glocal” de la compañía: decisiones locales respaldadas por una sólida red global.

 

Durante el evento, el stand presentó soluciones como DT5, capacidades de digitalización y Boostex, destacando cómo la tecnología y la innovación están impulsando soluciones de tronadura más seguras, eficientes y sostenibles en el continente.

 

La participación en Mining Indaba reafirma el compromiso de Enaex Africa con el desarrollo de soluciones avanzadas, la excelencia técnica y la construcción de alianzas que contribuyan a una minería cada vez más segura y eficiente.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

UNA NUEVA GENERACIÓN DE AGILISTAS EN ENAEX BRASIL

Implementar una cultura ágil es esencial para impulsar el desarrollo del negocio en un escenario de constantes transformaciones. Más que aplicar una metodología, se trata de fortalecer un mindset basado en la colaboración, la adaptabilidad y la generación continua de valor.


En este contexto, el 26/02/2026, Enaex Brasil celebró la graduación de la 4ª generación del Programa Agilistas. La iniciativa refuerza el compromiso de la compañía con la evolución de la cultura ágil y con la formación de profesionales preparados para liderar cambios.


A lo largo de la jornada, los participantes lideraron proyectos ágiles, aportaron nuevas ideas y ejercieron protagonismo, generando resultados y mejoras para la organización. Felicitaciones a los graduados por este logro y por contribuir a una Enaex cada vez más colaborativa e innovadora.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: anghel.santos@enaex.com 

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NEWS / edición 67 https://enaex-news.501.cl/2026/02/news-edicion-67/ Wed, 25 Feb 2026 03:55:31 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4668

Noticias

¡SÚMETE A LA PRIMERA REUNIÓN GLOBAL DEL AÑO: “HAGAMOS UN TRATO CON LA VIDA”!

Este miércoles 4 de marzo se realizará la primera Reunión Ampliada Global, instancia en la que se lanzará oficialmente la campaña cultural “Hagamos un trato… yo te cuido, tú me cuidas, juntos nos cuidamos”, una iniciativa que busca fortalecer nuestra cultura de seguridad y llevar el cuidado a cada decisión y acción diaria.


La invitación es a transformar nuestra convicción en un acuerdo colectivo, consciente y compartido. Desde distintos países y realidades, nos reuniremos bajo una misma premisa: poner la vida en el centro de todo lo que hacemos.


Esta jornada marcará un hito en nuestro camino cultural, reforzando que la seguridad no es solo un estándar, sino un compromiso entre personas.


Conéctate vía Teams y sé parte de este lanzamiento global.


Hagamos un trato. La vida primero, siempre.

ENAEX CUMPLE 10 AÑOS PARTICIPANDO EN EL CSA DE S&P GLOBAL

Enaex alcanzó un importante hito al cumplir diez años de participación continua en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global, una de las evaluaciones de sostenibilidad corporativa más relevantes a nivel internacional. Este logro refleja un trabajo consistente y de largo plazo en la integración de la sostenibilidad en la gestión de la compañía.


Durante esta década, Enaex ha consolidado un sólido desempeño en áreas clave como energía, gestión ambiental, ética empresarial, estrategia tributaria y desarrollo del capital humano, alineando sus procesos y prácticas con estándares internacionales.


La participación en el CSA permite a Enaex medir su desempeño de manera objetiva y compararse con referentes globales de la industria, identificar brechas y oportunidades de mejora, fortalecer la gestión de riesgos y responder a las crecientes expectativas de clientes, inversionistas y otros grupos de interés en materia ESG. Asimismo, entrega mayor transparencia y credibilidad a la información reportada, respaldando la toma de decisiones estratégicas.


Este avance ha sido posible gracias al compromiso permanente de los equipos, que integran la sostenibilidad en la gestión diaria. De esta forma, Enaex continúa avanzando con convicción, reafirmando su propósito de Humanizar la Minería y poniendo a las personas en el centro de su estrategia de desarrollo sostenible.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: valeria.valencia@enaex.com

ENAEX ÁFRICA DEMOSTRÓ EXCELENCIA EN PRUEBAS EN KALUMBILA

Entre noviembre y diciembre de 2025, Enaex África realizó con éxito pruebas de carguío y tronadura en la mina Kalumbila, como parte de su estrategia para ampliar su presencia en el creciente mercado del cobre en África. La operación es propiedad de First Quantum Minerals (FQM), una destacada compañía minera global con fuerte presencia en Zambia.

 

Más que una prueba, la iniciativa fue una demostración en terreno de capacidades técnicas y operacionales. La movilización se desarrolló de manera fluida, con equipos capacitados, equipamiento conforme a normativa y una planificación rigurosa que aseguró una ejecución eficiente. La seguridad fue una prioridad en todo momento, respaldada por evaluaciones de riesgo integrales, capacitación y liderazgo visible, completando el proyecto sin incidentes.

 

En el ámbito técnico, se ejecutaron diseños de tronadura precisos, carguíos consistentes y sistemas de iniciación confiables, destacando el sobresaliente desempeño del DT5. Innovaciones como silos horizontales, Pirex A, integración IBIS y soluciones digitales prácticas se adaptaron a las condiciones locales del sitio, mejorando la fragmentación, la eficiencia y el control.

 

La colaboración entre las áreas Técnica, Operaciones, SHEQ, Cadena de Suministro y Comercial garantizó una sólida alineación con los stakeholders y una mínima interrupción de las actividades mineras. Al actuar como un verdadero socio estratégico, Enaex fortaleció relaciones y demostró valor más allá de la ejecución.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com.za 

EL PROGRAMA DE EXCELENCIA TÉCNICA AVANZA E INICIA UNA NUEVA ETAPA

El Programa de Excelencia Técnica avanza como una iniciativa estratégica de Enaex Brasil, orientada a elevar continuamente la excelencia en los servicios de voladura de rocas, fortaleciendo competencias técnicas y conductuales alineadas con los más altos estándares de calidad, seguridad y desempeño operativo.

 

En 2025 se llevó a cabo la planificación del programa, con la participación de 146 colaboradores en una evaluación técnica y conductual. Este diagnóstico permitió identificar buenas prácticas de excelencia presentes en cada unidad, así como colaboradores de referencia que, a partir del Programa de Excelencia Técnica, pasan a desempeñar un papel fundamental en la difusión de este conocimiento.

 

En 2026, el programa entra en una nueva etapa con el inicio de las capacitaciones, con el objetivo de expandir estas prácticas de excelencia a todas las unidades de Enaex Brasil. Los colaboradores de referencia actúan como agentes clave en este proceso, contribuyendo a la estandarización, al fortalecimiento de la cultura de excelencia en los servicios y a la generación de valor consistente para los clientes.

 

Ser el socio preferido en las regiones donde operamos exige personas que sean referentes en sus áreas, traduciendo nuestra visión en excelencia, confianza y valor entregado a los clientes.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: gislaine.santos@enaex.com 

PLANTA RÍO LOA IMPULSA MEJORAS EN INFRAESTRUCTURA PARA FORTALECER EL BIENESTAR DE SUS COLABORADORES

Con el objetivo de seguir mejorando la experiencia de quienes forman parte de la operación, el equipo de Administración y Planificación de Planta Rio Loa llevó a cabo la remodelación y ampliación de sus casas de cambio, reutilizando un espacio interno que anteriormente funcionaba como lavandería. La iniciativa incluyó mejoras significativas en las condiciones de espacio mejoras en relación con la temperatura, aportando mayor confort y calidad en el uso diario de las instalaciones.

 

Además, en febrero se concretó la habilitación de una nueva Sala de Lactancia, un espacio especialmente acondicionado para apoyar a las colaboradoras, mejorando de manera sustancial sus condiciones y promoviendo una mayor inclusión de mujeres en la operación.

 

Estas iniciativas reflejan un compromiso concreto con la humanización de los procesos, el bienestar y la seguridad de las personas. Al mismo tiempo, fortalecen la visión de una operación más inclusiva y alineada con el desarrollo sostenible, donde cada colaborador se sienta valorado y parte esencial del proceso.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Karla.azocar@enaex.com 

PLANTA DE EMULSIONES CAMPANARIO ALCANZA RÉCORD DE PRODUCTIVIDAD

La Planta de Emulsiones Campanario de Enaex Argentina vivió en 2025 un proceso de transformación que fortaleció su desempeño productivo y operacional. A través de coaching al personal, capacitación continua y un foco permanente en los KPI y la eficiencia operacional, la planta logró elevar su productividad hasta los 110 kg por minuto, optimizando sus procesos y la forma de trabajo en terreno.

 

Uno de los pilares de este avance fue el empoderamiento de los colaboradores en cada sector, promoviendo mayor autonomía y responsabilidad en sus funciones. Este enfoque permitió mejorar significativamente los resultados, migrando desde una eficiencia del 44% a un 92% durante el año.

 

En diciembre, la planta superó las 1.075 toneladas mensuales, marcando un hito histórico en su producción y demostrando el potencial de sus equipos y procesos. Este logro fue posible gracias a la sinergia entre las áreas de Calidad, HSEQ, Mantenimiento y Administración, bajo el liderazgo de la Jefatura de Planta.

 

Con estos resultados, Planta PEC consolida su posicionamiento como un referente en excelencia productiva dentro de Enaex Argentina, proyectando un futuro de crecimiento sostenido y mejora continua.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

“HABLEMOS JUNTAS” SE CONSOLIDA COMO ESPACIO DE APOYO Y CRECIMIENTO EN MINERÍA

Durante 2025, Enaex Colombia fortaleció la iniciativa “Hablemos Juntas, Conversaciones que transforman”, consolidándola como un espacio seguro y cercano para las mujeres en la minería. A lo largo del año, la conversación abierta y la escucha activa fueron protagonistas, promoviendo el reconocimiento de fortalezas y el aprendizaje compartido.


En cada encuentro se trabajaron principios orientados a vivir en armonía, como la impecabilidad de la palabra, no tomar nada personal, evitar suposiciones y dar siempre lo mejor. Estas herramientas contribuyeron a fortalecer la conciencia personal y a generar vínculos más sólidos entre las participantes.


De cara a 2026, “Hablemos Juntas” se proyecta como un espacio permanente para la promoción de la salud mental y el autocuidado, en línea con el valor Nuestra Prioridad: La Vida. La iniciativa continuará impulsando el bienestar individual, el cuidado mutuo y la construcción de lazos más fuertes dentro de la organización.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: claudia.nino@enaex.com

PLANTA HÉRY CELEBRA A MÁS DE 70 COLABORADORES EN LA TRADICIONAL CEREMONIA DE MEDALLAS AL TRABAJO

El pasado 21 de enero de 2026 se realizó en la Planta Héry de Enaex Francia la tradicional ceremonia de entrega de Medallas al Trabajo, correspondiente a las promociones 2024 y 2025. La actividad reunió a más de 70 colaboradores, quienes fueron reconocidos por su trayectoria y compromiso con la compañía.


En un encuentro marcado por la cercanía y el reconocimiento, los asistentes compartieron un café ofrecido por la Dirección, instancia que permitió destacar la dedicación y permanencia de los equipos a lo largo de los años.


Durante la ceremonia se entregaron Medallas del Gobierno de Francia por 20 años (plata), 30 años (vermeil), 35 años (oro) y 40 años (gran oro); Medallas de la Unión de Industrias Químicas por 20 y 35 años; y Medallas Davey Bickford por 20, 30 y 40 años de servicio.


Este reconocimiento refleja la solidez y experiencia del equipo de Planta Héry, poniendo en valor el compromiso y la contribución de quienes han sido parte fundamental del desarrollo de Enaex en Francia.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@enaex.eu

ENAEX ÁFRICA PARTICIPÓ EN LA 18ª JORNADA ANUAL DE GOLF SOLIDARIO DE THARISA

Enaex África participó con orgullo en la 18ª edición del Tharisa Charity Golf Day, realizada en el Bryanston Country Club, apoyando a la inspiradora fundación Music for the Children. El evento reunió a socios estratégicos, proveedores y colaboradores del sector en una jornada de competencia amistosa, conexión significativa y, sobre todo, compromiso solidario.


Más que un día en el campo de golf, la actividad fue un recordatorio del impacto positivo que la industria minera puede generar más allá de sus operaciones. Los fondos recaudados permitirán a la fundación continuar su labor, brindando a jóvenes acceso a educación musical, oportunidades creativas y desarrollo personal.


El equipo de Enaex África vivió la jornada con entusiasmo, fortaleciendo los lazos con clientes y aliados mientras contribuía a una causa que impulsa a las comunidades. Desde los primeros golpes hasta el último putt, el espíritu de camaradería y propósito compartido estuvo presente en todo momento.


La participación en iniciativas como esta refleja el compromiso de Enaex África con las comunidades donde opera. Al colaborar con socios como Tharisa en proyectos de impacto social, Enaex demuestra sus valores más allá de la faena, poniendo a las personas en el centro e invirtiendo en un futuro mejor.


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SALUD MENTAL Y SEGURIDAD: ACCIONES DEL ENERO BLANCO EN ENAEX BRASIL.

Durante enero de 2026, Enaex Brasil promovió acciones del Enero Blanco con foco en la escucha, la reflexión y el cuidado de la salud mental, reforzando su relación directa con la seguridad en el entorno laboral.


La programación se llevó a cabo los días 21 y 22 de enero, con un taller online abierto a todos los colaboradores y un encuentro dirigido a los liderazgos del sitio Quatro Barras, en formato presencial y online.


Como parte de las iniciativas, la acción integradora “Doce Pausa”, realizada en el espacio de convivencia del sitio Quatro Barras, incentivó la pausa consciente, el autocuidado y la reflexión, permitiendo que los colaboradores expresaran deseos y planes para 2026.


Vivida como una invitación al cuidado y a la escucha, la campaña reforzó que la salud mental es un tema colectivo y esencial para entornos de trabajo más seguros, humanos y colaborativos. Las acciones forman parte del Programa Viva Melhor, que continúa a lo largo del año con iniciativas enfocadas en el bienestar, la calidad de vida y la seguridad.


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PLANTA PRILLEX AMÉRICA PRESENTA RENOVADO PLAN DE DESARROLLO DE CARRERA PARA OPERADORES

En Planta Prillex América se realizaron las bajadas del Plan de Desarrollo de Carrera (PDC) dirigidas a los operadores, instancia en la que se presentó oficialmente el plan renovado, orientado a acompañar su crecimiento profesional y entregar herramientas claras para avanzar dentro de la operación.

 

La nueva estructura contempla una malla de entrenamientos teóricos y prácticos que abarca las áreas de Bagging, Matrices, OSBL, Planta de Nitrato y Planta de Ácido, permitiendo un aprendizaje progresivo acorde a las particularidades de cada proceso productivo.

 

Entre las principales novedades destacan la actualización de competencias, nuevas rutas de desarrollo y el fortalecimiento del modelo formativo, con instructores expertos de la planta e INACAP como partner académico, asegurando calidad y estandarización en los contenidos.

 

La actividad contó con la participación del equipo de Formación, el área de Personas y líderes de Operaciones, consolidando el compromiso de Enaex con la formación continua y la proyección del talento interno.

 

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PLANTA HÉRY IMPULSA EL USO DE CARPOOLING PARA UNA MOVILIDAD MÁS SOSTENIBLE

Bajo el lema “Un trayecto compartido, un planeta preservado”, la Dirección de Planta Héry en Francia lanzó una nueva iniciativa para fomentar el uso de transporte compartido entre colaboradores. La medida se implementa gracias a una alianza con BlaBlaCar, promoviendo una movilidad más eficiente y responsable con el entorno.


El programa permite que los colaboradores organicen viajes compartidos entre colegas, facilitando la reducción de emisiones y fortaleciendo la conexión entre equipos. El beneficio es gratuito para los pasajeros, mientras que los conductores reciben una indemnización en función de los kilómetros recorridos.


Las inscripciones y reservas deben realizarse fuera de la empresa, garantizando el tratamiento confidencial de los datos personales. Con esta iniciativa, Planta Héry avanza en acciones concretas que contribuyen a una operación más sostenible y alineada con el cuidado del medio ambiente.


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NEWS / edición 66 https://enaex-news.501.cl/2026/01/news-edicion-66/ Wed, 28 Jan 2026 04:34:18 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4617

Editorial

Noticias

ENAEX CIERRA 2025 CON RÉCORD HISTÓRICO DE RECONOCIMIENTOS

Durante 2025, Enaex alcanzó un nuevo hito en su cultura organizacional al registrar 142.655 reconocimientos en la plataforma Espíritu Enaex, la cifra más alta desde su implementación. Este resultado refleja el compromiso de los equipos con una cultura basada en el agradecimiento, el respeto y la valoración de las personas.

 

En términos de crecimiento respecto de 2024, México lideró con un aumento del 160%, seguido por Estados Unidos (72%), y Francia y Chile, ambos con un 40% y Brasil, que registró un crecimiento del 22%. A nivel de participación individual, los países con mayor promedio mensual de reconocimientos por persona fueron México (3,6), Colombia (3,54) y Perú (2,88), mientras que Brasil alcanzó 1,58 reconocimientos por persona al mes.

 

Al respecto, el CEO de Enaex, Juan Andrés Errázuriz, agradeció a todos por incentivar ambientes positivos de trabajo: “rompimos récords históricos y demostramos que el reconocimiento es parte de nuestro ADN Enaex. Cada gesto de gratitud suma y contribuye a humanizar la minería. Sigamos reconociendo, porque cada persona importa”.

 

Este resultado consolida al reconocimiento como una herramienta clave para fortalecer los equipos y avanzar en el propósito de humanizar la minería, poniendo a las personas en el centro.

 

Sigamos reconociendo en la plataforma, haciendo click aquí

 

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PRILLEX® ECO₂ CUMPLE UN AÑO REDUCIENDO EMISIONES EN CODELCO

Prillex® ECO₂ cumplió su primer año de operación en CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile, consolidándose como una solución concreta para avanzar hacia una minería con menor huella ambiental. Su implementación en las divisiones Radomiro Tomic y Chuquicamata marca un hito en la incorporación de productos más limpios dentro de la cadena minera.

 

Durante este período, el uso de Prillex® ECO₂ permitió reducir cerca de 21.400 toneladas de CO₂, un impacto equivalente a sacar de circulación aproximadamente 18.500 vehículos, plantar 214.000 árboles o dejar fuera de operación 4,5 camiones de alto tonelaje durante un año.

 

Estos resultados reflejan cómo la innovación aplicada a los insumos críticos de la minería puede generar beneficios ambientales medibles, aportando de manera concreta al objetivo de avanzar hacia la carbono neutralidad del sector y así contribuir a la Humanización de la Minería.

 

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ENAEX AUSTRALIA ADJUDICA NUEVO CONTRATO CON NEW HOPE GROUP

Enaex Australia fue adjudicada con un nuevo contrato en New Hope Group, para el suministro de explosivos y la prestación de servicios integrales de carguío en la operación New Acland, en Australia.

 

Este hito marca el inicio de una nueva alianza estratégica y representa un paso relevante en el crecimiento de Enaex en la región, reafirmando su capacidad técnica, su enfoque en la innovación y su compromiso con operaciones seguras y eficientes.

 

El logro fue posible gracias al exitoso proceso de licitación y a la correcta ejecución de las voladuras de prueba, que permitieron demostrar la solidez de la tecnología, la experiencia operativa y el trabajo colaborativo de los equipos.

 

La adjudicación es resultado del esfuerzo conjunto de las áreas Comercial, EMTS, Operaciones, Supply y Assets, cuyo trabajo coordinado y profesional fue clave para concretar este importante contrato.

 

Con este nuevo desafío, Enaex Australia refuerza su posicionamiento en el mercado y avanza en la construcción de una relación de largo plazo con New Hope Group, entregando soluciones de alto estándar y desempeño operativo.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: communications.au@enaex.com.au 

VICEPRESIDENCIA DE QUÍMICOS IMPULSA EL TALENTO JOVEN

Durante los primeros días de enero, se dio inicio al Programa de Prácticas y Memorias en la Vicepresidencia de Químicos, el cual se desarrolla en el marco de la estrategia de atracción de talento, orientada a potenciar la formación de futuros profesionales, atraer talento joven y fortalecer el vínculo con el entorno educativo.

 

En esta edición, 25 personas se incorporaron a la compañía, entre ellas estudiantes universitarios de distintas carreras y alumnos tradicionales del Liceo Juan José Latorre Benavente de Mejillones, quienes se incorporarán a diversas áreas clave de la operación. 

 

Durante el primer día se realizó una ceremonia de bienvenida, junto con distintas actividades orientadas a fomentar el encuentro y la cercanía entre los practicantes, memoristas y sus supervisores. Asimismo, se llevaron a cabo charlas de inducción, que les permitirán conocer en mayor profundidad la planta, procesos y el trabajo que se desarrolla día a día.

 

Este programa representa una valiosa instancia de aprendizaje mutuo, reafirmando el compromiso de la Vicepresidencia de Químicos con el desarrollo de talento joven y la formación de profesionales para el futuro.

 

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CELEBRANDO A LA GENTE: PREMIOS CEO ENAEX ÁFRICA 2025

Al cierre de 2025, Francisco Baudrand, CEO de Enaex África, reconoció a personas excepcionales cuyas acciones encarnan los valores que impulsan el éxito de Enaex África. Estos premios celebran mucho más que el desempeño o los reconocimientos: destacan comportamientos que fortalecen la cultura y el futuro.

 

El Premio a la Agilidad fue otorgado a Shamir Kaseke por adaptarse de manera constante al cambio con rapidez y claridad. La agilidad es clave en el entorno operativo, ya que permite responder eficazmente a los cambios del mercado, a las necesidades de los clientes y a los desafíos operacionales.

 

El Premio a la Lealtad fue entregado a Danie Saayman en reconocimiento a su compromiso y dedicación a lo largo del tiempo. La lealtad preserva el conocimiento institucional, construye confianza y mantiene vivos los valores a través de las distintas generaciones de colaboradores.

 

El Premio a la Excelencia Operacional y Seguridad fue otorgado a Lerato Pooe por establecer un estándar en la ejecución segura, eficiente y disciplinada. La excelencia operacional y la seguridad siguen siendo pilares intransables del negocio.

 

El Premio al Liderazgo fue entregado a Lebo Nkoana por liderar con integridad, responsabilidad y un enfoque centrado en las personas. Un liderazgo sólido es fundamental para alinear a los equipos, inspirar el desempeño y construir un crecimiento sostenible en todas las regiones de Enaex África.

 

Felicitaciones a todos los galardonados ya que representan lo que significa ser Enaex África.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

ALTA PARTICIPACIÓN EN PRESENTACIÓN DE PRODUCTOS A LOS COLABORADORES

El 9 y 14 de diciembre de 2025, Enaex Francia realizó presentaciones de la tecnología DaveyTronic®5 Generation, las que contaron con una destacada asistencia de colaboradores de distintos turnos, incluyendo jornada diurna, nocturna y fines de semana.

 

Las instancias fueron valoradas por la claridad de las exposiciones, la profundidad de las explicaciones técnicas y el material audiovisual presentado, lo que permitió acercar esta innovadora solución a los equipos de manera dinámica y participativa.

 

En total, más de 100 colaboradores participaron en las jornadas, que incluyeron actividades lúdicas y sorteos, donde se entregarán pequeños premios a los ganadores, reforzando el interés y la cercanía de los equipos con esta nueva generación de tecnología.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu 

IMPLEMENTACIÓN PIONERA DEL SISTEMA DAVEY TRONIC 5

La operación en Mina Lindero, ubicada en la provincia de Salta, incorporó por primera vez en el país el sistema de iniciación electrónica DaveyTronic 5, marcando un hito en la industria minera argentina. La implementación incluyó las primeras voladuras realizadas con esta tecnología, posicionando a la operación como referente en innovación y eficiencia en procesos de tronadura.

 

Durante el proceso se llevaron a cabo pruebas de comunicación y verificación del sistema, asegurando su correcto funcionamiento bajo condiciones operativas reales. Asimismo, se desarrolló un completo programa de capacitación para el personal involucrado, con el objetivo de garantizar un uso seguro y eficiente de la nueva tecnología.

 

La implementación contó con la asistencia técnica de un especialista de Enaex Francia, quien brindó soporte y validación en terreno. Las programaciones de las mallas se realizaron en modalidades manual y automática, con conexiones uno a uno y en línea, permitiendo una correcta identificación de los detonadores y el cumplimiento preciso de los tiempos de iniciación definidos en el diseño de voladura.

 

En total, participaron 20 usuarios de las empresas Mansfield y Enaex, quienes recibieron formación teórica y práctica tanto en oficina como en terreno. Esta iniciativa reafirma el compromiso de Enaex Argentina con la innovación tecnológica y la mejora continua de los procesos de voladura en la minería argentina.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

UN AÑO MÁS AMPLIFICANDO VOCES FEMENINAS Y FORTALECIENDO ALIANZAS QUE TRANSFORMAN

Enaex Brasil consolida una estrategia corporativa orientada por la diversidad y la inclusión, alineada con la meta global de alcanzar, como mínimo, un 30% de mujeres en su plantilla hasta 2030. La diversidad es tratada como un vector estratégico de innovación, crecimiento sostenible y pluralidad de ideas.

 

En 2015, la empresa contaba con aproximadamente 970 colaboradores, de los cuales el 12% eran mujeres. En 2025, supera las 2.400 personas, con un 20% de presencia femenina, lo que representa un crecimiento total de casi el 150% y un avance significativo en el número de mujeres, que pasó de alrededor de 116 a más de 480 profesionales.

 

Para alcanzar la meta, la proyección es avanzar aproximadamente 2 puntos porcentuales por año en la representatividad femenina. Desde 2022, como firmante del movimiento Women in Mining, Enaex Brasil mantiene una agenda permanente enfocada en la formación, calificación y protagonismo femenino. Iniciativas como el programa Elas aprendem, elas transformam (Ellas aprenden, ellas transforman), el curso de Blaster exclusivo para mujeres, el Programa de Referidos Femeninos y el Programa de Calificación de Mujeres SENAI Enaex amplían competencias técnicas y oportunidades en toda la cadena.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: eliziane.santos@enaex.com

ENAEX PERÚ COMPARTE LA MAGIA DE LA NAVIDAD EN FAMILIA

Durante diciembre, la Enaex Perú realizó una serie de actividades navideñas familiares con el objetivo de fortalecer los vínculos y promover espacios de integración junto a los colaboradores y sus familias, considerando que ellas son motor que impulsa cada uno de los logros y la razón de priorizar seguridad en cada tarea.

 

Las celebraciones se desarrollaron en cinco localidades: Arequipa, Cusco, Lima, Huacho y, por primera vez, Moquegua, ampliando el alcance de estas instancias a más colaboradores y sus hijos. En cada jornada se vivieron momentos de encuentro, juegos y sorpresas especialmente pensadas para los más pequeños.

 

El Equipo de Personas y Sostenibilidad lideró la planificación y ejecución de las actividades, cuidando cada detalle para asegurar experiencias significativas, seguras y llenas de alegría. Desde la organización de los espacios hasta la entrega de regalos, el foco estuvo puesto en generar una mañana memorable para los niños y sus familias.

 

Estas actividades reforzaron el valor de la unión familiar y recordaron que el compromiso diario con la seguridad y el trabajo bien hecho tiene un propósito claro: cuidar a quienes esperan en casa y fortalecer el bienestar de las personas y sus familias.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Arlim.paz@enaex.com 

ENAEX ÁFRICA CELEBRA A SUS GOLFISTAS PATROCINADOS

Enaex África se enorgullece destacar a los atletas patrocinados, Nadia van der Westhuizen y Rourke van der Spuy, por sus sobresalientes desempeños durante la temporada 2025.

 

Nadia tuvo una temporada excepcional en el Sunshine Ladies Tour, coronándose campeona del SuperSport Ladies Challenge tras una actuación sólida y llena de carácter en el Gary Player Country Club de Sun City, logrando su segundo título en el Sunshine Ladies Tour de manera memorable. Su consistencia y fortaleza bajo presión quedaron plenamente reflejadas a lo largo de la temporada.

 

Por su parte, Rourke continuó consolidando su proyección en el circuito profesional, compitiendo con determinación en diversos torneos del Sunshine Tour. Registró sólidos resultados, demostrando crecimiento y competitividad frente a campos de alto nivel, mientras avanza en su carrera profesional.

 

Ambos atletas representan la dedicación, el espíritu deportivo y los valores de Enaex África, buscando la excelencia tanto dentro como fuera del campo. Felicitaciones a Nadia y Rourke por una destacada temporada 2025 y gracias por inspirar a sus comunidades.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

COLABORACIÓN REGIONAL EN MINERÍA SUBTERRÁNEA

Enaex Underground recibió en Chile a colegas de Enaex Perú para una visita técnica y una jornada de trabajo colaborativo orientada al intercambio de experiencias y buenas prácticas.

 

La delegación estuvo encabezada por Víctor Medina, Gerente UG y Plasma; Hernando Saboya, Superintendente HSECQ; y Raúl Quispe, Jefe de Operaciones, quienes participaron en un recorrido por la operación de Chuquicamata Subterránea de Coldelco, donde Enaex Chile presta servicios. Durante la visita, fue posible conocer en terreno los procesos operativos, la logística asociada, los equipos utilizados y los estándares de seguridad que sustentan la operación de minería profunda.

 

Posteriormente, se desarrolló un workshop técnico liderado por Danko Morales, Gerente de Minería Subterránea de Enaex, instancia que permitió profundizar en soluciones aplicadas en este tipo de minería y generar un espacio de análisis conjunto, enfocado en eficiencia operacional y seguridad.

 

Este tipo de encuentros refuerza la colaboración entre filiales y el trabajo articulado a nivel regional, permitiendo transferir aprendizajes clave y avanzar en soluciones más seguras, eficientes y alineadas con los desafíos actuales de la minería subterránea.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: danko.morales@enaex.com

COLABORACIÓN INTERNACIONAL FORTALECE PROYECTOS DE PERSONAS

Entre octubre y diciembre de 2025, Enaex Francia contó con la valiosa colaboración de Daniela Gregorio, profesional del área de Personas de Enaex en Santiago de Chile, quien realizó una pasantía en Planta Héry como parte de una experiencia de intercambio interno.

 

Durante su estadía, Daniela participó activamente en diversos proyectos clave del área de Personas, aportando en iniciativas como la Campaña de Evaluación de Desempeño 2025, Talent Mapping, Young Professional Program, Reconocimiento, Site Life Survey y acciones de Engagement.

 

Esta experiencia permitió fortalecer el trabajo colaborativo entre equipos de distintos países, compartir buenas prácticas y seguir consolidando una mirada global en la gestión de personas dentro de Enaex.

 

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INNOVACIÓN, CONOCIMIENTO Y CONEXIONES GLOBALES EN LA 52.ª CONFERENCIA DE LA ISEE – EE. UU.

Entre los días 20 y 25 de enero de 2026, Enaex participó en la 52.ª Conferencia Anual sobre Explosivos y Técnicas de Voladura (ISEE), realizada en Nevada, Estados Unidos, uno de los encuentros internacionales más relevantes del sector. El evento reunió a cientos de especialistas de diversos países en un entorno de intenso intercambio de conocimientos y construcción de nuevas conexiones.

 

La empresa estuvo presente con un stand y Enaex Brasil contribuyó de manera significativa a la programación técnica, con dos ponencias desarrolladas en colaboración con clientes. El 22 de enero, Fabiano Veloso Ferreira, de Vale, y Augusto Ferraz, EMTS – Enaex Brasil, presentaron el tema Implementation of the QAQC program at the Carajás Iron Ore Mine using BlastScout Radar Technology. Dos días después, Renato Iwamoto, de Huaxin, y Thais Costa, EMTS – Enaex Brasil, impartieron la ponencia Enhancing Quarry Efficiency Through Electronic Detonators, con un estudio de caso de la cantera Itapeti, en São Paulo.

 

Insertada en un escenario global de innovación y colaboración, la participación en el evento reforzó la relevancia de la empresa en el entorno técnico internacional, ampliando su base de conocimiento y fortaleciendo conexiones estratégicas que impulsan el crecimiento conjunto del sector.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: jose.corsini@enaex.com 

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NEWS / edición 65 https://enaex-news.501.cl/2025/12/news-edicion-65/ Tue, 30 Dec 2025 03:29:55 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4566

Editorial

Noticias

COLABORACIÓN INTEREMPRESAS: BLASTSCOUT, INNOVACIÓN QUE TRANSFORMA EL CONTROL DE PERFORACIÓN

Minera Collahuasi se convirtió en el primer cliente en Chile en implementar BlastScout, tecnología desarrollada por MTi Group e integrada al ecosistema Enaex Bright, que digitaliza la medición de pozos y reemplaza el uso tradicional de huincha. Tras nueve meses de operación, la herramienta ha demostrado precisión en el control QA/QC de perforación y tronadura, mayor seguridad operacional, ahorro de costos y aumento de productividad.


La agilidad en la medición aumentó en un 58%, reduciendo la exposición al riesgo del personal en línea con el propósito de humanizar la minería. Además, la mayor velocidad de mensura disminuye los tiempos de espera de las perforadoras, con un incremento potencial de productividad de US$570 mil al año.


BlastScout también permitió gestionar mejor la sobreperforación y re-perforación, proyectando ahorros adicionales por US$183 mil anuales. La venta oficial realizada en agosto de 2025 confirmó la confianza del cliente en la solución, con beneficios superiores a seis veces el costo del equipo.


En la implementación participaron el Área Técnica de Planta Collahuasi (Jorge Álvarez y equipo), Operaciones (Jhon Alvarado, Baltazar Marín, Juan Arenas, Luis Godoy y equipo), el área comercial KAM (Patricio Cancino) y MTI Latam (Bruno Schmidt, Luis Arce y Jaime Polanco), reflejando un trabajo colaborativo de alto impacto.


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IMPULSANDO LA EMPLEABILIDAD LOCAL CON PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

Durante 2025, Enaex fortaleció su compromiso con el desarrollo de las comunidades donde opera, impulsando iniciativas de capacitación orientadas a mejorar la empleabilidad local. A través de los cursos “Guardia de Seguridad OS-10” e “Inserción de Competencias Laborales”, la compañía generó 60 cupos para vecinos de Mejillones y Paine, utilizando excedentes SENCE y con el trabajo conjunto de las áreas de Sostenibilidad y Capacitación, en coordinación con los municipios y sus OMIL.


Sandra Fuentes, Jefa de Sostenibilidad de Planta Prillex América en Mejillones, señaló que “como compañía continuaremos fomentando la empleabilidad en la comuna, porque nos interesa que sus habitantes crezcan profesionalmente y como personas”. Por su parte, Ignacio Sánchez, Subgerente de Negocio de Planta Nittra, destacó que “tenemos un compromiso real con la sostenibilidad y con la comunidad de Paine, y nos enorgullece ver el impacto positivo de estas iniciativas”.


Los cursos, desarrollados durante un mes, permitieron a los participantes adquirir herramientas concretas para su inserción laboral. Enaex continuará promoviendo este tipo de programas durante 2026, reafirmando su aporte al desarrollo sostenible de las comunidades donde está presente.


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ETM DAY 2025: FORTALECIENDO LA VINCULACIÓN CON EMPRENDEDORES Y LA INNOVACIÓN

Entre el 20 y el 22 de noviembre, Enaex participó en el ETM Day 2025, uno de los encuentros de innovación y emprendimiento más relevantes de Chile y Latinoamérica. Durante el evento, la compañía dialogó con jóvenes talentos, startups y emprendedores, fortaleciendo su vínculo con el ecosistema innovador y su mirada hacia la minería del futuro.

 

En este contexto, Pablo Wallach, Vicepresidente de Innovación & Marketing, participó en la Rueda de Contactos de Minería, instancia orientada a descubrir nuevos proveedores, explorar alianzas estratégicas y conocer tendencias emergentes del sector.

 

Por su parte, el CEO Juan Andrés Errázuriz fue panelista en el conversatorio “Energía Verde que Impulsa el Futuro”, junto a Juan Carlos Jobet, Madeleine Valderrama, Rodrigo O’Ryan y Vannia Toro, con la moderación de José Miguel Benavente, vicepresidente de CORFO. El panel abordó los desafíos para avanzar hacia una matriz energética más sostenible.

 

Además, Enaex fue reconocida con el premio “Best Venture Builder” por la adquisición de MTI Group y Opitblast, y recibió una nominación a los premios “Innovación de Impacto” de CORFO, destacando su liderazgo en innovación y desarrollo tecnológico.

 

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DEL CAMPO AL CAMPUS: ENAEX BRASIL INSPIRA A FUTUROS INGENIEROS

Enaex Brasil continúa fortaleciendo su conexión con el ámbito académico como parte de su compromiso con el desarrollo de talentos para el futuro de la minería.

 

La compañía fue invitada por la Universidad Federal del Sur y Sudeste de Pará (Unifesspa) a participar em el VIII Workshop de Ingeniería de Minas, una iniciativa que acerca a los estudiantes de grado a los desafíos y oportunidades reales del sector minero. Durante el encuentro, Enaex Brasil presentó su portafolio de tecnologías, soluciones y productos, incluyendo emulsiones para operaciones a cielo abierto y subterráneas, equipos y el ecosistema digital Enaex Bright.

 

La actuación de Enaex junto a las universidades es un pilar estratégico y social. Al promover el intercambio de conocimiento y el diálogo con el ámbito académico, contribuimos a la formación de la próxima generación de profesionales, impulsando el desarrollo de una minería cada vez más segura, innovadora, sostenible y humana.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: jordan.resplandes@enaex.com

MINESAFE 2025: LIDERANDO EN SEGURIDAD E INNOVACIÓN

Entre el 19 y el 21 de noviembre de 2025, Enaex África participó y fue patrocinador oficial de MineSAFE 2025 y de los Industry Awards, realizados en Emperors Palace, una de las principales plataformas de Sudáfrica en materia de salud, seguridad, tecnología y excelencia regulatoria en la minería.

 

Durante el evento, la compañía estuvo presente con un stand y participó activamente en las sesiones de la conferencia, interactuando directamente con líderes de la industria y reforzando el compromiso con la seguridad, la innovación y la colaboración en todo el sector.

 

La conferencia reunió a compañías mineras, autoridades gubernamentales, OEMs, sindicatos, especialistas técnicos, investigadores, universidades y proveedores de servicios, creando un espacio ideal para compartir ideas, colaborar y promover mejoras en seguridad a lo largo de la industria.

 

La participación en MineSAFE permitió conectar con clientes actuales, conocer potenciales socios y fortalecer relaciones en todo el sector, al mismo tiempo de mostrar cómo las innovaciones contribuyen a una minería más segura, inteligente y sostenible.

 

Así Enaex África refuerza su reputación como un referente en seguridad en una de las disciplinas de mayor riesgo de la minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com 

IMPLEMENTACIÓN DE CÁMARA DE INSPECCIÓN DE TALADROS EN MINA CERRO NEGRO

Recientemente, Enaex Argentina inició la implementación de una cámara de inspección de taladros de producción en Mina Cerro Negro, ubicada en la provincia de Santa Cruz y operada por Newmont. Esta tecnología permite realizar videoinspecciones previas al carguío de explosivos, facilitando la observación del estado interno de los taladros y la obtención de imágenes digitalizadas para apoyar la toma de decisiones operacionales.

 

La herramienta permite identificar condiciones relevantes como obstrucciones, presencia de cavernas, posibles fallas, longitud real de perforación y taladros comunicados, aspectos clave para la correcta elaboración y ejecución del protocolo de voladura y del proceso de carguío de explosivos.

 

La implementación de esta tecnología contribuye a mejorar los resultados de las voladuras de producción, tanto en cámaras como en chimeneas, fortaleciendo la seguridad, la eficiencia operativa y la calidad del servicio entregado al cliente, en línea con la incorporación de soluciones innovadoras en las operaciones mineras.

 

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EXITOSO SIMULACRO DE EMERGENCIA

Enaex llevó a cabo un ejercicio del Plan de Operaciones Interno (POI) en la Planta Héry, en Francia, con el objetivo de reforzar la preparación ante situaciones de emergencia. El simulacro consideró un escenario de explosión seguida de un incendio en el polvorín, lo que activó una evacuación general del sitio.

 

La actividad permitió poner a prueba el plan operativo interno y que los colaboradores practicaran los procedimientos correctos de respuesta, incluyendo la activación de las brigadas internas de emergencia y las medidas de combate inicial de incendios. En total, participaron más de 350 personas, quienes evacuaron de manera ordenada y segura.

 

Este tipo de ejercicios forma parte del compromiso permanente de Enaex con la seguridad, la prevención y el cuidado de las personas, fortaleciendo una cultura de preparación y respuesta que pone en el centro su valor prioritario: La Vida.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu 

LLEVANDO LA MAGIA DE LA NAVIDAD A ADULTOS MAYORES

En el marco de las acciones de gestión social, Enaex Perú se trasladó al distrito de Végueta para compartir una jornada especial con 75 adultos mayores de la zona de influencia directa. En una tarde llena de sonrisas y calidez, reafirmaron el compromiso con quienes son el corazón de la comunidad vecina a la Planta Végueta.

 

Esta actividad, realizada en estrecha coordinación con las autoridades locales, permitió entregar regalos y compartir un momento de alegría. El éxito de la jornada fue posible gracias a la gran solidaridad del equipo (tanto de las oficinas en Lima como de Planta Végueta), quienes donaron los productos para armar canastas de víveres que fueron sorteadas entre los participantes.

 

Viviendo los valores, este tipo de iniciativas reflejan el compromiso con el valor prioritario: La Vida. Como empresa, Enaex Perú es responsables en las comunidades donde opera y trabajan día a día para afianzar lazos más fuertes y humanos con los vecinos.

 

¡Gracias a todos los colaboradores que hicieron posible este día inolvidable!

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Mariela.alvarado@enaex.com 

ENAEX FORTALECIENDO LOS LAZOS CON LOS CLIENTES

Enaex realizó una nueva edición del encuentro anual Desafío IX, reuniendo entre el 12 y 14 de noviembre a más de 45 clientes de Chile, Perú y Brasil. La instancia permitió compartir experiencias, generar conversaciones y revisar en conjunto los avances y desafíos para seguir impulsando una minería más humana, sostenible e innovadora.

 

La jornada comenzó con las presentaciones de los equipos comerciales, de innovación y de sostenibilidad de Enaex, quienes abordaron los hitos de 2025, la visión corporativa de innovación aplicada a la minería y los avances en materia ambiental y social. Estas exposiciones fueron acompañadas por espacios de relacionamiento y muestras tecnológicas diseñadas para mostrar soluciones aplicadas en las operaciones.

 

Uno de los momentos más destacados del encuentro fue la charla de Manfred Loebel, socio de Consultoría de IBM, quien presentó “Una visión sobre Inteligencia Artificial y su impacto en minería”.

 

El encuentro finalizó con presentaciones técnicas sobre minería subterránea y de Sostenibilidad de taludes de Enaex Perú. Desafío IX se consolidó como un espacio clave para proyectar, junto a los clientes, el futuro de una minería más eficiente, sostenible y centrada en las personas.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: carol.zoccola@enaex.com 

ENAEX ÁFRICA PARTICIPA EN EL AMMSA PRESIDENTIAL GOLF DAY

El 28 de noviembre de 2025, Enaex África participó en el AMMSA Presidential Golf Day, uno de los encuentros de networking más valorados de la industria minera en Sudáfrica.

 

La jornada reunió a gerentes de mina, ejecutivos y socios estratégicos de distintos puntos del país, generando un espacio propicio para la conexión, la colaboración y el intercambio de visiones sobre las tendencias que están dando forma al futuro de la minería. A lo largo del día, las conversaciones en el campo permitieron abordar temas clave como innovación, desafíos operacionales y la evolución constante del sector.

 

Como socio comprometido con el desarrollo de la minería africana, Enaex África valora instancias que promueven el diálogo significativo, fortalecen relaciones y contribuyen al progreso de la industria. En esta edición, la compañía apoyó el evento mediante el patrocinio de dos equipos de cuatro jugadores, el auspicio de un tee en el “wet hole” y un aporte al recinto.

 

La participación de Enaex África reafirma su compromiso con el fortalecimiento de alianzas, el desarrollo de la industria y el trabajo cercano con los líderes que están construyendo el futuro de la minería en Sudáfrica.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com 

HUMANIZAR LA MINERÍA TAMBIÉN IMPLICA ACCIÓN CLIMÁTICA

Enaex Brasil continúa avanzando de manera consistente em su agenda de sostenibilidad y acción climática, obteniendo importantes reconocimientos. Recientemente, la empresa obtuvo el segundo lugar em la categoría “Combate al Cambio Climático” del Premio ACP de Sostenibilidad, una iniciativa que reconoce a organizaciones con prácticas alineadas con el desarrollo sostenible. Este resultado refuerza una trayectoria sólida, construida a partir de decisiones responsables, transparencia y compromiso con el futuro.

 

Este reconocimiento se suma a otro hito relevante: Enaex Brasil recibió, por tercer año consecutivo, la máxima clasificación (Categoría A | Mercado Externo) em el Sello Clima Paraná, además de una mención honorífica por su participación continua en el programa desde 2015.

 

En conjunto, estos resultados evidencian la evolución y madurez de la estrategia climática de la empresa, alineada tanto con las prioridades locales como con la visión global de sostenibilidad de Enaex. Al cuidar del clima, de las comunidades y de las futuras generaciones, Enaex Brasil continúa reafirmando su propósito de humanizar la minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: eliziane.santos@enaex.com

JORNADA AMBIENTAL EN LA RESERVA NACIONAL SALINAS Y AGUADA BLANCA

El pasado 29 de noviembre, Enaex Perú desarrolló una jornada ambiental de limpieza en la laguna Pampa Blanca, ubicada en la Reserva Nacional Salinas y Aguada Blanca, en la región de Arequipa. La actividad reunió a colaboradores y aliados de la compañía, quienes participaron activamente en la limpieza del entorno natural.

 

La iniciativa se enmarcó en la campaña “Vencer para proteger”, cuyo objetivo es promover el cuidado del medio ambiente y la conciencia sobre la importancia de preservar los ecosistemas. A través de esta acción, Enaex Perú buscó aportar de manera concreta a la protección de un área natural de alto valor ecológico.

 

Esta jornada refuerza el compromiso de la compañía con su valor prioritario, La Vida, entendiendo que el cuidado del entorno es fundamental para el bienestar de las personas, las comunidades y el desarrollo sostenible. Enaex Perú agradece a todos quienes fueron parte de esta iniciativa, demostrando que cada acción responsable contribuye a un mejor futuro.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: arlim.paz@enaex.com o nadya.mejia@enaex.com 

PRIMER SPORTS DAY PARA FORTALECER EL BIENESTAR Y EL TRABAJO EN EQUIPO

Enaex África reunió a colaboradores de todas sus regiones en el Wanderers Golf Club, en Illovo, para celebrar su primer Sports Day, una jornada dedicada a la actividad física, la sana competencia y la conexión entre equipos. La iniciativa convocó a colaboradores en un ambiente de energía, camaradería y colaboración.

 

 

Desde temprano, los equipos participaron en distintas disciplinas como fútbol, netball, pádel, carreras de relevos y tira y afloja, destacando el trabajo en equipo, la determinación y el espíritu deportivo. Al cierre de las competencias, el equipo de Eastern Limb obtuvo el primer lugar en la liga de fútbol, mientras que la Oficina Central de Enaex África se quedó con la victoria en netball.

 

 

La actividad fue diseñada para promover el valor prioritario de Enaex, La Vida, fomentando el bienestar, la vida activa y una cultura organizacional basada en el cuidado de las personas. La jornada concluyó con una ceremonia de premiación y un almuerzo de camaradería, reforzando los lazos que fortalecen a Enaex África.

 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.com

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NEWS / edición 64 https://enaex-news.501.cl/2025/11/news-edicion-64/ Wed, 26 Nov 2025 23:46:55 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4527

Editorial

Noticias

ENAEX COLOCA CON ÉXITO SU TERCER BONO SOSTENIBLE POR UF 2,5 MILLONES

Enaex, filial del Grupo Sigdo Koppers, realizó con éxito su tercera colocación de un Bono Vinculado a la Sostenibilidad por UF 2,5 millones (US$ 100 millones aprox.), con una demanda 2,8 veces superior a la oferta. El bono serie I, a cinco años plazo, fue emitido a una tasa de UF + 2,98% anual y un spread de 73 puntos básicos, el más bajo del mercado en 2025, reflejando la confianza en la solidez e internacionalización de la compañía. La colocación se efectuó en la Bolsa de Santiago, con asesoría de Link Capital Partners y BCI Asesoría Financiera.

 

Enaex es la primera y única empresa chilena en emitir este tipo de bonos. En 2023 y 2024 concretó dos colocaciones previas por UF 2,5 y UF 1,2 millones. Esta nueva emisión mantiene los compromisos de reducción de emisiones en la planta Prillex de Mejillones, alineados con la meta de alcanzar la carbono neutralidad al 2050.

 

El CFO Pablo Busquet destacó que este hito reafirma el compromiso de Enaex con una estrategia sostenible clara y coherente. Las metas serán verificadas por Sustainable Fitch y certificadas por SGS Chile.

 

Además, la compañía avanza en descarbonización y gestión responsable mediante proyectos como Prillex Zero y Prillex Eco₂, y promueve la seguridad e innovación a través de Enaex Robotics, desarrollando tecnologías remotas para una minería más segura y sostenible.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: agustin.feres@enaex.com 

PLANTA RÍO LOA APOYA A LA FORMACIÓN DE VOLUNTARIOS EN TELETÓN

Planta Río Loa, a través de su área de Sostenibilidad, realizó una donación de un contenedor al Instituto Teletón Calama, reafirmando su compromiso con la comunidad y el desarrollo social de la ciudad. 

 

El contenedor será utilizado para la habilitación de una nueva sala destinada a los instructores, permitiendo a cerca de 13 voluntarios de Teletón puedan realizar sus capacitaciones y actividades formativas dentro del instituto. 

 

Esta acción se enmarca en el trabajo colaborativo que el complejo mantiene con la comunidad, impulsando el bienestar, la inclusión y crecimiento de las personas de la comuna de Calama. 

 

Recordemos que Teletón Chile es una institución sin fines de lucro que se dedica a la rehabilitación integral de niñas, niños y jóvenes de hasta 24 años, con alguna discapacidad motora por causas musculares, neurológicas u óseas para mejorar su calidad de vida e inclusión social.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: maria.marquez@enaex.com 

TECNOLOGÍA Y AUTOMATIZACIÓN QUE REDUCEN LA PRESENCIA HUMANA EN ZONAS DE RIESGO DESTACAN EL STAND DE ENAEX EN EXPOSIBRAM 2025.

Del 27 al 30 de octubre, Enaex Brasil estuvo presente en Exposibram 2025, en Salvador (BA), llevando al público una visión innovadora sobre el futuro de la minería. El stand reunió demostraciones digitales, electrónicas y soluciones de Inteligencia Artificial que refuerzan el compromiso de la empresa con la reducción de la presencia humana en zonas de riesgo, colocando la seguridad y el bienestar de las personas en el centro de las operaciones.

 

“Cuando pienso en Enaex, pienso en Alianza, Tecnología, Innovación y Compromiso”, afirma Fabrício Cavalcanti, Gerente de Mina de Atlantic Nickel.

 

Además de Atlantic Nickel, durante el evento el stand de Enaex Brasil fue punto de encuentro de más de 50 clientes y socios, como Vale, Ero, Pan American Silver, Ferbasa, entre otros.

 

Entre las activaciones que llamaron la atención de los visitantes, destacan dos simuladores innovadores: RoboPrimer®, que en Exposibram mostró el proceso de cebado robotizado, en el cual los visitantes recibían un vaso promocional X-Booster con el café de su preferencia; y RoboArm, una unidad móvil de bombeo de emulsión con brazo robotizado para minas subterráneas, donde los visitantes pudieron conocer cómo se utilizan explosivos de densidad variable en voladuras de desarrollo y producción y, al final, elegir un helado de su preferencia con las texturas y colores de nuestras emulsiones para subterráneo, lo que traduce de forma ligera y accesible la automatización aplicada a procesos críticos en la mina.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: antoine.moreau@enaex.com

ENAEX ALCANZA EL PRIMER LUGAR EN EL RANKING MOST INNOVATIVE COMPANIES CHILE 2025

Enaex fue reconocida con el primer lugar en la categoría Grandes Proveedores de la Minería en el Ranking Most Innovative Companies Chile 2025, destacándose una vez más por su compromiso con la innovación y el desarrollo de soluciones que transforman la industria minera. 

 

Este prestigioso ranking en Chile, elaborado anualmente por MIC Business Consulting, en alianza con ESE Business School y diario El Mercurio, evalúa el nivel de innovación de las compañías mediante una metodología estandarizada que considera distintas dimensiones clave para medir la capacidad de las empresas de generar valor y transformación. 

 

Este reconocimiento reafirma la posición de Enaex como referente en innovación dentro del sector, impulsando constantemente la minería del futuro a través de tecnologías de vanguardia y soluciones sostenibles que permiten continuar Humanizando la Minería.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: diego.garetto@enaex.com 

PERUMIN 37: ENAEX PERÚ DESTACA EN INNOVACIÓN Y SEGURIDAD

Enaex Perú participó en PERUMIN 37, uno de los eventos más importantes del sector minero nacional. Esta instancia fue una valiosa oportunidad para compartir experiencias, innovación y conocimiento, además de fortalecer la presencia de la compañía en el mercado, estrechar lazos con clientes y aliados estratégicos, y presentar sus soluciones integrales orientadas a una minería más segura, eficiente y sostenible.

 

El equipo de Enaex Perú destacó por su compromiso, profesionalismo y cercanía, reflejando en cada interacción el propósito que guía nuestras acciones: humanizar la minería. En el stand de la compañía se presentaron propuestas y servicios enfocados en la innovación tecnológica, la seguridad operacional y la eficiencia de los procesos de voladura, pilares que consolidan nuestro liderazgo en el sector.

 

Uno de los hitos más relevantes fue la presentación del Kallpex, una innovación diseñada para optimizar los procesos de voladura, incrementar la productividad y contribuir al desarrollo de operaciones más seguras y sostenibles.

 

La participación en PERUMIN 37 reafirma el compromiso de Enaex Perú con la excelencia, la innovación y la seguridad, avanzando con determinación hacia una minería más humana y sostenible, orientada al desarrollo del país.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: diego.draxl@enaex.com 

PATRICIA VALENZUELA RECORRE INSTALACIONES Y PROYECTOS CLAVE

Planta Héry recibió la visita de Patricia Valenzuela, CHRO Enaex, quien compartió tres jornadas junto a colaboradores y responsables de distintos servicios.

 

Durante su estadía, Patricia realizó un recorrido por los sectores de producción y participó en reuniones relacionadas con los proyectos más importantes de la compañía. También tuvo la oportunidad de reunirse con miembros del Grupo METEO, con cuatro de los seis Embajadores Enaex y con diversos colaboradores, fortaleciendo la conexión entre equipos y áreas.

 

La visita fue ampliamente valorada por todos los participantes, quienes destacaron el intercambio y la oportunidad de compartir experiencias en un ambiente de colaboración y compromiso.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@enaex.eu 

ENAEX ARGENTINA REALIZA LA PRIMERA VOLADURA EN EL PROYECTO CALCATREU

Un hito histórico vivió Enaex Argentina para el desarrollo minero de la provincia de Río Negro, ya que concretó la primera voladura a cielo abierto del Proyecto Calcatreu, perteneciente a la minera Patagonia Gold, ubicado en Jacobacci, a 300 km de Bariloche. Este logro marca el inicio operativo de la apertura del banco de explotación y cumple estrictamente con las normativas ambientales establecidas.

 

La exitosa ejecución posiciona a Enaex Argentina como un actor estratégico en la minería nacional, aportando conocimiento técnico, profesionalismo y compromiso con los más altos estándares de seguridad y precisión. El trabajo en terreno destacó por el carguío manual, que permitió un control total de cada detalle técnico; el control de vibraciones y proyecciones, protegiendo el entorno natural y las estructuras cercanas; y una fragmentación óptima del macizo rocoso, garantizando eficiencia y sostenibilidad.

 

Este avance refuerza la capacidad de Enaex Argentina para operar en proyectos de alta complejidad y relevancia estratégica, consolidando su papel como aliado técnico clave en el desarrollo de una minería responsable y sostenible en el país.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO EN LA JORNADA TÉCNICA EMTS

El equipo de EMTS llevó a cabo con gran éxito una Jornada Técnica en Witbank, que se convirtió en una plataforma dinámica para el intercambio de conocimientos, la innovación y la colaboración. El evento reunió a colegas y expertos de la industria en un programa interactivo de presentaciones y demostraciones en vivo, que destacaron tanto las nuevas tecnologías como las capacidades operativas de EMTS en terreno.

 

La jornada inició con una clase magistral sobre monitoreo de vibraciones a cargo de Danie Zeeman, de Blast Management and Consulting, quien compartió experiencias y casos prácticos sobre cómo mejorar resultados minimizando el impacto ambiental. Posteriormente, STS3D presentó una demostración de capacitación en realidad virtual, mostrando cómo la tecnología inmersiva potencia las habilidades de los operadores y promueve entornos de aprendizaje seguros.

 

Uno de los momentos más destacados fue la Exhibición Tecnológica de EMTS, que incluyó el vehículo técnico completamente equipado, junto al dron DJI y su estación base, herramientas clave para tareas de levantamiento, mapeo y monitoreo de voladuras con alta precisión.

 

Más que un evento técnico, esta jornada reafirmó el compromiso de EMTS con la excelencia operacional, la innovación y el trabajo en equipo, pilares que impulsan cada uno de nuestros proyectos.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

ENAEX BRASIL ES RECONOCIDA POR SUS INICIATIVAS ENFOCADAS EN LA DIVERSIDAD Y EL BIENESTAR.

Enaex Brasil recibió dos importantes reconocimientos que refuerzan su compromiso con el desarrollo de las personas y la promoción de una cultura organizacional más diversa, saludable y sostenible. Uno de ellos fue el premio otorgado al programa Elas Aprendem, Elas Transformam (Ellas Aprenden, Ellas Transforman), alineado con los objetivos de Women in Mining. El programa premiado impulsa el crecimiento profesional de las mujeres en la minería, con más de 60 horas de capacitaciones orientadas al desarrollo de soft y hard skills. La iniciativa fomenta el protagonismo femenino y contribuye a la construcción de un sector más inclusivo, equitativo y sostenible. 

 

“El programa ‘Elas Aprendem, Elas Transformam’ (Ellas Aprenden, Ellas Transforman) tiene como objetivo impulsar la carrera de las mujeres de Enaex Brasil, fortaleciendo el autoconocimiento, la autoconfianza y estimulando el protagonismo en sus trayectorias profesionales, además de promover el desarrollo de liderazgos femeninos en el sector”, afirma Patrícia Sanders, Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional de Enaex Brasil. 

 

El otro reconocimiento fue la obtención del Sello Gerar Bem-Estar, concedido por la Asociación Brasileña de Calidad de Vida (ABQV), en alianza con Aon, que reconoce a las empresas que se destacan por promover la salud, la seguridad y la calidad de vida en el trabajo. Evolucionamos de la categoría “Empresa Transformadora” (2023) a “Empresa Líder” en Proyectos de Calidad de Vida y Bienestar, lo que destaca el avance de Enaex Brasil en la implementación de prácticas consistentes de bienestar y cuidado de sus colaboradores.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: patricia.sanders@enaex.com y rafael.lima@enaex.com

PRIMERA INICIACIÓN REMOTA DE PLASMA 4TH EN UNIDAD MINERA CERRO VERDE

En un entorno donde la seguridad es innegociable, la innovación se convierte en nuestra mejor aliada. Desde el 4 de septiembre de 2025, Enaex implementó una mejora crucial en las operaciones de su cliente Cerro Verde: la iniciación remota del acumulador de plasma. Este avance tecnológico refleja con claridad nuestro compromiso con el valor fundamental “Nuestra prioridad, la Vida”.

 

Gracias al desarrollo de un sistema de control remoto que opera en la frecuencia ISM de 2.4 GHz, ahora es posible activar el acumulador de plasma a distancia. Este hito representa un cambio significativo en términos de seguridad y productividad, ya que elimina la exposición directa del personal a energía eléctrica de media tensión (4000 V), permite alcanzar mayores distancias de evacuación y mejora la eficiencia y el control del proceso de fragmentación.

 

Las pruebas iniciales fueron todo un éxito. Se logró activar la primera fragmentación a 300 metros de distancia entre el control remoto y el acumulador, alcanzando una separación total de 600 metros entre el punto de fragmentación y la ubicación segura del equipo.

 

Esta iniciativa redefine los estándares de seguridad en la operación minera mediante el uso de nuestra tecnología Plasma 4TH, optimizando los procesos y demostrando que la innovación y la protección al personal pueden avanzar juntas.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: omar.herrera@enaex.com 

LIDERAZGO EN TERRENO: LA SEGURIDAD COMO PRIORIDAD EN WITBANK

Durante los últimos días de septiembre, los miembros del Exco Bradley Hirst y Comfort Mathenjwa, junto a líderes de Witbank y Tharisa, realizaron visitas de Visible Felt Leadership (VFL) a los talleres de mantenimiento, mini-pits de Witbank y la faena de Tharisa. Estas instancias, conocidas internamente como Life Priority Leadership Visibility (LPLV), no son auditorías, sino recorridos en terreno, donde los líderes se conectan directamente con los equipos, observan las operaciones en tiempo real y refuerzan el valor prioritario de Enaex: “Nuestra prioridad, la Vida”.

 

Durante las visitas, se destacó que el aumento de actividad en los mini-pits implica mayores riesgos, por lo que la seguridad nunca debe verse comprometida. En el taller de mantenimiento, se subrayó la importancia de mantener la concentración y disciplina, especialmente con la incorporación de nuevos recursos. En Tharisa, las condiciones geológicas desafiantes recordaron la necesidad de máxima atención y comunicación constante.

 

Las jornadas reflejaron una sólida cultura de seguridad, reconocida con el premio SHE REP del Año para el equipo de Witbank. Los colaboradores valoraron la cercanía del liderazgo y su interés genuino en el bienestar de las personas, reforzando que cada acción y decisión en Enaex comienza siempre con la seguridad primero.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

EXITOSO PRIMER ENCUENTRO CON LOS EMBAJADORES

En Planta Héry, Enaex realizó con gran éxito la primera instancia VDA (Visite des Ambassadeurs), un encuentro y diálogo entre los Embajadores Enaex y los colaboradores.

 

El reunión se desarrolló en un ambiente participativo, caracterizado por la calidad y cordialidad de los intercambios, que fortalecieron la comunicación y el sentido de equipo.

 

Tras los buenos resultados obtenidos, estas visitas se organizarán de manera periódica en las distintas salas de descanso de la empresa, consolidando un espacio de conversación abierta y constructiva entre los equipos.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Nadine.SZCZEPOCKI@enaex.eu 

ENAEX Y PROHUMANA REALIZAN JORNADA “VISITA AL CORAZÓN DE ENAEX”

En octubre se llevó a cabo en el edificio corporativo de Enaex la jornada “Visita al Corazón de Enaex”, organizada en conjunto con Prohumana y que contó con la participación de empresas de distintos sectores. 

 

Durante la actividad, los asistentes conocieron de cerca el modelo de gestión de la compañía, donde la cultura organizacional y la sostenibilidad fueron presentadas como pilares fundamentales del éxito de Enaex a nivel global. La jornada permitió reflexionar sobre la importancia de incorporar estos valores en las estrategias empresariales. Además, los invitados pudieron recorrer el CORE (Centro de Operaciones Remoto).

 

El encuentro contó con las exposiciones de ejecutivos de la compañía: Pablo Busquet, CFO, presentó sobre el crecimiento global de Enaex; Patricia Valenzuela, CHRO, habló sobre la importancia de tener una cultura fuerte; Christian Mardones, Gerente EMTS, mostró las instalaciones del CORE y Juan Andrés Errázuriz, CEO de Enaex, hizo cierre de la actividad dando un mensaje de agradecimiento y una invitación a todos a intentar generar una cultura más fuerte. 

 

La instancia fortaleció el diálogo entre Enaex y representantes de diversas industrias, reafirmando el compromiso de la empresa con la colaboración y la construcción de un futuro más sostenible e innovador.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: isabel.novoa@enaex.com 

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NEWS / edición 63 https://enaex-news.501.cl/2025/10/news-edicion-63/ Tue, 14 Oct 2025 01:01:54 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4477

Editorial

Noticias

ENCUESTA DE CLIMA 2025: RESULTADOS QUE REFLEJAN NUESTRO COMPROMISO

Durante septiembre se llevó a cabo la Encuesta de Clima 2025, aplicada a través de la plataforma Qualtrics, con el objetivo de conocer la percepción de nuestros colaboradores en distintos ámbitos y continuar fortaleciendo nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar.  


Los resultados obtenidos son muy positivos y evidencian el trabajo conjunto que hemos venido realizando: alcanzamos un 84% en Engagement, un 90% en Experiencia vs Expectativa y un 84% en Intención de Permanencia. Estos indicadores confirman el alto nivel de satisfacción y compromiso de nuestros equipos, constituyendo un hito relevante en nuestro camino de mejora continua.  


Con estos avances, iniciamos ahora la etapa de gestión de planes de acción. Por ello, invitamos a todos los líderes a hacer las bajadas con los resultados a sus equipos y a trabajar colaborativamente en iniciativas que nos permitan seguir potenciando nuestras capacidades, fortaleciendo el bienestar de las personas y consolidando nuestro crecimiento como organización.  


Ya puedes revisar en detalle los resultados de la Encuesta de Clima 2025 haciendo clic aquí. Vale destacar que las áreas con menos de 5 respuesta no podrán acceder a ellas por resguardos de confidencialidad. Esta información permitirá a cada equipo conocer sus principales fortalezas y oportunidades, y avanzar en el diseño de planes de acción específicos.


 
Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: elisa.lampasona@enaex.com

ENAEX PERÚ REFUERZA SUS LAZOS CON LA COMUNIDAD

En el marco de su compromiso con la comunidad, Enaex Perú llevó a cabo una iniciativa de responsabilidad social coincidiendo con la conmemoración del Día Nacional del Adulto Mayor. En coordinación con la Municipalidad de Vegueta, la Enaex organizó su primera actividad de este tipo en la zona, reafirmando su dedicación a fortalecer los vínculos con los habitantes locales. 

 

La jornada, contó con la activa participación de voluntarios de la Planta de Vegueta y de la Oficina Lima. Gracias a la gestión del equipo de Bienestar y Sostenibilidad, los asistentes pudieron disfrutar de una tarde memorable, llena de actividades, compañerismo y reconocimiento hacia uno de los grupos más valorados de la sociedad. 

 

Con esta iniciativa, Enaex Perú demuestra que su compromiso va más allá de las operaciones comerciales, generando un impacto positivo y tangible en la comunidad. La actividad no solo evidencia la responsabilidad social corporativa de la empresa, sino que también sienta un precedente para futuras colaboraciones, consolidando relaciones sólidas y de mutuo beneficio con los habitantes de Vegueta. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: arlim.paz@enaex.com 

 

ENAEX BRASIL PRESENTE EN LOS PRINCIPALES EVENTOS DE MINERÍA DEL PAÍS

Enaex Brasil ha intensificado su participación en los eventos más relevantes del sector minero, consolidando su presencia estratégica y acercándose a clientes y especialistas en espacios de intercambio de conocimiento.

 

Entre el 26 y el 28 de agosto, la compañía participó en la 12.ª edición del Congreso Brasileño de Mina a Cielo Abierto y Mina Subterránea (CBMINA), realizado en Ouro Preto (MG) y organizado por IBRAM. En uno de los paneles principales, Enaex presentó innovaciones en voladura de rocas y el Programa de Garantía y Control de Calidad (QA/QC) aplicado en la mina de mineral de hierro de Vale en Carajás (PA), destacando el uso de la tecnología BlastScout Probe como herramienta clave para mejorar la eficiencia y la seguridad operativa.

 

En septiembre, la empresa tuvo una activa presencia en Blastech, en São Paulo, donde expuso casos de uso de BlastScout Radar integrado al módulo Scan de la plataforma digital Enaex Bright. Además, contó con un stand propio que le permitió fortalecer vínculos con actores del sector y compartir experiencias.

 

La agenda de la compañía continuará en octubre, cuando participe en Exposibram, en Salvador, considerado uno de los encuentros mineros más importantes de América Latina.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: antoine.moreau@enaex.com 

 

ENAEX LIDERA TALLER COLABORATIVO EN DIVISIÓN EL TENIENTE DE CODELCO

El pasado 11 de septiembre se llevó a cabo una jornada de CoCreación con la Gerencia Mina de El Teniente Rajo, liderada por Enaex, con el objetivo de impulsar la colaboración y nuevas iniciativas para el futuro de la operación.   

 

La iniciativa reunió a más de 50 participantes provenientes de 10 empresas colaboradoras, generando un espacio de diálogo y planificación conjunta. Durante la jornada, se abordaron temas como: la seguridad como pilar fundamental de la operación, el contexto actual de la División y los desafíos futuros, así como también se conversó sobre las oportunidades de mejora continua en el proceso integrado de Perforación & Tronadura.   

 

Durante esta instancia se organizaron mesas de trabajo colaborativo, donde se compartieron ideas e iniciativas concretas para avanzar juntos.   

 

Entre los principales resultados obtenidos del taller destacan mejoras en la planificación de los procesos y en los estándares de QA/QC.   

 

Esta actividad refuerza el compromiso de Enaex con nuestros clientes, apuntando a la colaboración entre las partes y la generación de soluciones conjuntas que impulsen la productividad de la industria minera de manera segura y sostenible. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: paulina.obaid@enaex.com

 

PLANTA CACHIMAYO RECIBE VISITAS DE AUTORIDADES CHILENAS

El pasado 18 de agosto, la Planta Cachimayo fue escenario de una importante visita protocolar encabezada por representantes del Gobierno de Chile, con el objetivo de fortalecer la relación bilateral entre ambos países. La comitiva estuvo conformada por Óscar Fuentes, Embajador de Chile en Perú; Jorge Iglesias, Cónsul General de Chile; junto a Sandra Sayán y Nicolás Rosson, representantes de ProChile. 

 

Durante el recorrido, las autoridades conocieron de primera mano la relevancia estratégica de la Planta Cachimayo y su impacto en el desarrollo económico de la región. Además, se destacó el papel que cumple como un motor productivo clave para la zona, aportando al crecimiento local y generando un puente de cooperación con distintos sectores. 

 

La actividad representó una oportunidad para reafirmar el compromiso de Chile y Perú en seguir construyendo vínculos sólidos basados en la cooperación y el entendimiento mutuo. La visita protocolar no solo permitió estrechar lazos institucionales, sino que también marcó un nuevo paso en el trabajo conjunto por fortalecer la integración entre ambos países. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: rodrigo.pastor@enaex.com

COLABORADORES IMPULSAN DONACIÓN SOLIDARIA A “RESTAURANTS DU COEUR”

Como parte del programa de reconocimientos 2025, la compañía destinó 0,50 € a la asociación “Restaurants du Coeur” por cada Reconocimiento otorgado, logrando así una importante contribución a favor de quienes más lo necesitan.

 

El pasado 29 de agosto se concretó la entrega de las donaciones. En la ocasión, una colaboradora y una voluntaria de la organización recibieron en las instalaciones de Appoigny a dos representantes de la empresa, en un encuentro marcado por la gratitud y el espíritu de colaboración.

 

Desde “Restaurants du Coeur” expresaron un especial agradecimiento a todos los colaboradores que hicieron posible esta iniciativa, destacando que su participación representa un apoyo concreto para mejorar la vida de las personas más desfavorecidas.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadine.szczepocki@enaex.eu 

ENAEX SE SUMA A LA CELEBRACIÓN DEL DÍA DE LAS INFANCIAS

Con una jornada llena de juegos, regalos y sonrisas, Enaex participó activamente en la conmemoración del Día de las Infancias en la localidad de Iglesia, provincia de San Juan, donde opera la Planta Campanario (PEC). El encuentro se llevó a cabo el domingo 17 de agosto y reunió a decenas de familias de la comunidad.

 

Voluntarios de la compañía, junto a la agrupación Curita Brochero, hicieron posible un día especial para los niños, quienes disfrutaron de actividades recreativas y recibieron obsequios preparados especialmente para ellos. La iniciativa fue ampliamente valorada por los asistentes, consolidando el vínculo entre la empresa y el entorno donde desarrolla sus operaciones.

 

La celebración no solo permitió compartir momentos de alegría con los más pequeños, sino que también reforzó el compromiso de Enaex con la comunidad local. Desde la empresa destacaron que este tipo de actividades son clave para fortalecer relaciones de confianza y avanzar en una gestión sostenible que genera valor compartido.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

ENAEX ÁFRICA CELEBRA EL MES DE LA MUJER

El pasado 22 de agosto, las mujeres de Enaex África se reunieron en distintos puntos de la compañía para conmemorar el Mes de la Mujer con una celebración de High Tea. El encuentro tuvo como propósito reconocer y destacar el rol fundamental que cumplen las mujeres en la construcción de Enaex y en la sociedad.

 

La jornada fue inaugurada por Phumzile Buthelezi, Gerente de Personas y Sostenibilidad, quien entregó palabras de aliento y agradecimiento a las colaboradoras por su aporte diario en apoyar, empoderar y fortalecer a otras mujeres dentro de la organización.

 

El programa incluyó la participación de una conferencista invitada y un taller de maquillaje, generando un espacio de inspiración, aprendizaje y conexión entre las asistentes.

 

En Sudáfrica, el Mes de la Mujer tiene un profundo significado histórico, ya que recuerda la Marcha de 1956 en la que más de 20.000 mujeres protestaron unidas contra la injusticia. Hoy, esta fecha simboliza los avances alcanzados, pero también los desafíos pendientes en materia de igualdad.

 

Con esta actividad, Enaex reafirmó su compromiso de impulsar un entorno inclusivo donde las mujeres puedan desarrollarse y prosperar.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

ENAEX BRASIL ENTRE LAS MÁS INNOVADORAS DEL PAÍS

En Enaex Brasil, innovar no es una opción: es un valor. Este compromiso fue reconocido en el Prêmio Valor Inovação Brasil 2025, en el cual la sucursal brasileña obtuvo el 3.º lugar en el sector químico y se destacó entre las 50 empresas más innovadoras del país.

 

El resultado refleja la fortaleza de la compañía, así como la innovación y el espíritu emprendedor que orientan a sus equipos, inspiran soluciones e impulsan la transformación de la minería y de la industria química. La empresa invierte de forma consistente en productos electrónicos, digitalización, robótica y automatización industrial, fortaleciendo la excelencia operativa y agregando valor a toda la cadena de producción.

 

Estar al lado de referencias globales y clientes-socios como Vale y Gerdau confirma la consolidación de Enaex como referente en innovación y fortalece los lazos con empresas que comparten los mismos valores.

 

El Prêmio Valor Inovação Brasil, realizado por Strategy& (consultora estratégica de PwC) y el periódico Valor Econômico, es la publicación de innovación más relevante del país, que reconoce a las empresas que se destacan por su capacidad de innovar en sus sectores.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: antoine.moreau@enaex.com 

ENAEX ÁFRICA REÚNE A SUS LÍDERES EN CUMBRE DE CEO

Con el objetivo de fortalecer el liderazgo y proyectar el rumbo de la organización, los días 2 y 3 de septiembre se desarrolló en Umhlanga, KwaZulu-Natal, la Cumbre de CEO de Enaex África. Durante dos jornadas, los principales líderes de la compañía abordaron temas clave como resiliencia, innovación, seguridad y desempeño, en un espacio de reflexión y alineamiento estratégico.

 

El programa incluyó conversaciones para desafiar paradigmas e inspirar nuevas formas de liderazgo. En este marco, Francisco presentó su visión para el futuro de Enaex África, basada en la innovación, la excelencia operacional y una estrategia “people-first” que busca humanizar la minería. Además, subrayó prioridades inmediatas como seguridad y performance, junto con la ambición de largo plazo de consolidar el liderazgo de Enaex en la región.

 

La cumbre finalizó con un llamado a la colaboración y al compromiso colectivo. Baudrand agradeció el trabajo de todos los equipos y reafirmó que el verdadero liderazgo radica en construir un entorno donde las personas puedan desarrollarse y prosperar.

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za 

ENAEX CORE: PUNTO DE ENCUENTRO CON CLIENTES ESTRATÉGICOS

En los últimos tres meses, el Core de Enaex, de la oficina de Santiago de Chile, recibió a más de 30 ejecutivos de las principales compañías mineras, quienes conocieron en terreno los avances de la compañía en digitalización. 


Las visitas generaron una experiencia positiva para los clientes, quienes pudieron observar cómo Enaex está fortaleciendo su propuesta de valor a través de la innovación tecnológica y la gestión digital. 


Entre las empresas participantes estuvieron Antofagasta Minerals Corporativo, Minera Centinela, Minera Pelambres, Minera Doña Inés de Collahuasi, Mina Los Bronces, Sierra Gorda, División Andina de Codelco y BHP. 


Estas instancias consolidan el vínculo de Enaex con sus clientes estratégicos y reafirman su liderazgo en soluciones digitales para la minería, en línea con el Valor Nuestra Vocación: Los Clientes.


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: christian.mardones@enaex.com 

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NEWS / edición 62 https://enaex-news.501.cl/2025/09/news-edicion-62/ Wed, 03 Sep 2025 03:59:59 +0000 https://enaex-news.501.cl/?p=4418

Editorial

Noticias

ENAEX PERÚ MIDE SU HUELLA DE CARBONO EN TODAS SUS OPERACIONES

Con el propósito de transitar hacia una operación cada vez más sostenible, Enaex Perú completó la medición de su Huella de Carbono organizacional para los alcances 1, 2 y 3, correspondiente al periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024. El cálculo abarcó el 100% de las actividades en plantas, almacenes y operaciones mineras de sus principales clientes.

 

La compañía se prepara ahora para iniciar el proceso de verificación de este inventario, en línea con su compromiso de gestionar de forma transparente y rigurosa sus emisiones. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: nadya.mejia@enaex.com y/o carlos.carcagno@enaex.com 

 

ENAEX MÉXICO PARTICIPA EN EL “CÍRCULO DE CANTERA” DE HOLCIM

Enaex México participó en el “Círculo de Cantera”, el evento anual más relevante del ecosistema de Holcim, líder global en soluciones para la construcción. El encuentro, realizado en México, reunió a clientes de la región para fortalecer alianzas comerciales, compartir ideas y presentar soluciones innovadoras para la industria. 

 

En este marco, Enaex México presentó Plasma4th, una solución que permite mantener la continuidad operativa en zonas donde los explosivos tradicionales no pueden usarse o representan un riesgo, como en áreas cercanas a comunidades. Plasma4th se posiciona como una alternativa segura, eficiente y de menor impacto ambiental, reflejando el compromiso de Enaex con la innovación responsable. 

 

Así, durante la jornada encabezada por Antonio Vélez, Director de Minería para Latinoamérica, se destacó la importancia de la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia operativa como ejes fundamentales para el futuro del sector. Con este tipo de iniciativas, Enaex reafirma su rol como un socio estratégico para una minería más moderna, segura y sostenible en la región. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: manuel.tolano@enaex.com 

 

FORTALECIENDO LAZOS EN LA FERIA ARGENTINA COBRE

Enaex Argentina dijo presente en la feria Argentina Cobre, evento de alta relevancia que reunió a los principales referentes de la industria cuprífera. La participación se enmarca en la preparación de la compañía para consolidarse como un actor relevante en el sector minero argentino en el mediano plazo, además de preparar su presencia en ARMINERA 2026, que se desarrollará en San Juan.  

 

Argentina Cobre es una cita única en su especialidad, que conecta a expertos, empresas y autoridades en pleno territorio minero. Durante dos jornadas, el encuentro acercó negocios, información y visibilidad a una industria que, según proyecciones de consultoras reconocidas a nivel local y global, tiene un gran potencial de impacto positivo en la economía regional.  

 

La jornada contó con conferencias, rondas comerciales y actividades especiales orientadas a empresarios y actores clave del rubro, reuniendo a más de 600 empresas y organismos gubernamentales. Entre los presentes estaban el Ministerio de Economía, la Secretaría de Minería, gobernadores de provincias mineras y compañías como Vicuña, Glencore, Los Azules, BHP y Rio Tinto, entre otras. 

 

Con esta participación, Enaex Argentina continúa avanzando en su plan estratégico de crecimiento posible y sustentable en el país.  

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: juanpablo.rizzo@enaex.com 

 

ENAEX AUSTRALIA FORTALECE LIDERAZGO Y ENGAGEMENT EN 2025

A principios de agosto, Enaex Australia reunió a su equipo de Liderazgo Ampliado en Brisbane en una jornada interactiva de un día. La actividad permitió reflexionar sobre los logros alcanzados hasta ahora, planificar un cierre sólido de 2025 y revisar los resultados de la encuesta Pulse sobre engagement. Los líderes trabajaron en equipo para analizar la retroalimentación de sus departamentos y definir acciones que fomenten un mayor compromiso de sus equipos. La jornada concluyó con una cena de celebración, compartiendo risas y fortaleciendo los lazos entre compañeros. 

 

Durante la actividad, también se dio inicio al primer módulo de Liderazgo de Enaex Australia sobre Conflicto Constructivo. Este módulo, junto con Liderando a través del Cambio y Enfoque en el Cliente, forma parte de la formación diseñada para desarrollar habilidades de liderazgo y fortalecer la cultura necesaria para alcanzar las estrategias de crecimiento y gestión de personas. La capacitación se implementará durante 2025 y el primer trimestre de 2026, reafirmando el compromiso de Enaex Australia con el desarrollo de sus líderes y la transformación cultural de la organización. 

 

Con estas iniciativas, Enaex Australia refuerza su enfoque en el trabajo colaborativo, en el desarrollo de un liderazgo comprometido y cercano, y en la preparación de sus equipos para enfrentar los desafíos futuros. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: Heidi.Daniells-Xavier@enaex.com.au

PLANTA RÍO LOA REALIZA BALANCE DE SOSTENIBILIDAD 2025 JUNTO A LA MUNICIPALIDAD DE CALAMA

En el marco de sus 105 años en la comuna, Planta Río Loa presentó por primera vez su Informe de Gestión de Sostenibilidad a la Municipalidad de Calama y diversas instituciones locales. La actividad, realizada en la planta, reunió a más de 60 invitados y contó con la presencia de autoridades municipales, representantes de fundaciones, colegios y organizaciones comunitarias.  

 

El balance destacó el 100% de uso de energía renovable certificada, más de 600 personas beneficiadas por iniciativas sociales en 2024 y un 25% de dotación femenina, la mayor participación de mujeres en operaciones de Enaex Chile. En seguridad, la planta suma 880 días sin accidentes y una tasa de siniestralidad de 0,5, además de capacitar a más de 300 personas junto a SENCE y organizaciones comunitarias. 

 

También se resaltaron alianzas estratégicas con Bomberos de Calama y la comunidad de Chunchurí. “Este hito refleja el compromiso de Enaex con el territorio y con la construcción de relaciones de confianza con las personas e instituciones que dan vida a Calama”, destacó Jorge Fuentes, Gerente de Producción de Planta Río Loa. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: andres.uzcategui@enaex.com  

 

ENAEX ÁFRICA REFUERZA SU LIDERAZGO EN INNOVACIÓN Y SOSTENIBILIDAD

Julio de 2025 fue un mes clave para Enaex África, al participar activamente en dos relevantes encuentros de la industria minera que destacaron su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la transformación centrada en las personas. 

 

El 24 y 25 de julio, la compañía fue auspiciadora y expositora en el 4IRinMining Seminar, realizado en la Universidad WITS bajo el lema “Reinventando la Minería: Construyendo Minas del Futuro Competentes, Seguras y Sostenibles”. En la instancia, Enaex África presentó su programa pionero de robótica para minería en vetas angostas y su alianza con la Cátedra de Robótica Minera de la Universidad de Stellenbosch, mostrando tecnologías innovadoras orientadas a hacer la minería más inteligente, segura y eficiente. 

 

Días antes, el 19 de julio, la empresa fue protagonista en el Mining Forum de la Universidad de Johannesburgo, enfocado en priorizar a las personas, con énfasis en seguridad, bienestar, tecnologías como el amoníaco verde y la robótica, gobernanza ética y alianzas comunitarias. 

 

Ambos eventos consolidan el liderazgo de Enaex África en la construcción de un futuro minero avanzado tecnológicamente, sostenible y profundamente humano. 

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za  

 

ENAEX QUÍMICOS CELEBRA 7 AÑOS DE EXITOSA ALIANZA

Enaex y los sindicatos de pescadores artesanales de Mejillones conmemoraron 7 años de una alianza que ha permitido ejecutar más de 100 servicios de descarga de amoníaco anhidro en la planta Prillex. La iniciativa surgió en 2016 como respuesta a los periodos de veda pesquera que afectaban a los trabajadores del rubro y a la necesidad de la compañía de optimizar sus operaciones portuarias.   

 

En 2018 se firmó un convenio que integró a 113 socios de cuatro sindicatos locales, lo que dio inicio a un trabajo conjunto que ya suma 103 servicios continuos, más de 2,5 millones de toneladas descargadas, 7.000 horas de operación y 28.000 horas hombre. Esta colaboración ha generado empleo para más de 400 personas y una facturación superior a 638 millones de pesos hasta abril de 2025.   

 

La ceremonia destacó la relevancia de esta experiencia de valor compartido, que refuerza la estrategia de sostenibilidad de Enaex basada en los criterios ESG. Entre sus principales logros resalta el cero accidentes durante todos los servicios, gracias al apoyo de instituciones como la Capitanía de Puerto, EDIL e IMM.  

 

Esta alianza ha consolidado un modelo de vinculación comunitaria que impulsa la seguridad, la estabilidad laboral y el desarrollo local en Mejillones.  

 

Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: sandra.fuentes@enaex.com 

 

ENAEX CELEBRA EL DÍA DE MANDELA JUNTO A THARISA MINE EN LA ESCUELA PRIMARIA KLOOFWATER

Enaex África conmemoró el Día de Mandela participando en una jornada solidaria junto a Tharisa Mine en la Escuela Primaria Kloofwater, donde colaboradores realizaron labores de pintura, jardinería y compartieron con los niños, transmitiendo alegría y el verdadero espíritu de esta celebración. 


El llamado de Tharisa a sus proveedores recibió un gran apoyo, con aportes de alimentos, uniformes y materiales de limpieza. Enaex destacó al donar computadores portátiles reacondicionados para fortalecer el aprendizaje, reafirmando su compromiso con la educación. Esta contribución fue reconocida por Tharisa, recordando iniciativas anteriores de la compañía, como la instalación de pizarras interactivas en la Escuela Primaria Marikana II y la construcción de servicios higiénicos en la Escuela Primaria St Michaels. 


La actividad contó con la presencia de la Ministra de Educación de North West, Ntsetsao Viola Motsumi, quien valoró el impacto positivo de estas acciones en el sector educativo. 


Asimismo, el 19 de julio colaboradores de Enaex participaron en la Carrera Nelson Mandela, una instancia para honrar el legado del líder sudafricano y promover el bienestar. 


Con estas iniciativas, Enaex reafirma su compromiso de generar un cambio positivo, equilibrando solidaridad, educación y vida saludable. 


Si quieres saber más de esta noticia, contacta a: pamela.buckle@enaex.co.za  


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